HR Business Partner (m/w/d) - befristet auf 24 Monate 人力资源

HR Business Partner (m/w/d) - befristet auf 24 Monate Rolle und Aufgabenbereich Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles Begleitung organisatorischer Veränderungen sowie Change-Management-Prozesse Unterstützung bei Personalplanung, Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Organisationsentwicklung Steuerung und Begleitung von Recruiting-, Onboarding-, Entwicklungs- und Trennungsprozessen Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner und globaler Richtlinien Identifikation von Optimierungspotenzialen und Digitalisierungsmöglichkeiten innerhalb bestehender HR-Prozesse Analyse, Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung bestehender HR-Prozesse Erstellung und Pflege von Prozessbeschreibungen, Richtlinien und Arbeitsanweisungen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Arbeitnehmervertretungen Ausbildung und Erfahrung Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Generalistenfunktion Erfahrung in der Einführung und Optimierung von HR-Prozessen und HR-Systemen Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, idealerweise Tarifvertragsrecht sowie im Personalmanagement Idealerweise Erfahrung im Projekt- und Change-Management Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten Hohe Prozess- und Lösungsorientierung Analytische und strukturierte Arbeitsweise Gestaltungswille sowie hohe Veränderungs- und Innovationsbereitschaft Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder erfolgreich zu koordinieren und zu überzeugen Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität Benefits Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Zertifikat berufundfamilie) Vergütung in einem Rahmen von ca. 65.000 bis 86.000 Euro 35-Stunden-Woche Möglichkeit der individuellen Arbeitszeitgestaltung Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Vergünstigte Speisen in unserer Kantine Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Hansefit und JobRad Deine noch offenen Fragen beantwortet Dir gerne Insa Kraft #J-18808-Ljbffr ARaymond Network