Product Manager Finance ERP (m/w)

Die RIB-Gruppe ist der weltweit führende Anbieter von Softwarelösungen für die Steuerung von Projekt- und Unternehmensprozessen in der Bau- & Immobilienbranche. Mehr als 60 Jahre Branchenerfahrung befähigen uns, unser Ziel, die Bauindustrie zur nachhaltigsten und digitalisiertesten Branche des 21. Jahrhunderts voranzutreiben, mit unseren Kunden erfolgreich zu erreichen: „Building Better Together“. Die Vision, Bauprojekte durch digitale Arbeitsmethoden effizienter und transparenter zu machen, haben wir in den letzten Jahren bei unseren Kunden Realität werden lassen – doch damit geben wir uns noch nicht zufrieden: wir wollen der Bauindustrie die Spitzenposition der Zukunft sichern! Dies ermöglichen unsere 2.500 Mitarbeiter*innen weltweit; davon > 500 Mitarbeiter*innen in DACH. Als eigenständiges Unternehmen der Schneider Electric eröffnen wir dir dabei nationale und internationale Karrierechancen und sinnstiftende Aufgaben in kaufmännischen und technischen Bereichen. Sei ein Teil davon #ONERIB Werde Teil unseres Product-Management-Teams und gestalte die Weiterentwicklung von RIB Finance, unserer ERP-Lösung auf Basis von Microsoft Dynamics 365 Business Central. Als Schnittstelle zwischen Kunden, Consulting und Entwicklung bringst du deine Finanz- und ERP-Expertise ein, optimierst integrierte Geschäftsprozesse und schaffst echten Mehrwert für die Bau- und Immobilienbranche. Dabei arbeitest du in einem internationalen Team mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Produktentwicklung. Dein neuer Verantwortungsbereich Gestaltung und kontinuierliche Optimierung integrierter Finanzprozesse – von der Finanzbuchhaltung über Kosten- und Anlagenrechnung bis hin zum Zahlungsverkehr. Analyse, Bewertung und Übersetzung von Kunden- und Projektanforderungen in zukunftsfähige Produktlösungen. Fachliche Steuerung und Beratung als zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Consulting, Support und weiteren Stakeholdern. Konzeption, Prüfung und Qualitätssicherung neuer Funktionen sowie aktive Begleitung von Produkt-Releases. Erstellung von Fachkonzepten und Dokumentationen sowie Durchführung von Schulungen für interne Teams und Kunden. Unterstützung bei Kundenprojekten und fachlichen Fragestellungen rund um Finanzprozesse und ERP-Lösungen. Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung von RIB Finance mit dem Ziel, effiziente und praxisnahe Lösungen für die Bau- und Immobilienbranche zu schaffen Dein Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung. Mehrjährige Praxiserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen oder Controlling, idealerweise im Bau- oder Projektumfeld. Fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung sowie ein gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge und gesetzlicher Rechnungslegungsanforderungen (z. B. HGB). Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, vorzugsweise Microsoft Dynamics NAV bzw. Business Central. Sehr gute Deutsch (C1)- und gute Englischkenntnisse (C1) sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten. Das bringst du außerdem mit Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, fachliche Anforderungen in praxisnahe Softwarelösungen zu übersetzen. Begeisterung für digitale Lösungen, neue Technologien und die kontinuierliche Optimierung von Geschäftsprozessen. Hohe Team- und Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Stakeholder-Management. Strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch. Idealerweise Kenntnisse weiterer RIB-Lösungen wie RIB iTWO oder RIB 4.0 bzw. vergleichbarer Software für die Bau- und Immobilienbranche Was Du bei uns erwarten kannst einen strukturierten Start: individuelles Onboarding, organisiertes Networking Goodies wie: Mitarbeitervergünstigungen (z. B. Corporate Benefits), Prämien (z. B. zur Hochzeit, Geburt, Jubiläum), Aktienbeteiligung Schneider Electric, Mitarbeiterevents (Teamevents, Sommerfeste, …), je nach Standort: Tischkicker/ Tischtennisplatte/ Hunde geduldet, Gesundheitsmanagement (z. B. Vergünstigungen im Sportstudio, Betriebsarzt, …), … ein modernes Arbeitszeitmodell: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit hybrid zu arbeiten Karriereentwicklung/ -perspektiven: Team- bzw. Rollenbasierte Weiterentwicklung/ Trainings, individuelle Weiterentwicklung/ Trainings, nationale und internationale Karriereperspektiven innerhalb der RIB-Gruppe oder Schneider Electric, … deinen Raum für Gestaltungsmöglichkeiten: proaktives Teilen deiner Ideen/ Ansätze/ Prozessoptimierungen innerhalb des Teams, betriebliches Ideenmanagement, aktive Beteiligung an Meetings auf Team und Managementebene („RIB Town Halls“), … Wege, wie du nachhaltig sein kannst (je nach Standort & Funktion): digitale Infrastruktur, Company-Bikes, Fahrtkostenzuschuss, eAuto als Firmenwagen

CHANCENGLEICHHEIT UND DIVERSITÄT

RIB fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Funktionen und Tätigkeitsfeldern. Ganz gleich ob weibliche Führungskräfte, Mitarbeitende mit Behinderung, Berufseinsteigenden oder ältere Berufserfahrene – für uns zählt Engagement und die richtige Qualifikation. Der RIB Code of Conduct beschreibt dabei unsere wichtigsten Prinzipien in puncto Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion … #J-18808-Ljbffr RIB Software