Fachbereichsleiter 4 (m/w/d) - Stadtplanung und Bauordnung

Fachbereichsleiter 4 (m/w/d) - Stadtplanung und Bauordnung Kurzinfo Arbeitszeit Vollzeit Anstellungsdauer unbefristet Einstellung zum nächstmöglichen Termin Einsatzort 49661 Cloppenburg Städtisches Ambiente im starken Oldenburger Münsterland, ein hoher Wohn- und Freizeitwert, eine leistungsstarke Wirtschaft und eine ausgezeichnete Bildungsinfrastruktur; dies schätzen etwa 38.000 Einwohnerinnen und Einwohner an ihrer Kreisstadt. Die Stadt verfolgt eine nachhaltige Entwicklung und arbeitet intensiv an der Umsetzung ihrer Klimaschutzziele und der Mobilitätswende. Zur Gestaltung dieser Entwicklungsprozesse suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) des Fachbereichs 4 in Vollzeit. Der Fachbereich 4 verantwortet die Stadtplanung, den Umwelt-, Natur- und Klimaschutz sowie die Bauordnung als untere Bauaufsichtsbehörde und hat damit wesentlichen Einfluss auf die Entwicklung der Stadt. Hierfür steht Ihnen ein Team von qualifizierten und hoch motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zur Verfügung. Ihre persönlichen Voraussetzungen Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Stadtbauwesen, Städtebau oder eines vergleichbaren Studiengangs Für Beamte: Das Vorliegen der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, der Fachrichtung „Technische Dienste“ (entweder durch ein technisches Referendariat oder anerkannt gem. § 25 NLVO auf Basis einer dreijährigen einschlägigen Berufstätigkeit) Für Tarifbeschäftigte: Eine mindestens dreijährige, einschlägige berufliche Erfahrung in den genannten Fachrichtungen (analog § 25 NLVO) Mehrjährige Berufserfahrung in der Bearbeitung komplexer Aufgaben; mehrjährige Führungserfahrung sind von Vorteil Befähigung für den höheren bautechnischen Verwaltungsdienst der genannten Fachbereiche Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen sowie die Bereitschaft, sich in fachbezogene Programme einzuarbeiten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sensibilität für soziale, politische und öffentliche Belange Strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten Organisations- und Verhandlungsgeschick, lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Sozialkompetenz Bereitschaft und Offenheit, aktiv an Veränderungsprozessen mitzuwirken und innovative Lösungen einzubringen Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere Strategische und operative Steuerung aller Aktivitäten des Fachbereichs unter Berücksichtigung der städtischen Entwicklungsziele Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Entwicklungsziele Motivierende Führung der Mitarbeitenden Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen, dem Verwaltungsvorstand, der Politik, anderen Behörden und Dienstleistern Vertretung der Belange des Fachbereichs in den politischen Gremien sowie der Öffentlichkeit Wir bieten Ihnen Eine Besoldung nach A 15 NBesG oder vergleichbar nach TVöD-VKA Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem engagierten und kollegialen Team und an einem modernen Arbeitsplatz 30 Tage Urlaub sowie eine mögliche zusätzliche Jahresprämie „Leistungsorientierte Bezahlung“ (LOB) Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben und einer damit verbundenen individuellen Gestaltung Ihrer Arbeitszeit und -form (z.B. Gleitzeit, Telearbeit) Gesundheitsförderung durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnesskooperation mit Hansefit, Dienstfahrradleasing Individuelle Fortbildungen und Aufstiegslehrgänge für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung Gemeinsame Betriebsfeiern Ihre Ansprechpartner Bei beamtenrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an das Sachgebiet Personalwesen (Herrn Antonicek, Tel. 04471/185-150). Fachbezogene Fragen richten Sie bitte an den Ersten Stadtrat, Herrn Grotjan, Tel. 04471/185-511. Es wird darauf hingewiesen, dass sich die Stadt Cloppenburg ausdrücklich vorbehält, das Aufgabengebiet entsprechend den jeweiligen Erfordernissen anzupassen. Die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wird gefördert. Die Stadt begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern gleichermaßen. Unabhängig von der Herkunft, Religion oder einer bestehenden Behinderung des Bewerbers werden Bewerbungen bis zum 26.07.2026 erbeten. #J-18808-Ljbffr Stadt Cloppenburg