Business Developer

Business Developer voor regio Antwerpen – Limburg – Deel van Vlaams-Brabant Je zult deel uitmaken van het team dat verantwoordelijk is voor de verkoop van modernisatieprojecten voor liften. Binnen het team Verkoop Modernisaties ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de modernisatieprojecten voor het merk Lift‑it. Met de klant identificeer je de technische behoeften en stel je een geschikte oplossing voor. Je beheert onze bestaande klanten en helpt hen met vragen rond modernisatie, vervanging of conformiteitswerken. Daarnaast kun je actief zoeken naar nieuwe klanten om ons portfolio uit te breiden. Verantwoordelijkheden: Het uitbreiden van ons huidige portfolio door het actief zoeken naar nieuwe leads en klanten. Beheren van onze huidige klantenportefeuille en fungeren als aanspreekpunt omtrent modernisaties. Analyseren van de huidige installaties, maken van opmetingen en bekijken van de verschillende mogelijke opties met de klant. Vanuit jouw technische expertise kun je hen een correct advies geven. Opstellen van een offerte, die je met de klant kunt bespreken. Doorheen het project ben je ook het aanspreekpunt voor hen. Het volgen van het verdere project zowel commercieel als financieel. Hiervoor sta je in nauw contact met verschillende interne stakeholders. Documenteren van het project in ons CRM‑systeem en zorgen dat de informatie up‑to‑date blijft. Vereisten en kwalificaties: Commerciële mindset en relevante ervaring in een gelijkaardige functie. Technisch aangelegd en ervaring als technical sales. Nieuwsgierig naar de liftensector en bereid om te leren; ervaring is een plus. Gedreven, flexibel en klantgericht, kortom een echte doorzetter. Vloeiend in Nederlands en Engels; kennis van Frans is een plus. Extra informatie: Opleiding – Lift‑it maakt deel uit van de groep Schindler. We beschikken over ons eigen trainingscentrum. Geen voorkennis nodig; we bieden de mogelijkheid om je om te scholen tot een echte kenner. Stabiliteit & doorgroeimogelijkheden – De Schindler Group bestaat al 150 jaar en stimuleert groei binnen de organisatie, zowel via talentenprogramma’s als via eigen vaardigheidsontwikkeling. Verwelkomende cultuur – Je komt terecht in een informele bedrijfscultuur waar werknemers centraal staan, gedreven door passie voor de sector. Aantrekkelijk loonpakket – Naast je brutoloon ontvang je extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen met laadkaart, iPhone en abonnement, plus maaltijdcheques. #J-18808-Ljbffr