Mitarbeiter (m/w/d) Verwaltung Fachabteilung Bildung des ABL e.V.

Mitarbeiter (m/w/d) Verwaltung Fachabteilung Bildung des ABL e.V. Festanstellung Teilzeit - 50 % Willkommen beim ABL e.V. - Starten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem sinnstiftenden Umfeld, in dem wir gemeinsam Talente fördern, individuelle Arbeitsmöglichkeiten und inklusive Bildungsangebote für Menschen mit geistiger, körperlicher und seelischer Behinderung schaffen. Der Verein Arbeit und berufliche Bildung für benachteiligte Menschen Ludwigsburg e.V. (ABL e.V. ) ist der alleinige Gesellschafter der Theo-Lorch-Werkstätten gGmbH und beherbergt die Fachabteilung Bildung, welche für die Entwicklung, Organisation und Durchführung von Qualifizierungs- und Schulungsangeboten für Menschen mit Behinderung und psychischer Erkrankung zuständig ist. Für den ABL e.V. suchen wir ab dem 01.07.2026 Sie als engagierte Mitarbeitende (m/w/d) Verwaltung Fachabteilung Bildung des ABL e.V. in 50%-Teilzeit an unserem Standort Bietigheim. Folgende spannende Aufgaben erwarten Sie: Organisation und Koordination von Schulungen in enger Abstimmung mit internen und externen Trainer:innen Beratung von Kolleg:innen und Beschäftigen zu Schulungsangeboten und -inhalten Administrative Büroorganisation (z.B. Pflege von Datenbanken und Statistiken, Posteingang, Rechnungsprüfung, Materialbestellung) Anleitung von Beschäftigten sowie Praktikant:innen Mitwirkung bei der Optimierung von Arbeitsabläufen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Bürokaufmann/Bürokauffrau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Dienstleistungen und Verwaltung, idealerweise mit Bezug zur Schulungs- oder Bildungsarbeit Sicherer Umgang mit EDV- und MS Office-Anwendungen Ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamorientierung und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Fortbildung Identifikation mit unserem diakonischen Leitbild Beruf und Freizeit: Flexible Gleitzeit Keine Schicht-/Wochenenddienste 30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei Brückentage sind Schließtage Private Raum- und Fuhrparknutzung Tarifliche Rahmenbedingungen nach AVR-Württemberg: 39h Woche bei 100% Vergütung in Anlehnung an den TVöD (VKA) Jahressonderzahlungen Betriebliche Altersvorsorge Entwicklungsmöglichkeiten: Umfassende Einarbeitung Interne und externe Qualifizierungsangebote Individuelle Personalentwicklungsangebote Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement: Individuell nutzbares Gesundheitsbudget Teilnahme an Lauf-Events und Stadtradeln Medizinische Vorsorgeangebot Zusammenhalt: Weihnachtsfeier Betriebsausflüge Zuschuss zum ÖPNV Deutschland-Ticket Corporate Benefits: Vergünstigungen bei namenhaften Anbietern #J-18808-Ljbffr Theo-Lorch-Werkstätten gGmbH