Safety Specialist

Computers, phones, tablets. Únete a una empresa que hace crecer a las personas En Lewis, no solo podamos árboles, construimos un futuro. Como la segunda empresa más grande de gestión de vegetación para servicios públicos en América del Norte y orgullosamente propiedad de los empleados, creemos que cada persona en nuestro equipo importa. Cuando te unes a Lewis, no solo estás aceptando un trabajo, estás invirtiendo en tu futuro. Por qué te encantará trabajar aquí Disfruta del aire libre mientras trabajas en la naturaleza, ¡no atrapado detrás de un escritorio! Impulsa tu carrera con nosotros; priorizamos la capacitación y las promociones internas. Únete a un equipo dinámico que defiende la seguridad, valora tu opinión y fomenta un fuerte sentido de camaradería. Construye tu futuro con nosotros a través de nuestro fantástico Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP). Lo que harás como Especialista en Seguridad (Safety Specialist) Ser un líder visible que influya, motive y modele los Principios Operativos de Lewis. Construir y mantener sólidas alianzas con Operaciones para impulsar mejoras continuas y positivas en seguridad. Participar en reuniones matutinas (huddles) y ofrecer charlas de seguridad (“tailgates” o “safety moments”) a los equipos de trabajo. Realizar observaciones en los sitios de trabajo para identificar riesgos potenciales y verificar el cumplimiento con los requisitos de la empresa y las normativas; proporcionar retroalimentación al liderazgo de Operaciones. Brindar asistencia oportuna e interpretación coherente de las políticas y procedimientos de seguridad de la empresa, así como de los requisitos regulatorios. Capacitar y entrenar a los empleados en: Trabajo seguro con herramientas de poda y despeje de líneas eléctricas (sierras, podadoras, pértigas, equipos de izado, arneses, plataformas elevadoras, etc.). Habilidades técnicas desde los fundamentos hasta niveles avanzados (manejo de cuerdas, izado, prevención de colisiones, técnicas de escalada). Procesos y riesgos relacionados con la seguridad (rescate aéreo, seguridad eléctrica, primeros auxilios y RCP). Investigar y analizar incidentes utilizando metodologías actuales para fomentar el aprendizaje organizacional y aumentar la capacidad de “fallar de forma segura”. Preparar evaluaciones y proporcionar informes y recomendaciones al liderazgo de Seguridad y Operaciones. Comunicar las necesidades del programa de seguridad con el liderazgo regional. Reportar con precisión y a tiempo al liderazgo regional de Seguridad y Operaciones. Realizar todas las demás funciones relacionadas que se le asignen. Se requiere disponibilidad para viajar con frecuencia, brindando supervisión y apoyo durante visitas al campo con Especialistas en Seguridad, líderes de Operaciones y cuadrillas. Título asociado en un campo relacionado o combinación equivalente de diploma de secundaria/GED con credenciales en seguridad o la industria (CUSP, CTSP, ASP, GSP, ISA Arborist) o experiencia equivalente. Mínimo 1 año de experiencia en despeje de líneas o industria relacionada. Conocimiento de los requisitos de OSHA y ANSI; curso OSHA de 30 horas o equivalente. Licencia de conducir válida. Se valora el bilingüismo (español/inglés). Licenciatura en Gestión de Seguridad, Ingeniería de Seguridad o Salud y Seguridad Ocupacional. Mínimo 1 año en un rol de liderazgo en seguridad. Experiencia en despeje de líneas, arboricultura ISA o industria similar. Certificación CTSP (Certified Treecare Safety Professional) – requerida dentro del primer año de empleo. Certificación CUSP (Certified Utility Safety Professional). Conocimientos, habilidades y competencias Fuerte capacidad de liderazgo y de impulsar el cambio. Excelentes habilidades de comunicación escrita, oral y de presentación. Dominio del uso de computadoras, teléfonos inteligentes y Microsoft Office Suite. Conocimiento de herramientas, prácticas y procedimientos de gestión de vegetación. Familiaridad con las normativas OSHA, ANSI, DOT y las regulaciones del sector arborícola. Exigencias físicas Capacidad para: Escribir, tipear, archivar y organizar materiales. Observar y responder a instrucciones visuales u orales. Adaptarse de manera rápida y eficiente entre tareas. Doblarse, alcanzar objetos, sujetar y organizar materiales. Desempeñarse con eficacia en presencia de distracciones o situaciones estresantes. Mantener asistencia regular y puntual. Participar en eventos de capacitación y desarrollo profesional. Viajar entre un 30 % y 40 % del tiempo, incluyendo viajes con pernocta. Frecuencia de actividades: Continuamente: comunicación, observación, documentación, viajes. Frecuentemente: estar de pie, caminar, conducir. Ocasionalmente: doblarse, alcanzar, levantar objetos. Raramente: exposición a materiales peligrosos. Condiciones ambientales Regularmente: trabajo de campo con exposición a los elementos. Ocasionalmente: trabajo en oficina, exposición a temperaturas extremas. Raramente: exposición a materiales peligrosos o problemas de calidad del aire. El uso de EPP (equipo de protección personal) es obligatorio según las normas OSHA y ANSI. Herramientas y equipos Podrás utilizar: Computadoras, teléfonos y tabletas. Dispositivos de comunicación. Equipos de seguridad y capacitación. Herramientas de gestión de vegetación para servicios públicos. Salario competitivo $65,000 - $85,000 Plan de Propiedad de Acciones para Empleados (ESOP). Capacitación y certificaciones pagadas. Opciones de seguro médico, dental, de visión y cuenta HSA. Plan 401(k) con aportes de la empresa. Tiempo libre remunerado y Programa de Asistencia al Empleado (EAP). Compromiso con nuestra gente El compromiso con nuestra gente es la clave del éxito de nuestro negocio. Respetamos las diferencias entre nosotros, y aprovechamos esas diferencias para crear un entorno donde todos los empleados se sientan bienvenidos y tratados con justicia. Buscamos las mejores soluciones posibles al atraer e involucrar a una fuerza laboral diversa donde se busquen y valoren todas las perspectivas. Lewis Tree Service es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y se compromete a brindar igualdad de oportunidades tanto a los candidatos como a los empleados. Lewis Tree Service prohíbe la discriminación ilegal o el acoso de empleados y candidatos por motivos de raza, credo, color, nacionalidad, sexo, edad (mayores de 40 años), religión, discapacidad, estado civil, orientación sexual, información genética, estado de ciudadanía, estado de veterano o cualquier otra condición legal protegida, todas las decisiones de empleo, incluidas, entre otras, el reclutamiento, la contratación, la compensación, la capacitación, el aprendizaje, la promoción, la degradación, la transferencia, el despido y la terminación, y todos los demás términos y condiciones de empleo. Las prácticas y políticas de Lewis Tree Service se administran en virtud de las leyes locales, estatales y federales aplicables. #J-18808-Ljbffr Lewis Services