Jefe de equipo / Jefe de turno

Un Líder de Equipo es aquel que demuestra consistentemente nuestros valores fundamentales, abraza la cultura de Chick-fil-A y tiene un corazón de servidor. Tienen pasión por las personas y por servir a los demás, tienen un carácter fuerte, toman la iniciativa y trabajan con un sentido de urgencia en todo momento. Nuestros líderes de equipo son responsables de apoyar a la alta dirección en la ejecución de las operaciones diarias y de mantener a los miembros del equipo responsables de cada componente de la Excelencia Operativa y nuestra Receta para el Servicio. Las dos áreas principales de enfoque de un Líder de Equipo son completar tareas para que el restaurante funcione eficazmente y formar y desarrollar a los miembros del equipo. Los líderes de equipo lideran con el ejemplo y marcan el tono que los demás seguirán. Tipo de puesto: A tiempo completo y a tiempo parcial Nuestros beneficios incluyen: Un entorno de trabajo divertido donde puedas influir positivamente en los demás Horario flexible (y cerrado los domingos) Aprender de primera mano de un operador y líderes de restaurante experimentados Crecimiento y desarrollo intencionados para ayudarte a alcanzar tus objetivos profesionales Oportunidades de becas Salario competitivo Responsabilidades del líder de equipo: Participando operativamente en actividades diarias en restaurantes de gran volumen y ritmo acelerado Ofrece una respuesta inmediata y respetuosa a las necesidades del huésped Ayudar en la formación de nuevos empleados, marcar el tono de un turno y actuar como modelo a seguir para nuestro equipo Sé un jugador de equipo amable y motivador Abrir y/o cerrar, liderar los cambios, poseedor de la llave Cuenta los cajones y fecha final Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como habladas Cualificaciones y requisitos: Sonríe Crea y mantén el contacto visual Habla con entusiasmo Establece conexiones emocionales con los invitados Transporte fiable Capacidad para trabajar en un entorno acelerado Fuertes habilidades sociales con el deseo de servir a los miembros del equipo Fuerte compromiso con un servicio al cliente superior Capacidad para gestionar los problemas de comportamiento y rendimiento de los miembros del equipo Capacidad para trabajar en un entorno de equipo con propiedad y responsabilidad compartidas No se requiere experiencia previa como jefe de turno, jefe de equipo, supervisor, jefe de equipo, gerente de restaurante o asistente de gerente de restaurante, pero sí se prefiere. #J-18808-Ljbffr Workstream