Account Manager | Enterprise | DACH (all genders)

Sicherer Arbeitsplatz im nationalen Umfeld Stetiges Wachstum und Entwicklung Firmenprofil Unser Mandant ist ein international agierender Softwareanbieter, spezialisiert auf digitale Lösungen für Finanzplanung, Konsolidierung und Reporting. Das Unternehmen unterstützt Finance‑Abteilungen dabei, Prozesse effizienter, transparenter und skalierbarer zu gestalten. Moderne Technologien, ein starkes Produktportfolio und eine offene, kollaborative Arbeitskultur machen dieses Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber für erfolgsorientierte Vertriebspersönlichkeiten. Aufgabengebiet Gewinnung neuer mittelständischer und großer Kunden im Bereich Financial Performance & Reporting Software. Durchführung von Bedarfsanalysen und Beratung von CFO‑, Finance‑, Accounting‑ und Controlling‑Bereichen. Präsentation des Lösungsportfolios sowie Durchführung von Workshops gemeinsam mit Presales. Verantwortung für den vollständigen Sales Cycle – von Lead‑Generierung über Demo‑Konzeption bis zum Vertragsabschluss. Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie Identifikation von Cross‑ und Upselling‑Potenzialen. Entwicklung strategischer Account‑Pläne und eigenständige Pipeline‑Steuerung inklusive Forecasting. Teilnahme an Messen, Roadshows und Fachveranstaltungen zur Steigerung der Marktpräsenz. Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktentwicklung, Consulting und Customer Success. Anforderungsprofil Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Software‑ oder SaaS‑Lösungen, idealerweise im Finance‑/ERP‑/CPM‑Umfeld. Verständnis für Finance‑ und Controlling‑Prozesse (z. B. Konsolidierung, Reporting, Planung, Monatsabschluss). Starke Kommunikations‑, Präsentations‑ und Verhandlungssicherheit auf Entscheider‑Ebene (CFO, Head of Finance, Accounting, Controlling). Erfahrung im Aufbau strukturierter Sales‑Pipelines sowie sicher im Forecasting. Ausgeprägte Eigeninitiative, Drive und Motivation im New‑Business‑Umfeld. Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse. Vergütungspaket Attraktives Fixgehalt plus leistungsorientierte Bonusstruktur. Flexibles, hybrides Arbeitsmodell sowie moderne technische Ausstattung. Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Benefits und regelmäßige Team‑ und Unternehmensevents. Moderne Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. #J-18808-Ljbffr Michael Page