Director Paid Social (m/w/d)

Overview Du verantwortest den Aufbau, die Skalierung und die kontinuierliche Weiterentwicklung eines modernen, datengetriebenen Paid-Social-Angebots für den deutschen Markt. Dein Fokus liegt auf Innovation, operativer Exzellenz, Effizienzsteigerung und der nahtlosen Integration in das gesamte digitale Ökosystem – mit dem Ziel, Paid Social als zentrale Wachstumsdisziplin zu etablieren. Responsibilities Strategisches Paid-Social-Angebot Entwicklung und Schärfung eines integrierten Paid-Social-Portfolios inkl. AI-basierter Lösungen Aufbau und Skalierung eines finanziell nachhaltigen Angebots bei wachsendem Marktvolumen Inhaltlicher Lead bei der Weiterentwicklung von Produkten, Prozessen, Tools und KPIs Aufbau eines ganzheitlichen Total Social Offerings in enger Verzahnung mit Organic Social, Commerce und Investment Teamführung & Organisation Disziplinarische und fachliche Führung eines lokalen Teams von ca. 25 FTE sowie Offshore-Teams Aufbau nachhaltiger Teamstrukturen inkl. Talententwicklung, Beförderungs- & Gehaltsplanung Sparringspartner:in und Mentor:in für Executive Directors, Group Heads und weitere Mitarbeitende Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, des Wissensaustauschs und der operativen Exzellenz Operative Exzellenz Professionalisierung des Paid-Social-Setups (Standardisierung, Automatisierung, Prozessoptimierung) Implementierung effizienter Workflows für lokale und Offshore-Setups Monitoring operativer KPIs und Sicherstellung einer hohen Aktivierungsqualität Steuerung von Effizienzprojekten (z. B. Automatisierung, Outsourcing, Ways-of-Working-Optimierung) Innovation & Produktentwicklung Evaluierung internationaler Best Practices und Ableitung lokaler Strategien Entwicklung von klaren Produkt- & Plattform-Guidelines (Formate, Targeting, Measurement) Enge Zusammenarbeit mit globalen Performics Counterparts zur Weiterentwicklung des Angebots Steuerung neuer digitaler Produkte (z. B. Garantien, Investmentmodelle) in Zusammenarbeit mit anderen Units Übergreifende Zusammenarbeit & Repräsentanz Enge Zusammenarbeit mit Agenturbrands zur Weiterentwicklung des Beratungsansatzes Repräsentation des Paid-Social-Bereichs intern wie extern (Events, Fachgremien) Aktive Rolle im Change- & Stakeholder-Management über Units und Märkte hinweg Aufbau und Sicherstellung eines skalierbaren Schulungs- & Enablement-Ansatzes Qualifications Mehrjährige Erfahrung im Management großer Paid-Social-Setups (Meta, TikTok, Snapchat, Pinterest etc.) Fundierte Führungserfahrung inkl. Aufbau und Entwicklung größerer Teams Ausgeprägte Expertise in operativer Effizienz, Prozessdesign, Automatisierung und Outsourcing Starkes Know-how in Daten, Measurement, Tools und Plattformlogiken Sehr gute Kommunikations- & Präsentationsfähigkeiten (DE/EN) sowie sichere Kommunikation auf C-Level Additional Information Learn & Grow Weiterentwicklung mit digitaler Lernplattform Individuelle Karriereperspektiven, strukturierte Weiterentwicklung Umfangreiche nationale und internationale Entwicklungsprogramme Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement Mentoringprogramm Work Your World Weltweites Arbeiten möglich bis zu 6 Wochen pro Jahr Hybrides Arbeitsmodell Arbeiten an all unseren Publicis Media Standorten: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München Flexible Arbeitszeiten Die “Notfallmamas” – Betriebliche Kinderbetreuung Zuschuss Deutschlandticket und BusinessBike Feel Well Überstundenausgleich 30 Tage Urlaub und weitere Sonderurlaubstage Agentursport & Urban Sports Club Mental Health Program und Working with Cancer Policy Responsibility Diversity, Equity & Inclusion Initiativen Sustainability Squad Social Projects Your Start Welcome Week Buddy Program Intensives Onboarding Wir schätzen Vielfalt und sind gespannt darauf, zu erfahren, wie deine bisherige Erfahrung unser Team bereichern könnte. #J-18808-Ljbffr Publicis Media GmbH