Lead Product Manager

Role Description

Wir suchen nun den initialen Produktmanagement, der das Portfolio verantwortet und konsequent vom Markt aus denkt.

• Produktstrategie und Roadmap
• End-to-End-Produktverantwortung für die Hardware-Linien (Energiemonitoring, Class-A-Power-Quality).
• Pflege und Weiterentwicklung der mehrjährigen Produkt-Roadmap im Abgleich mit Gründern, Engineering und Vertrieb.
• Strategische Positionierung jeder Hardware-Linie im jeweiligen Marktsegment mit klaren Differenzierungsmerkmalen gegenüber dem Wettbewerb.
• Definition und Pflege der Produkt-Vision pro Linie sowie ihrer Weiterentwicklung über die Lebensdauer.
• Orchestrierung der technischen Dokumentation (Datenblätter, Betriebs- und Bedienungsanleitung, usw.).

• Domain-Authority und Voice of Customer
• Aufbau und Pflege einer strukturierten Voice-of-Customer-Funktion: Interviews mit Schaltanlagenbauern, Industriekunden, Netzbetreibern und Anlagenplanern.
• Übersetzung der einschlägigen Normen-Anforderungen in konkrete Produktanforderungen.
• Aktive Markt- und Anwendungs-Kommunikation: Du repräsentierst bei Kunden, auf Messen und in Fachverbänden und prägst die fachliche Wahrnehmung der Marke.
• Aufbau von Anwendungs-Stories, z.B. für die Anbindung von Erzeugungsanlagen als Vertikal-Story.

• Lastenheft und Anforderungsmanagement
• Eigentümerschaft der Produktspezifikationen über alle Hardware-Linien. Sauber strukturiert, testbar formuliert, mit klarem Bezug zu Kundenanforderungen.
• Sicherstellung der Trennung zwischen Anforderung (was muss das Produkt leisten) und Design (wie löst Engineering es) im täglichen Arbeiten mit dem Engineering-Team.
• Pflege einer durchgängigen Spec-Dokumentation als zentrale Single Source of Truth zwischen Vertrieb, Marketing und Engineering.

• Cross-funktionale Steuerung
• Tagesgeschäftliche Schnittstelle zwischen Engineering, Marketing, Vertrieb und externen Entwicklungspartnern.
• Pricing-Strategie und Konfigurator-Logik gemeinsam mit Vertrieb und Finance. Schutz der Premium-Preispositionierung im Markt.
• Vorbereitung und inhaltliche Begleitung von Kundengesprächen.
• Laufende Wettbewerbsbeobachtung und -analyse.

Qualifications

• Ingenieur- oder vergleichbarer technischer Hintergrund (Elektrotechnik, Energietechnik, Automatisierungstechnik) auf Master- oder Diplom-Niveau.
• Mehrjährige explizite Berufserfahrung in einer Produktmanagement-Rolle für technisch erklärungsbedürftige B2B-Hardware-Produkte.
• Expertise in einem der folgenden Felder: Power Quality, Residual-Current-Monitoring, Erzeugungsanlagen-Compliance, Schaltanlagenbau, Cyber-Security für OT-Geräte.
• Praktische Erfahrung in der Produktverantwortung für elektrotechnische Hardware. Stückkosten, EMS-Logistik, Zulassungs- und Zertifizierungslogik sind dir vertraut.
• Strukturiertes Vorgehen im Anforderungs- und Spezifikationsmanagement; du formulierst klar, testbar und quantitativ, mit konkreten Werten und Bezugsbedingungen statt vager Adjektive.
• Fähigkeit, technische Tiefe und kommerzielle Klarheit gleichzeitig zu halten. Du sprichst auf C-Level genauso fundiert wie mit dem Hardware-Entwickler.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; technische Dokumentation auf Deutsch ist die Arbeitssprache.
• Bereitschaft zur Präsenz an den Firmenstandorten sowie zu regelmäßigen Kundenreisen innerhalb DACH, EU und Nord Amerika.
• Erste Führungserfahrung. Perspektivisch ist der Aufbau eines Product-Teams (zwei bis drei Product Manager) ausdrücklich gewollt.
• Kenntnisse der Wettbewerbslandschaft im Bereich Power Quality und Energiemonitoring.

Personality and Work Style

• Fähigkeit und Bereitschaft unter Start-up Bedingungen pragmatisch und strukturiert, gleichzeitig domain-tief und kommerziell denkend.
• Hohe intellektuelle Klarheit und Strukturierungsfähigkeit. Du kannst komplexe technisch-regulatorische Sachverhalte auf eine Seite verdichten.
• Eigenständigkeit und Unternehmertum. Du wartest nicht auf Briefings, sondern setzt eigene Akzente und vertrittst sie fundiert.
• Konfliktfähigkeit auf der Sache. Du widersprichst der Gründerebene konstruktiv, wenn du fachlich anderer Meinung bist.
• Faktenbasiert, datennah, ohne Buzzword-Bingo. Wir arbeiten quantitativ und mit klaren Bezugsbedingungen.
• Liefer-Mentalität. Du denkst in Outputs und Outcomes, nicht in Meetings und Folien.

Benefits

• Gestaltungsspielraum von Tag eins: Du bist der erste Produktmanager bei und prägst die Funktion über die nächsten Jahre maßgeblich.
• Direkter Zugang zur Gründerebene. Kurze Wege, klare Entscheidungslogik, keine politische Reibung.
• Strategisches Mandat über das gesamte Hardware-Portfolio. Nicht eingeschränkt auf eine einzelne Produktlinie.
• Marktfenster: Rechenzentren, Energiewende und EU-Regulatorik (Cyber Resilience Act, EZA-Anschlussrichtlinien) schaffen erheblichen Rückenwind im Power-Quality-Segment.
• Attraktives Vergütungspaket mit fixer Festvergütung, variablen Komponenten mit sehr guter Perspektive.

Company Description

Wir unterstützen den Mittelstand als HR as a Service. Die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen jeder Größe hängt heute zu einem großen Teil von seinen Mitarbeitern ab. HR Buddys unterstützt Innovative Unternehmen bei ihrer Entwicklung in allen HR-relevanten Aspekten mit eigener Personal-Software und abgestimmten Personal-Services.

Wenn Du mit Passion und Purpose die Journey unserer Auftraggber gestalten möchtest, dann bist Du unser Perfect Match!