Associate Medical Manager
spmt arista
Ben jij Arbeidsarts en krijg je energie van zowel medische expertise als het ondersteunen van een team? Wil je mee bouwen aan een sterke dienstverlening binnen de regio Brussel? Dan is deze uitdagende functie als Associate Medical Manager misschien wel jouw volgende stap. In deze veelzijdige rol combineer je een inhoudelijke functie als Arbeidsarts met een ondersteunende rol binnen het team van arbeidsartsen in Brussel. Enerzijds ondersteun je de Medical Manager bij de dagelijkse werking en opvolging van het team. Je fungeert als sparringpartner, neemt een actieve rol op als vakexpert en bent back-up van de Manager wanneer nodig. Daarnaast ontwikkel je je tot dé referentiepersoon voor de informaticatools waarmee de artsen werken en ondersteun je collega’s bij het optimaal gebruik ervan. Anderzijds beheer je als Arbeidsarts je eigen klantenportefeuille en neem je het gezondheidstoezicht bij deze klanten ter harte: Je voert medische consultaties uit en waakt proactief over de gezondheid van de werknemers. Je bezoekt je klanten en voert analyses uit op vlak van gezondheid, veiligheid en hygiëne. Zo draag je concreet bij aan gezondere en veiligere werkplekken. Je neemt deel aan comités voor preventie en bescherming op het werk en adviseert gericht over preventie en bescherming op het werk. Je begeleidt re-integratietrajecten en helpt medewerkers bij een veilige, duurzame en succesvolle terugkeer naar het werk. Wie ben jij? Je bent gediplomeerd Arbeidsarts en hebt minstens 5 jaren ervaring opgebouwd als Specialist-Arbeidsarts. Ervaring in het coachen of aansturen van een team is mooi meegenomen. Je onderscheidt je door jouw gedrevenheid en verantwoordelijkheidszin. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden zowel in het Nederlands als in het Frans en je vult deze aan met een klantgerichte houding. Je deelt graag je expertise en weet kennis op een heldere en inspirerende manier over te brengen in het team. Je beschikt over een rijbewijs B en verplaatst je graag naar klanten binnen de regio Brussel. Dit kunnen wij jou bieden Een voltijds contract van onbepaalde duur van gemiddeld 36u/week. We hechten belang aan een goede work-life balance en realiseren dit door naast de 20 wettelijke verlofdagen, 24 ADV-dagen te voorzien. Je komt terecht in een gevarieerde functie met een hoge graad van autonomie. Dit binnen een aangename werkomgeving waar teamplay toch ook belangrijk is. Je hebt diverse contacten, zowel binnen als buiten de onderneming. Vanzelfsprekend krijg je een aantrekkelijk salaris aangevuld met diverse extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen of mobiliteitsbudget, onkostenvergoeding, smartphone en abonnement, laptop, maaltijd-cadeau- en ecocheques, een eindejaarspremie, een groeps- en hospitalisatieverzekering. Je krijgt toegang tot een ruim aanbod van interne welzijnsinitiatieven rond 3 pijlers: fysiek, sociaal en mentaal welzijn. #J-18808-Ljbffr
- ...Om verdere groei te ondersteunen, zijn we voor onze divisie Flooring op zoek naar een Technical Manager binnen de productie afdeling van LVT 3. We staan voor de fundamentele shift naar preventief en predictief onderhoud, waar jij de architect wordt van die transitie. Je...SuggestedShift work
- ...Wil jij als HR Manager écht impact maken over meerdere landen en teams? Ben je klaar om jouw HR-expertise in te zetten op strategisch niveau, met directe invloed op mensen, cultuur en groei? Voor een internationale en industriële omgeving zoekt Synergie Careers een ervaren...Suggested
- ...Additional languages Strong analytical skills What's great in the job? Great team of smart people, in a friendly and open culture No dumb managers, no stupid tools to use, no rigid working hours No waste of time in enterprise processes, real responsibilities and autonomy...SuggestedFull timeContract work
- ...restructuring projects, including job redesign and workforce optimization. Establish and maintain job grading frameworks, performance management systems, and KPI structures. Act as a trusted advisor to management on employee relations, talent management, and organizational...Suggested
- ...****@*****.*** or by +32 9 210 17 10 . HR Business Partner The HR Business Partner acts as a strategic and operational link between management and employees. The role involves developing, implementing and monitoring HR processes and projects in the areas of personnel...SuggestedPermanent employmentFull timeContract workFreelanceWork at office
- Bouw mee aan onze internationale toekomst Word de architect van onze groei! Als HR Business Partner in onze tech scale-up transformeer je onze people-organisatie van een fundament naar een internationaal topniveau. Met een scherpe focus op het professionaliseren van onze...
- Attracting top talent in logistics real estate means daring to dream big and deliver excellence. At WDP, the market leader in the Benelux and Romania and active in France and Germany, we’re shaping the future of logistics with pride and innovation. As a listed BE-REIT ...Permanent employmentContract workFlexible hours
- ...cruciale schakel tussen de HR-strategie en de dagelijkse operatie van onze organisatie. Je bent een strategisch adviseur voor het management en een vertrouwd aanspreekpunt voor medewerkers. WAT GA JE DOEN? Strategisch advies: Adviseren over en implementeren van het HR-...
- ...aanspreekpunt voor alles wat met mensen te maken heeft, van een dagelijkse vraag op de vloer tot een strategisch gesprek met het management. Wat houdt deze rol in? Je bent vertrouwenspersoon en eerste aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en management, in nauwe...
- ...global leader in ecological transformation. Today, we are accelerating our growth in Belgium and are looking for a Technical Account Manager to support this expansion in a key market: industrial decarbonization. Job Description Historically, heat-intensive industries have...Remote workFlexible hours
Do you want to receive more vacancies?
Subscribe and receive similar vacancies to Associate Medical Manager. Be the first to apply!

