SAP Senior/Lead Developer HCM

Role Description

• Konzeption und technische Realisierung von SAP HCM Lösungen sowie Verantwortung für Entwicklung von kundenspezifischen Erweiterungen und Programmierungen
• Neu-Implementierung und Betreuung von bestehenden Self-Services in Fiori
• Projektmanagement und Koordination von Teilprojekten
• Beratung und Betreuung unserer Kunden bei der Einführung und Anpassung von SAP HCM und SuccessFactors Lösungen gemäß deren spezifischen Anforderungen und Geschäftsprozesse
• Übernahme der Verantwortung für die Qualitätssicherung und Dokumentation im Rahmen der Implementierung und Optimierung von SAP HCM Lösungen
• Second- und Third-Level Support im Rahmen unseres HCM Application Service, um bei auftretenden Fehlern schnell und effizient Lösungen bereitzustellen
• Planung und Durchführung von Workshops, Schulungen und Präsentationen für Kunden und interne Teams
• Mitwirkung am Sales Cycle, bei Angebotserstellung und Kundenpräsentationen
• Aktive Mitarbeit und Teilnahme am Wissensaustausch in den CNT Competence Teams, u.a. zu aktuellen Themen wie H4S4, Hybrid Deployments, Public- und Private Cloud, Fiori, etc.
• Mentoring und Coaching unserer Young Professionals und fachliche Verantwortung für Consultants
• Kontinuierliche Weiterbildung von Hard- und Soft-Skills mittels interner und externer Schulungsangebote

Qualifications

• Mehr als 4 Jahre Erfahrung in der ABAP-Entwicklung in SAP HCM und Kenntnisse mit Fiori/UI5 sowie OData wünschenswert
• Erfahrung im Rahmen der Entwicklung und Implementierung von SAP Self-Services in Fiori
• Abgeschlossene Zertifizierung oder Nachweis vergleichbarer Erfahrung
• C_HCMP_2311 SAP HCM for SAP S/4HANA oder C_THR12_2311 SAP HCM Payroll for SAP S/4HANA
• C_ABAPD Back-End Developer ABAP Cloud
• Kenntnisse oder Erfahrung in weiteren Modulen von SAP HCM und SAP SuccessFactors sind von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektarbeit und ausgeprägte Consulting-Expertise
• Tiefgehendes Know-how in personalbezogenen Themen sowie insbesondere in HR-Prozessen
• Hohe Affinität zu modernen (cloud) Technologien
• Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft
• Interesse an offener und konstruktiver Zusammenarbeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• 100% flexibles Arbeitszeit- und Arbeitsort-Modell, Home-Office individuell gestaltbar
• Aktive Förderung interner und externer Schulungen, Zertifizierungen, Competence Teams, uvm.
• Standorte europaweit und in den USA, internationale Projekte und KollegInnen
• Angebot zur Förderung von Gesundheit, Sport, Wohlbefinden (z.B. Yoga, private Zusatzversicherung, Wellpass uvm.)
• Finanzielle Sicherheit durch hohes Fixgehalt, leistungsabhängiger Bonus, Firmenwagen, Lease a Bike, Bezuschussung zum ÖPNV-Ticket
• Verschiedene Prämien (z.B. Headhunter-Prämie, Sales-Bonus, New-Client-Bonus)
• Vielzahl von Rabatten auf Produkte oder Dienstleistungen von Partnerunternehmen
• Einbringung eigener Gedanken (My-Idea), Vielzahl an Veranstaltungen (z.B. Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen, uvm.)

Company Description

Als führendes Beratungshaus für SAP-Software, insbesondere für SAP S/4HANA Transformationen und SAP Cloud Lösungen, zählt CNT Management Consulting seit 25 Jahren zu den internationalen Top-Beratungen. Mit 500 Prozess- und SAP BeraterInnen in sieben Ländern Europas, sowie in den USA unterstützen wir erfolgreich die digitale Transformation von Konzernen, mittelständischen Unternehmen und öffentlichen Organisationen. CNT Management Consulting bietet Methoden- und Beratungskompetenz für sämtliche SAP-Produkte.