Vertriebsentwickler & Sales Performance Coach (m/w/d) - bundesweit unterwegs
ZAPF
Die ZAPF GmbH, ein Teil der französischen BASSAC-Gruppe, fertigt seit über 120 Jahren Betonfertiggaragen und dominiert den Markt in Deutschland, Österreich und Frankreich. Vertriebsentwickler & Sales Performance Coach (m/w/d) – bundesweit Aufgaben Phase 1: Einarbeitung & Beobachtung (6–9 Monate) Systematische Einarbeitung in Produkt, Markt und Vertriebsprozesse Teilnahme und Begleitung von Vertriebsaktivitäten im Außendienst Beobachtung von Verkaufsgesprächen im Feld (Shadowing) Analyse von Vertriebs- und Verkaufsverhalten ohne aktive Eingriffe Dokumentation von Beobachtungen und ersten strukturierten Erkenntnissen Aufbau eines tiefen Produkt- und Prozessverständnisses Phase 2: Entwicklung & Coaching Begleitung und Entwicklung der Vertriebsmitarbeiter im Außendienst bundesweit Analyse von Verkaufsleistungen im Feld und Ableitung von Entwicklungspotenzialen Durchführung von Einzelcoachings im Vertriebsalltag (Field Coaching) Durchführung praxisnaher Vertriebs- und Verkaufstrainings (keine Standardseminare) Erstellung von Leistungs- und Potenzialanalysen (z. B. ABC-Bewertungen von Verkäufern) Rückmeldung von Entwicklungsfeldern an Verkäufer und Führungskräfte Entwicklung von Maßnahmen zur gezielten Leistungssteigerung im Vertrieb Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung zur Optimierung der Vertriebsperformance Profil Mehrjährige Vertriebserfahrung mit nachweislich hoher eigener Verkaufsleistung Idealerweise Erfahrung in Führungsfunktionen im Vertrieb (Team-/Vertriebsleitung) Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und starke Ergebnisorientierung Fähigkeit zur strukturierten Analyse von Verkaufsgesprächen und Vertriebsprozessen Kompetenz in klarer, direkter und sachlicher Kommunikation Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Verkäuferprofilen und Leistungsniveaus Hohe Reisebereitschaft (ca. 80%) Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Bereitschaft zur klaren Leistungsbewertung und Entwicklung von Mitarbeitern Idealerweise Erfahrung im Coaching-, Trainings- oder Train-the-Trainer-Umfeld Selbstverständnis als Entwickler von Vertriebsleistung statt klassischer Coach‑Rolle Wir bieten Attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub 38‑Stunden-Woche Flache Hierarchien Firmenwagen Gestaltungsspielraum Zukunftsorientiertes Unternehmen #J-18808-Ljbffr ZAPF
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