Talent Acquisition Specialist

Recruiters richten hun inspanningen op het werven, screenen en aannemen van nieuw talent. In deze rol, rapporterend aan de Solutions Group TA Lead, werk je nauw samen met hiring managers, het Talent Attraction team en cross-functionele partners om personeelsbehoeften te begrijpen en effectieve wervingsplannen uit te voeren. Je plaatst vacatures, werft actief kandidaten via verschillende kanalen en bouwt gekwalificeerde talentpijplijnen op met een sterke nadruk op teamwork, betrouwbaarheid, automatisering en AI-tools. Daarnaast voer je de nodige rapportage en gegevensregistratie uit, voer je initiële screenings en interviews uit, beheer je het interviewproces in nauwe samenwerking met wervingsteams, ondersteun je onderhandelingen over aanbiedingen, lever je een uitzonderlijke kandidaatervaring en handhaaf je de nauwkeurigheid in applicant tracking systemen. De functie is op locatie op ons Europese hoofdkantoor in Oegstgeest met hybride werkmogelijkheden. Wat je doet Werk nauw samen in een betrouwbare, teamgerichte omgeving met hiring managers, HR-collega's en het Talent Attraction team om wervingsplannen uit te voeren. Werf, netwerk en betrek actief kandidaten met behulp van moderne automatisering en AI-wervingstools om sterke talentpijplijnen op te bouwen. Voer initiële kandidaat screenings en interviews uit om technische capaciteiten, betrouwbaarheid, teamgerichtheid en organisatorische fit te evalueren. Voer de nodige wervingsrapportage, metrische analyses en gegevensbeheer uit om belanghebbenden op de hoogte te houden en de wervingsprestaties te volgen. Coördineer en beheer het interviewproces, verzamel feedback van belanghebbenden om weloverwogen wervingsbeslissingen te vergemakkelijken. Volg en verwerk administratieve taken op het gebied van talentwerving, zoals rapportage, facturering en het beheer van werknemersverwijzingsprogramma's. Profiel Aantoonbare ervaring in full-lifecycle recruiting, kandidaat sourcing of talentwerving binnen een professionele, teamgedreven omgeving. Sterke expertise en praktische ervaring in het gebruik van wervingsautomatiseringstechnologieën en AI-gestuurde sourcing tools. Hoog niveau van persoonlijke integriteit, betrouwbaarheid en sterke teamwerkvaardigheden bij samenwerking met talent attraction en cross-functionele teams. Hoge bekwaamheid in kandidaatbetrokkenheidsstrategieën, digitale wervingsoplossingen, rapportageanalyses en AI-gestuurde kandidaatontdekking. Uitstekende organisatorische vaardigheden en aandacht voor detail bij het beheren van meerdere wervingsprioriteiten. Sterk aanpassingsvermogen, klantgerichtheid en effectieve schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden. Praktisch Hier is een glimp van de geweldige voordelen die je kunt verwachten: Gezondheids- en financiële voordelen: Wij bieden een bruto uitkering voor het aanvullende pakket van de verplichte zorgverzekering. Toegang tot Lyra, ons vertrouwelijke Employee Assistance Program, voor persoonlijke en professionele ondersteuning. Wij bieden elke 4 jaar een gratis gezondheidscheck en gratis fruit op locatie. Verplichte deelname aan het Avery Dennison Pensioenfonds, werkgever betaalt ⅔ van de premie. Vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Vrije tijd en flexibiliteit: Jaarlijks verlof: Beginnend met 24 dagen, oplopend tot 26 dagen na 4 jaar (pro-rata). Extra dagen: 13 extra dagen per jaar (+4% ATV-toeslag, pro-rata) en een brugdag. Profiteer van geboorte-/ouderschapsverlof in overeenstemming met de Nederlandse arbeidswetgeving, met volledig betaald partnerverlof. We bieden ook flexibele werktijden en hybride werkmogelijkheden voor de meeste functies. Reizen en voordelen op locatie: Profiteer van gratis en afgesloten parkeergelegenheid in een goed gelegen gebouw, of kies voor een reiskostenvergoeding/100% vergoeding voor openbaar vervoer. Professionele ontwikkeling: Investeer in je groei met een jaarlijks individueel trainingsbudget van €500, toegang tot veel interne trainingen/mentoringprogramma's en een budget voor hardware bij thuiswerken. Waarom Avery Dennison Avery Dennison is een wereldwijd bedrijf voor materiaalwetenschap en digitale identificatieoplossingen met vestigingen in meer dan 50 landen en ongeveer 35.000 werknemers wereldwijd. Als wetenschaps- en innovatiebedrijf geloven we dat diverse teams sterkere teams zijn. We zetten ons in voor het bevorderen van een cultuur van nieuwsgierigheid en moed, waar je je carrière kunt laten groeien bij een bedrijf dat innovatie in zijn DNA heeft. Opgericht om een reële impact te creëren om een betere toekomst mogelijk te maken, streven we ernaar een open, collaboratieve cultuur te bieden waarin diversiteit van gedachten wordt aangemoedigd en gerespecteerd. Bij Avery Dennison werken we met de grootste merken in de FMCG-, kleding-, auto- en farmaceutische industrie. Ons Europese hoofdkantoor in Nederland, opgericht in 1955 en sinds 2014 gevestigd in het Leiden Bioscience Park, is een collaboratieve en dynamische omgeving die alle Avery Dennison-activiteiten ondersteunt en ongeveer 500 getalenteerde individuen in dienst heeft. De locatie dient als de centrale hub voor Europees leiderschap en andere functies die het bredere Europese productie- en distributienetwerk ondersteunen. De locatie beschikt over een ultramodern onderzoeks- en ontwikkelingscentrum. #J-18808-Ljbffr