HR Specialist (m/w/d)
Ritz International
Aufgaben und Verantwortlichkeiten Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen am Standort Mitgestaltung, Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses Führen von Mitarbeitenden- und BEM-Gesprächen Planung und Durchführung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Tools Ansprechpartner(in) für Audits sowie Definition von Prozessen im Personalbereich Mitarbeit in Projekten, auch standortübergreifend Qualifikationen und Anforderungen Betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ergänzender Weiterbildung (Personalfachkaufmann/-frau) Relevante Berufserfahrung im Personalwesen, sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Sicheres und souveränes Auftreten, analytische, strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit und Flexibilität sowie stark ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens Englischgrundkenntnisse Wir bieten Ihnen Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Eine Auswahl an Benefits (z.B. Jobticket, Fahrradleasing, EgymWellpass) 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten Internationales Arbeitsumfeld bei einem Hidden Champion Eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur Persönliche und fachliche Weiterentwicklung #J-18808-Ljbffr Ritz International
Vacancy posted 1 day ago
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