Chargé.e de mission Natura 2000, biodiversité et eau (H/F)

Chargé.e de mission Natura 2000, biodiversité et eau (H/F) Catégorie : A Grade : Attaché ; Ingénieur Date limite pour candidater : 16/08/2026 Résidence administrative : 11 Cours Avaricum 18000 BOURGES La Région Centre-Val de Loire, 2,5 millions d’habitants, 6 départements (Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Loiret), 2 Métropoles (Orléans, Tours) offre une qualité de vie remarquable. Elle dispose d’un riche patrimoine naturel et historique. Son dynamisme économique et culturel, son art de vivre en font un lieu de vie privilégié pour ses habitants. Forte de 3 600 agents, la Région conduit ses politiques publiques, transports, lycées, formation professionnelle, développement économique, formations sanitaires et sociales, culture … en intégrant les transitions environnementales, numériques et l'innovation. Présentation de la direction / contexte La Région Centre-Val de Loire s’est dotée depuis 2011 d’une Stratégie Régionale Biodiversité (SRB), complétée en juillet 2020 par un plan d’actions en faveur de la biodiversité sur le territoire régional et d’une Agence Régionale de la Biodiversité depuis 2019. Cette ambition forte en faveur de la biodiversité est aussi inscrite dans le Schéma Régional d'Aménagement, de Développement Durable et d'Égalité des Territoires (SRADDET). La Région, met en œuvre cette ambition pour la biodiversité et le patrimoine naturel dans ses politiques environnementales, d’aménagement du territoire, du développement économique, du soutien à l’agriculture… Un volet important est ainsi dédié à la biodiversité dans les contrats d’aménagement du territoire, la création et la gestion des Réserves naturelles régionales, la création et le partenariat avec les Parcs naturels régionaux et le conservatoire d’espaces naturels... La loi 3DS du 21 février 2022 prévoit la décentralisation de la gestion des sites Natura 2000 exclusivement terrestres : les missions de connaissance, animation et pilotage de ces sites vont ainsi être transférées à la Région à cette date, d’où la nécessité que la Région se dote d’une expertise biodiversité spécifique pour ses nouvelles missions. Cela concerne 58 sites en région Centre-Val de Loire, répartis sur l’ensemble du territoire régional. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique volontariste de territorialisation de son action, la Région a créé des Maisons de la Région localisées dans les chefs-lieux de département permettant d’agir au plus près des territoires et des acteurs locaux. Aussi les trois chargés de mission Natura 2000, Biodiversité et Eau sont positionnés dans les Maisons de la Région : Cher et Indre (1 poste basé à la Maison de la Région à Bourges ou à Châteauroux) Loir et Cher et Indre et Loire (1 poste basé à la Maison de la Région à Blois ou à Tours) Loiret et Eure et Loir (1 poste basé à la Maison de la Région à Orléans ou à Chartres) Rattachéés hiérarchiquement au Directeur.trice de Maison, les chargés de mission Natura 2000, Biodiversité et Eau sont accompagnés par la Direction des Transformations Ecologiques et du Climat qui assure une animation réseau métier. Mettre en oeuvre la politique et les compétences de la Région et apporter son expertise biodiversité au titre de Natura 2000 et des Réserves Naturelles Régionales, sur deux départements. Contribuer à l’élaboration, la mise en oeuvre et le suivi de la nouvelle Stratégie Régionale Biodiversité (SRB) 2035 ; Assurer le suivi et la mise en oeuvre des dispositifs régionaux sur l’eau et la gestion des milieux aquatiques : suivi des Accords de territoire, accompagnement des SAGE, conseil, expertise technique, instruction et suivi de projets s’inscrivant dans le cadre d’intervention régionale sur l’eau en vigueur, pour les travaux d’entretien et de restauration des cours d’eau sur deux départements. Une évolution des missions relatives à l’eau pourrait être envisagée car la Région vient de se voir attribuer la mission « Animation et concertation dans le domaine de la gestion et de la protection de la ressource en eau et des milieux aquatiques ». Cette évolution sera travaillée au 2ème semestre 2026 pour une mise en œuvre au plus tôt en 2027. Mettre en oeuvre la politique et les compétences de la Région au titre de Natura 2000, en apportant ses compétences sur la biodiversité et son expertise sur les plans de gestion et l’animation des sites : 75 % Pour les sites sous maîtrise d’ouvrage Région : Réunir les instances nécessaires à la mise en oeuvre des missions Natura 2000 : Comités de pilotage, et toute autre réunion nécessaire…, en faisant des propositions et en rédigeant les notes et rapports nécessaires. Préparer et animer les réunions de ces instances et participer à toute autre réunion sur le sujet (réunions locales, départementales, visites de sites…). Rédiger et suivre les marchés publics nécessaires à l’animation de ces sites : rédaction des marchés, analyse des offres et suivi des prestataires. Pour les sites sous maîtrise d’ouvrage Collectivités : Être l’interlocuteur privilégié de la collectivité et participer au suivi régulier de l’activité de la structure animatrice le cas échéant Participer aux réunions organisées : comités de pilotage, et toute autre réunion notamment visites de sites… Instruire et suivre les subventions nécessaires à l’animation de ces sites : vérification des pièces, préparation des rapports, notes. Pour tous les sites : Garantir le respect des procédures juridiques liées à la politique Natura 2000 : Comités de pilotage des sites (arrêté de composition, désignation du Président, convention de maîtrise d’ouvrage, organisation des réunions…), Documents d’objectifs des sites (élaboration, approbation, mise en oeuvre et éventuelle révision des DOCOB), et outils de gestion (contrats et chartes Natura 2000, MAEC). Travailler en concertation en interne (sur la gestion des fonds FEADER notamment) et en externe avec les partenaires (DREAL, collectivités locales, réseau consulaire, associations, acteurs socio-économiques…). Être l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des partenaires du site et en particulier des services de l’Etat : études d’incidence Natura 2000, projet de modification de périmètre, reporting, déclinaison de la Stratégie Nationale Aires Protégées, Plan d’Actions Territorial, suivi des PNA/PRA…. Rédiger l’ensemble des documents/supports nécessaires à la mise en oeuvre de la politique : notes, rapports, comptes rendus… S’assurer de la mise à jour régulière des données relatives aux sites dans les systèmes d’information nécessaires à un suivi partagé avec l’Etat et la Commission européenne. Mettre en oeuvre la politique et les compétences de la Région au titre de la politique Eau : 15 % Suivre les Accords de territoire signés ou en cours d'élaboration dans le cadre du CPER : conseils, expertise technique, coordination, participation aux instances Favoriser l'émergence de nouveaux Accords de territoire sur les territoires "orphelins" Analyser les demandes d'aides au regard du cadre d’intervention régionale sur l’eau en vigueur, assurer l’instruction technique des projets dans le cadre de ces Accords Rédiger les documents/supports nécessaires à la mise en oeuvre de la politique de l’eau et à l’accompagnement des élu.es régionaux : notes, rapports, comptes rendus… Mettre en oeuvre la politique et les compétences de la Région au titre des Réserves naturelles régionales (RNR) : 5 % Réunir les instances nécessaires à la mise en oeuvre des missions relatives aux RNR : Comités de pilotage, et toute autre réunion nécessaire…, en faisant des propositions et en rédigeant les notes et rapports nécessaires. Préparer et animer les réunions de ces instances et participer à toute autre réunion sur le sujet (réunions locales, départementales, visites de sites…). Être l’interlocuteur privilégié du/des gestionnaires des sites. Instruire et suivre les subventions nécessaires à l’animation de ces sites : vérification des pièces, préparation des rapports, notes. Rédiger l’ensemble des documents/supports nécessaires à la mise en oeuvre de la politique : notes, comptes rendus… Mettre en oeuvre les procédures de création de nouvelles RNR. Contribution et participation aux travaux en interne : 5 % Élaboration des bilans régionaux, avec un travail en transversalité avec les autres chargés de mission Biodiversité et eau… Élaboration des supports de communication Contribution à la Stratégie Régionale Biodiversité Participation aux travaux de la Maison de la Région, travail en transversalité avec les chargés de mission Développement territorial en particulier, et contribution à la feuille de route territorialisée Connaissances et compétences opérationnelles : Les enjeux et problématiques liées au domaine de l’environnement, notamment Natura 2000, biodiversité et eau ainsi que le cadre règlementaire des politiques publiques de son secteur Les techniques de conception, d’évaluation des politiques publiques Le cadre institutionnel, juridique et financier des collectivités territoriales ainsi que les règles budgétaires La connaissance des marchés publics Maîtriser les logiciels de bureautique et utiliser les logiciels spécialisés et collaboratifs Savoir rédiger, synthétiser des avis, notes, rapports Les techniques de pilotage dont le pilotage de projets, d’animation et de communication ainsi que les techniques de conduite de réunion, et les méthodes d'intelligence collective Mobiliser et animer des réseaux ; négocier Anticiper et gérer les risques Accompagner le changement Compétences Comportementales Aptitude à la prise de décision et capacité à se positionner vis-à-vis des partenaires Être à l’écoute de ses interlocuteurs pédagogue et de diplomate Être force de proposition Travailler en équipe Résoudre des problèmes Être méthodique et synthétique Être à l’aise dans les relations interpersonnelles Relations fonctionnelles Liaisons internes La Direction des Transformations Ecologiques et du Climat, et plus particulièrement le.la coordinatrice Natura 2000 qui assure une animation réseau métier des chargés de mission Natura 2000, Biodiversité et Eau. L’ensemble des agents de la Maison de la Région, en particulier les chargés de mission Développement territorial et FEADER. Toutes les autres Directions, notamment la Direction Europe et International, la Direction de l’Aménagement du Territoire, la Direction de l’Agriculture et de la Forêt, la Direction des Achats et Services Juridiques, la Direction de la Communication et de la Presse, la Direction des Moyens Généraux, le Cabinet du Président… Liaisons externes DREAL et DDT, les collectivités maîtres d’ouvrage de sites Natura 2000 (Communautés de communes, communes, Parcs Naturels Régionaux), les collectivités / associations / chambres consulaires / bureaux d’étude en charge de l’animation de sites Natura 2000, Conseils régionaux, collectivités GEMAPI et syndicats de rivière, gestionnaires de RNR… Rattachement hiérarchique La.e Directrice.eur de la Maison de la Région Déplacements fréquents sur les deux départements couverts par chaque poste notamment sur les sites Natura 2000 et RNR, déplacements ponctuels à Orléans et hors région, utilisation régulière de véhicules de service, participation ponctuelle à des manifestations/réunions le soir ou le week-end. Dates d'entretiens sous réserve de modification, le jury de recrutement pourrait se tenir le mercredi 16 septembre à la Maison des territoires du Cher (Bourges) Avantages sociaux Accord télétravail en vigueur, Carte Ticket restaurant, Remboursement des frais de transports collectifs, Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam, Adhésion possible au COS, Accès Plurelya #J-18808-Ljbffr Conseil régional du Centre-Val de Loire