Rep Service Clients II

We anticipate the application window for this opening will close on - 26 Aug 2026 Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant. Journée type At Medtronic, we bring bold ideas forward with speed and decisiveness to put patients first in everything we do. This position is remote to enhance our competitive edge and expand our cross-functional collaboration efforts. It is open to candidates within the United States. Les responsabilités peuvent inclure les tâches suivantes et d’autres tâches peuvent être assignées. Représenter l’entreprise auprès des clients externes et internes, répondre aux questions relatives aux produits, retracer les expéditions perdues, interpréter et clarifier les commandes des clients pour le service d’expédition, prendre les commandes ou les enregistrements et, au besoin, mettre les clients en contact avec le personnel d’assistance ou de terrain approprié. Gérer, s’il y a lieu, des commandes ou des enregistrements sur le Web, s’entretenir avec la direction au sujet des crédits des clients, retourner des marchandises pour obtenir un crédit, identifier les plaintes relatives à l’assurance de la qualité et rédiger des écarts de prix sur les commandes par correspondance. Approuver, s’il y a lieu, l’allocation des stocks en cas de pénurie, les cotations et les offres spéciales, les remises de prix, les déductions et les ajustements. Gérer, s’il y a lieu, les stocks chez les clients à l’aide de systèmes d’échange de données informatisés, de prévisions, de réapprovisionnement et d’inventaire, en mettant l’accent sur les problèmes de stock et d’allocation afin de maximiser les niveaux de service. PARCOURS PROFESSIONNEL DE SOUTIEN ADMINISTRATIF CHEZ MEDTRONIC Contributeurs individuels offrant un soutien ou service lié à l'organisation (administratif ou de bureau) aux autres membres de l'entreprise. La majeure partie du temps est consacrée à l'exécution de services ou activités de soutien, généralement sous supervision. FACTEURS DE DIFFÉRENCIATION Autonomie: Contributeur individuel établi et productif Travaille à des tâches administratives et de bureau pouvant exiger une expérience antérieure. Travaille sous une supervision modérée et apporte des ajustements mineurs aux méthodes et processus. Impact organisationnel: S’efforce d’atteindre les objectifs quotidiens avec un impact direct sur les résultats obtenus dans le secteur d'activité, avec des implications modérées sur la planification et la satisfaction de la clientèle. Le travail comporte des tâches essentiellement routinières, s’écartant légèrement des pratiques standard. Innovation et complexité: Vérifie et effectue des ajustements mineurs des méthodes de travail pour résoudre des problèmes routiniers qui existent généralement dans les processus et systèmes courants. Peut avoir à mettre en évidence des types de préoccupations/problèmes, et à énoncer des solutions pour son propre secteur d'activité. Communication et influence: Communique typiquement avec les contacts internes à l'intérieur et à l’extérieur de l’équipe. Obtient et communique des informations qui nécessitent un certain degré d’explication ou d'interprétation. Leadership et gestion des talents: Peut donner des conseils et aider les employés nouvellement embauchés ou débutants. Connaissances requises et expérience Une connaissance totale des systèmes et procédures liés à la production est requise ; généralement acquise par l'expérience ou la formation. Un minimum de 2 ans d’expérience est requis. Pour les diplômes de baccalauréat obtenus en dehors des États-Unis, un diplôme qui satisfait aux exigences de la réglementation 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A) est requis. Exigences physiques du poste Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste. Les exigences physiques décrites dans la section Responsabilités de cette fiche de poste sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour remplir correctement les fonctions essentielles du poste. Des ajustements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes en situation de handicap de remplir ces fonctions essentielles. Rôles administratifs Dans l’exercice de ses fonctions, l’employé est régulièrement appelé à se déplacer de façon autonome. Il est également amené à utiliser un ordinateur et à communiquer avec ses pairs et ses collègues. Contactez votre responsable ou votre service RH local pour connaître les conditions de travail et les exigences physiques spécifiques à chaque rôle. Autorisation de travail et parrainage Chez Medtronic, nous nous engageons à favoriser un environnement dans lequel les employés peuvent s'épanouir et avoir un impact significatif. Conformément à notre approche de planification de la main-d'œuvre à l'échelle de l'entreprise, le parrainage d'autorisation de travail aux États-Unis (H-1B, TN, J, etc.) est proposé exclusivement pour les postes de niveau Principal et supérieur, où l'expertise spécialisée s'aligne sur les besoins métier à long terme. Les postes en dessous du niveau Principal exigent que les candidats possèdent une autorisation de travail américaine sans restriction au moment de l'embauche et pour la durée de l'emploi. Rejoignez-nous et aidez-nous à accomplir notre mission, à savoir soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, en valorisant votre expérience et votre perspective uniques. Avantages sociaux et rémunération Avantages sociaux, rémunération compétitive et flexibles. Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Salary ranges for U.S (excl. PR) locations (USD):$35,600.00 - $53,400.00 This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP). The base salary range is applicable across the United States, excluding Puerto Rico and specific locations in California. Health, Dental and vision insurance, Health Savings Account, Healthcare Flexible Spending Account, Life insurance, Long-term disability leave, Dependent daycare spending account, Tuition assistance/reimbursement, and Simple Steps (global well-being program). Incentive plans, 401(k) plan plus employer contribution and match, Short-term disability, Paid time off, Paid holidays, Employee Stock Purchase Plan, Employee Assistance Program, Non-qualified Retirement Plan Supplement (subject to IRS earning minimums), and Capital Accumulation Plan (available to Vice Presidents and above, or subject to IRS earning minimums). Regular employees are those who are not temporary, such as interns. Temporary employees are eligible for paid sick time, as required under applicable state law, and the Employee Stock Purchase Plan. À propos de Medtronic Nous sommes à la pointe de la technologie mondiale en matière de soins de santé et nous nous attaquons avec audace aux problèmes de santé les plus difficiles auxquels l’humanité est confrontée en recherchant et en trouvant des solutions. Notre mission (soulager la douleur, restaurer la santé et prolonger la vie) rassemble une équipe mondiale de plus de 95 000 personnes passionnées. Nous sommes des ingénieurs dans l’âme et nous mettons en œuvre des idées ambitieuses pour trouver de véritables solutions pour des personnes bien réelles. Du laboratoire de R&D à l’usine, à la salle de conférence, tous nos collaborateurs expérimentent, créent, construisent, améliorent et cherchent des solutions. Nous disposons des talents, des perspectives les plus diverses et du courage nécessaires pour réaliser des projets extraordinaires. La politique de Medtronic consiste à assurer l’équité en matière d’emploi (EEO) à toutes les personnes, indépendamment de l’âge, de la couleur de peau, de la nationalité, du statut de citoyenneté, d’un handicap physique ou mental, de la race, de la religion, des croyances, du genre, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité et/ou expression de genre, des informations génétiques, de l’état matrimonial, du statut au regard de l’assistance publique, du statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi nationale, fédérale ou locale. En outre, Medtronic proposera des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées ayant un handicap. Pour les commerciaux et autres employés de terrain en contact direct avec les patients, se rendre dans un établissement de soins est considéré comme une fonction essentielle du travail et nous attendons de nos employés qu’ils se conforment à toutes les exigences d’accréditation dans les hôpitaux ou cliniques qu’ils soutiennent. Program E-Verify Ce programme est appliqué pour confirmer l’identité et l’autorisation d’emploi de tous les employés récemment embauchés. Pour plus d’informations sur le programme « E-Verify », veuillez cliquer ici ( Informations liées à l’emploi Pour obtenir des mises à jour sur les offres d’emploi, veuillez vous rendre sur la page de connexion des candidats et vous connecter pour vérifier l’état de votre candidature. Si vous avez besoin d’aide pour remplir votre candidature, veuillez envoyer un e-mail à View email address on click.appcast.io. Pour demander la suppression de vos informations personnelles de nos systèmes, veuillez envoyer un e-mail à View email address on click.appcast.io Nous savons que la couleur de diverses réponses est importante pour l'équité, la diversité et l'inclusion. Nous sommes convaincus qu’un environnement de travail inclusif favorise la croissance et l’innovation. Nous voulons que vous fassiez partie d’une équipe dynamique et inclusive qui accepte de relever le défi de l’apprentissage tout au long de la vie. Cette description comprend des exigences qui sont éléments constitutifs de la position. Les informations fournies ci-dessus sont fonctionnelles pour l’agrément et les conditions du travail, supposées refléter la réalité de la poste et la conformité aux réglementations en vigueur. Cette description a été préparée en conformité avec les exigences réglementaires pertinentes, et les politiques de la société. Elle ne constitue pas un contrat d’emploi. Les personnes intéressées sont invitées à consulter les sites web appropriés et à suivre les procédures détaillées communiquées. Les délais, dates limites, ou tout autre terme temporel ne sont pas indiqués ici. Les offres sont soumises à la disponibilité. Vous avez la possibilité de présenter des indications pertinentes pour votre candidature. Cette offre d’emploi est disponible pour les personnes américaines #J-18808-Ljbffr Medtronic plc