Mechanical Lead Engineer

Job Title: Mechanical Lead Engineer

Location: St-Bruno, QC

Employment Type: Permanent, Full-Time, Direct Placement

Industry: Rail

About the Opportunity:

Could you be the full-time Mechanical Lead Engineer - Interiors Component Development Site (CDSi) in St-Bruno, Canada, our client is looking for?

Your future role

Take on a new challenge and your engineering expertise in a cutting-edge field. You'll work alongside innovative and collaborative teammates.

You'll play a pivotal role in shaping the development and engineering of passenger interiors, front-end components, and driver cabs for tender and project phases. Day-to-day, you'll work closely with teams across the business (procurement, quality, validation, and production teams), manage a team of engineers and external subcontractors, and ensure the delivery of high-quality designs that meet cost, timeline, and performance objectives.

You'll specifically take care of managing the design and development process for interior components, but also support validation, industrialization, and supplier collaboration.

We'll look to you for:

• Functionally managing a team of interior engineers and/or external engineering subcontractors.
• Providing technical support to monitor supplier engineering activities.
• Deploying and ing development procedures, catalogues, and standard solutions.
• Ensuring deliverables meet quality standards and are accepted by internal customers.
• Defining concepts for interior fittings aligned with CDS rules and standard solutions.
• Organizing design and verification reviews and generating associated reports.
• Meeting cost targets for recurring and non-recurring expenses within your scope.
• Supporting validation engineers in establishing certification and validation plans.
• Providing inputs for mock-up activities and supporting industrialization and production teams during manufacturing ramp-up.
• Analyzing suppliers' technical offers and participating in Business Award preparation during project phases.
• Managing risk assessments, mitigation plans, and reporting targets to the Engineering Group Leader.

Job Requirements

All about you

We value passion and attitude over experience. That's why we don't expect you to have every single skill. Instead, we've listed some that we think will help you succeed and grow in this role:

• Engineering degree with a minimum of 5 years of experience in Interiors engineering.
• Proficiency in CATIA V5 and/or 3DEXPERIENCE CATIA (CATIA V6)
• Experience working with suppliers and managing small engineering teams.
• Strong ability to prioritize tasks and work effectively under pressure to meet deadlines.
• Comfortable working in an international environment and matrix organizational structure.
• Excellent written and verbal communication skills in both French and English.
• Knowledge of a third language is considered an asset when collaborating with international partners, suppliers, and customers.

Things you'll enjoy

Join us on a life-long transformative journey - the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You'll also:

• Enjoy stability, challenges, and a long-term career free from boring daily routines.
• Work with new security standards for rail interiors and components.
• Collaborate with transverse teams and helpful colleagues.
• Contribute to innovative projects that shape the future of mobility.
• Utilise our inclusive and dynamic working environment.
• Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries.
• Benefit from our investment in your development through award-winning learning opportunities.
• Progress towards leadership roles or specialized engineering positions.
• Benefit from a fair and dynamic reward package that recognizes your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage (life, medical, pension).

Bilingualism

Proficiency in French and English is required.

Knowledge of a third language is considered an asset when working with our international partners, suppliers, colleagues, and customers. 

In Quebec, French remains the primary working language of our company.

Additional Information:

After you , you may receive a call or message from our AI Talent Scout about this role or other opportunities that match your skills and preferences. AI agent role is to help speed up your hiring process by answering questions, confirming basic information, and identifying whether there's a mutual fit.

The call or chat may be recorded so that our recruiting team can review it - they make all final hiring decisions, while AI agent simply helps move you forward faster. The best part? They are available 24/7, so you can connect whenever it's convenient for you.

By ing for this job, you agree to receive calls, AI-generated calls, text messages, or emails from Acara Solutions and its affiliates, and contracted partners. Frequency varies for text messages. Message and data rates may . Carriers are not liable for delayed or undelivered messages. You can reply STOP to cancel and HELP for help. You can access our privacy policy at Website Privacy Policy | Acara

Acara Solutions is committed to ensuring equal employment opportunities for applicants and employees. We are committed to filling open positions using balanced selection criteria to avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation, or any other status protected or required by law.

Acara Solutions welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates participating in all aspects of the selection process.

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Titre du poste : Ingénieur(e) principal(e) en mécanique

Lieu :  Saint-Bruno-de-Montarville, Québec

Type d'emploi :  Permanent, temps plein, placement direct

Secteur d'activité :  Ferroviaire

À propos du poste

Notre client est à la recherche d'un(e) ingénieur(e) principal(e) en mécanique à temps plein pour son site de développement des composants intérieurs (CDSi), situé à Saint-Bruno-de-Montarville, au Canada. Souhaitez-vous relever ce défi?

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez votre expertise en ingénierie à profit dans un secteur à la fine pointe de la technologie. Vous travaillerez aux côtés de collègues innovants, engagés et collaboratifs.

Vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et l'ingénierie des aménagements intérieurs destinés aux passagers, des composants de l'extrémité avant des véhicules et des cabines de conduite, tant durant les phases d'appel d'offres que durant les phases de réalisation des projets.

Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec différentes équipes de l'entreprise, notamment celles des achats, de la qualité, de la validation et de la production. Vous assurerez également la coordination fonctionnelle d'une équipe d'ingénieurs ainsi que de sous-traitants externes, tout en veillant à la livraison de conceptions de haute qualité respectant les objectifs de coûts, d'échéanciers et de performance.

Plus précisément, vous serez responsable de la gestion du processus de conception et de développement des composants intérieurs, tout en apportant votre soutien aux activités de validation, d'industrialisation et de collaboration avec les fournisseurs.

Vos principales responsabilités

• Assurer la gestion fonctionnelle d'une équipe d'ingénieurs spécialisés dans les aménagements intérieurs et/ou de sous-traitants externes en ingénierie.
• Fournir un soutien technique afin d'assurer le suivi des activités d'ingénierie des fournisseurs.
• Déployer et appliquer les procédures de développement, les catalogues et les solutions standardisées.
• Veiller à ce que les livrables respectent les normes de qualité et soient acceptés par les clients internes.
• Définir les concepts d'aménagement intérieur conformément aux règles du CDSi et aux solutions standardisées.
• Organiser les revues de conception et de vérification, et produire les rapports correspondants.
• Respecter les objectifs de coûts liés aux dépenses récurrentes et non récurrentes dans votre périmètre de responsabilité.
• Soutenir les ingénieurs en validation dans l'élaboration des plans de certification et de validation.
• Contribuer aux activités de maquette et soutenir les équipes d'industrialisation et de production durant la montée en cadence de la fabrication.
• Analyser les offres techniques des fournisseurs et participer à la préparation des dossiers de sélection et d'attribution des contrats durant les phases de projet.
• Gérer les évaluations des risques, les plans d'atténuation et les rapports de suivi destinés au responsable du groupe d'ingénierie.

Votre profil

Nous accordons davantage d'importance à la passion et à l'attitude qu'à la seule expérience. Nous ne nous attendons donc pas à ce que vous possédiez toutes les compétences énumérées ci-dessous. Nous avons plutôt identifié celles qui, selon nous, vous permettront de réussir et d'évoluer dans ce rôle.

• Diplôme universitaire en ingénierie et au moins cinq ans d'expérience en ingénierie des aménagements intérieurs.
• Maîtrise de CATIA V5 et/ou de CATIA dans l'environnement 3DEXPERIENCE (CATIA V6).
• Expérience de collaboration avec des fournisseurs et de gestion de petites équipes d'ingénierie.
• Excellente capacité à établir les priorités et à travailler efficacement sous pression afin de respecter les échéances.
• Aisance à travailler dans un environnement international et au sein d'une structure organisationnelle matricielle.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.
• La connaissance d'une troisième langue constitue un atout pour collaborer avec des partenaires, des fournisseurs et des clients internationaux.

Ce que vous apprécierez

Joignez-vous à nous pour entreprendre un parcours professionnel enrichissant et transformateur à long terme. Le secteur ferroviaire est un domaine d'avenir qui vous permettra de développer continuellement vos compétences et d'acquérir de nouvelles expériences tout au long de votre carrière.

Vous pourrez également :

• Profiter d'un environnement professionnel stable, stimulant et offrant des perspectives de carrière à long terme, sans tomber dans la routine.
• Travailler avec de nouvelles normes de sécurité applicables aux aménagements intérieurs et aux composants ferroviaires.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires et des collègues toujours prêts à vous soutenir.
• Contribuer à des projets novateurs qui façonnent l'avenir de la mobilité.
• Évoluer dans un environnement de travail inclusif et dynamique.
• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix, au sein de différentes fonctions et dans différents pays.
• Bénéficier de notre investissement dans votre développement professionnel gr"ce à des possibilités de formation reconnues pour leur excellence.
• Évoluer vers des postes de direction ou des fonctions spécialisées en ingénierie.
• Profiter d'une rémunération équitable et dynamique qui reconnaît votre rendement et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et concurrentielle comprenant l'assurance vie, l'assurance maladie et un régime de retraite.

Bilinguisme

La maîtrise du français et de l'anglais est requise.

La connaissance d'une troisième langue constitue un atout pour travailler avec nos partenaires, nos fournisseurs, nos collègues et nos clients à l'échelle internationale.

Au Québec, le français demeure la principale langue de travail de notre entreprise.

Renseignements supplémentaires

Après avoir soumis votre candidature, vous pourriez recevoir un appel ou un message de notre agent de recrutement utilisant l'intelligence artificielle (AI Talent Scout), au sujet de ce poste ou d'autres possibilités correspondant à vos compétences et à vos préférences.

Cet agent d'intelligence artificielle a pour objectif d'accélérer le processus de recrutement en répondant à vos questions, en confirmant certains renseignements de base et en évaluant la compatibilité entre votre profil et les possibilités offertes.

L'appel ou la conversation pourrait être enregistré afin que notre équipe de recrutement puisse en prendre connaissance. Toutes les décisions finales d'embauche sont prises par notre équipe de recrutement; l'agent d'intelligence artificielle sert uniquement à faciliter et à accélérer les premières étapes du processus.

Le principal avantage? L'agent est disponible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, afin que vous puissiez communiquer avec lui au moment qui vous convient le mieux.

En soumettant votre candidature à ce poste, vous acceptez de recevoir des appels, des appels générés par l'intelligence artificielle, des messages texte ou des courriels de la part d'Acara Solutions, de ses sociétés affiliées et de ses partenaires contractuels.

La fréquence des messages texte peut varier. Des frais de messagerie et de transmission de données peuvent s'appliquer. Les fournisseurs de services de télécommunications ne sont pas responsables des messages retardés ou non livrés. Vous pouvez répondre STOP pour vous désabonner et HELP pour obtenir de l'aide.

Vous pouvez consulter notre politique de confidentialité à l'adresse suivante : Politique de confidentialité du site Web | Acara .

Égalité des chances en matière d'emploi

Acara Solutions s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour toutes les personnes candidates et tous les membres du personnel.

Nous nous engageons à pourvoir nos postes vacants en appliquant des critères de sélection équitables et équilibrés afin d'éviter toute discrimination illégale fondée notamment sur l'"ge, la couleur de peau, le handicap, l'état matrimonial, l'origine nationale, le sexe, l'identité de genre, les renseignements génétiques, la race ou l'origine raciale, la religion, l'orientation sexuelle ou tout autre statut protégé par la loi ou visé par les exigences légales applicables.

Acara Solutions accueille favorablement et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande aux personnes candidates qui participent à toutes les étapes du processus de sélection.