Director de Talento y Recursos Humanos

¡Únete a nuestro equipo como Director de Talento!

Como Director de Talento, serás una parte vital del equipo directivo, responsable de gestionar y mejorar los procesos de reclutamiento, incorporación y desarrollo de talento para nuestro restaurante. Esta es una oportunidad emocionante para moldear el futuro de nuestra plantilla, atraer al mejor talento y crear un entorno laboral positivo y atractivo donde los miembros del equipo prosperen.

Responsabilidades clave:

Adquisición y Reclutamiento de Talento:

• Lidera los procesos de selección y selección para todos los puestos en restaurantes, asegurando que los candidatos estén alineados con los valores y la cultura de Chick-fil-A.
• Colabora con el equipo de la Directora para identificar necesidades de personal, crear estrategias de reclutamiento y determinar los mejores métodos para atraer candidatos cualificados.
• Realizar entrevistas, evaluar las cualificaciones de los candidatos y proporcionar recomendaciones para asegurar que las decisiones de contratación cumplan con las expectativas operativas y culturales.

Incorporación y desarrollo de empleados:

• Supervisa el proceso de incorporación de los nuevos empleados, asegurando que estén bien preparados para triunfar desde el primer día con formación, orientación e integración en el equipo.
• Trabaja con la dirección para hacer un seguimiento del progreso de los empleados, identificar áreas de mejora y ofrecer coaching para ayudar a los miembros del equipo a alcanzar sus objetivos profesionales.
• Asegúrate de que los nuevos empleados reciban apoyo durante toda su experiencia de incorporación y se sientan bienvenidos en la familia Chick-fil-A.

Operaciones y liderazgo estratégico:

• Colaborar estrechamente con el equipo directivo del restaurante para asegurar que los niveles de personal estén alineados con las necesidades operativas y intervenir para ayudar en las operaciones cuando sea necesario.
• Analizar las tendencias de personal y trabajar con el equipo para desarrollar estrategias que mejoren la eficiencia operativa y reduzcan la rotación.
• Alinea las estrategias de desarrollo de talento con los objetivos generales del restaurante para fomentar el crecimiento a largo plazo, un alto rendimiento y una cultura de equipo positiva.

Buscamos personas que:

• Ten pasión por reclutar, contratar y desarrollar talento.
• Estamos comprometidos a ofrecer un servicio excelente y fomentar un ambiente laboral positivo.
• Posee fuertes habilidades interpersonales y de comunicación, con la capacidad de involucrar e inspirar a los demás.
• Demuestra un sólido entendimiento de las necesidades operativas y trabaja estrechamente con la dirección para alcanzar los objetivos de personal.
• Son adaptables, están abiertos al aprendizaje y están dispuestos a apoyar diversos aspectos de la gestión del talento dentro del restaurante.

Ventajas de trabajar en Chick-fil-A:

• Horario flexible: Trabajaremos contigo para organizar un horario que se adapte a tus compromisos con la familia, los amigos, el colegio o el deporte.
• Cerrado los domingos: Disfruta de un día libre garantizado para pasar con familia y amigos, ya que todos los restaurantes Chick-fil-A están cerrados los domingos.
• Trabajo bajo la dirección de un operador de Chick-fil-A: Recibe mentoría del equipo directivo del Operador, una extensión de su visión y orientación. Nuestro equipo de Directores invierte en tu crecimiento, enseñándole habilidades empresariales valiosas que te prepararán para el éxito en el futuro.
• Becas universitarias: Creemos que todo el mundo merece una educación y ofrecemos Becas de Liderazgo a los empleados elegibles que cumplan los requisitos.
• Salario competitivo: Disfruta de un sueldo competitivo mientras trabajas en un entorno acogedor que fomenta valiosas habilidades empresariales e interpersonales.
• Un lugar amigable para trabajar: En Chick-fil-A, consideramos a los miembros de nuestro equipo algo más que simples empleados. Nuestra baja rotación refleja cuánto disfruta la gente trabajando aquí.
• Oportunidad de Ascenso: Existen muchas oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la organización Chick-fil-A.
• Seguro de salud/beneficios 401K.

En Chick-fil-A, ser Director de Talentos es más que un simple trabajo; Es una oportunidad para crecer tanto a nivel personal como profesional.

Imprescindible disponibilidad el sábado, ya que es nuestro día laboral más ajetreado

Esto es un negocio de restauración, así que ¡prepárate para trabajar en el restaurante!

Trabajar en un restaurante Chick-fil-A® es más que un trabajo: es una oportunidad para el trabajo en equipo y el desarrollo del liderazgo en un entorno positivo y centrado en las personas. La mayoría de los restaurantes Chick-fil-A son de propiedad local y están operados por operadores independientes y franquiciados que invierten en el futuro de los miembros de su equipo y retribuyen a sus comunidades.