Chargé de Clientèle Entreprises - CDI H/F

Description Le rôle Assure la bonne gestion de son portefeuille clients (organisation, acteurs, culture, environnement économique, métiers, risques, besoins, relations avec nos concurrents et le marché) Analyse les opportunités de développement dans son portefeuille et prépare son plan d’action commercial annuel dans le cadre des objectifs qui lui ont été fixés Identifie et analyse la vulnérabilité de son portefeuille et définit les signaux d’alerte et veille à leur bon suivi Communique auprès de l’équipe production après la visite client (transmission du compte rendu…) Recueille et reformule les besoins de son client en préconisant une solution (approche conseil) Participe à la négociation ou négocie les placements auprès des assureurs Présente la proposition commerciale et la valorise auprès du client Alerte son client sur les évolutions juridiques pouvant avoir un impact sur les contrats Organise et anime le Bilan et Perspective annuel de ses clients les plus importants Gère la rentabilité du compte client Garantit la qualité de la relation commerciale et du respect des engagements pris envers le client ou le prospect Met en œuvre les actions permettant de saturer son client Dans le cadre des appels d’offres, réceptionne le cahier des charges et réalise la proposition commerciale en concertation avec l’équipe production Qualifications Les exigences Expérience reconnue de 3 années minimum dans la commercialisation de solutions d’assurance Niveau de formation requis: Bac + 2 en Assurances, Banque, Finance, Gestion. Sens de la vente et du service client Capacité à travailler de manière autonome et atteindre les objectifs fixés Connaissances techniques sur les produits d’assurance IARD et prévoyance Bonne maîtrise des outils informatique Pourquoi nous rejoindre? D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale. D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur. D’un pack de jours de congés : 25 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle. D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière. D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore. D’un environnement de travail moderne et d’une possibilité de s’engager auprès de nos différentes associations comme «GEN – Gender Equity Network», «Mission Handicap», «Réseau LGBT» ou «YPN - Young Professional Network». WTW, employeur garantissant l’égalité des chances #J-18808-Ljbffr Willis Towers Watson