Director de ventas

Treasure Creek USA busca un gerente de ventas experimentado para liderar y hacer crecer nuestras operaciones de ventas en sillas ergonómicas de oficina y soluciones de asientos para el lugar de trabajo. Este puesto reportará al vicepresidente de ventas y es responsable de impulsar ingresos, gestionar cuentas clave y desarrollar estrategias de ventas. Beneficios 401(k) Seguro dental Descuentos para empleados Seguro médico Tiempo libre remunerado Seguro de visión Responsabilidades del puesto de Gerente de Ventas Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para impulsar el crecimiento de ingresos de los productos ergonómicos de sillas de oficina Gestionar y ampliar las relaciones con cuentas clave, distribuidores, concesionarios y socios minoristas Identificar nuevas oportunidades de negocio en los mercados B2B, comerciales e institucionales Supervisar el rendimiento de ventas y preparar informes regulares para la alta dirección Analizar las tendencias del mercado, los precios y la actividad de la competencia para ajustar las estrategias de ventas Colaborar con los equipos de marketing, operaciones y producto en promociones y lanzamientos de productos Participa en negociaciones contractuales, estrategias de precios y cierre de acuerdos Asiste a ferias, reuniones con clientes y eventos del sector según sea necesario Asegurar una previsión precisa de ventas y una gestión del pipeline Crear y mantener registros CRM y documentación de ventas Horario de trabajo y beneficios: Es un puesto a tiempo completo que requiere trabajar 40 horas a la semana, de lunes a viernes, y a veces puede trabajar de forma remota según sea necesario. Puede ser necesario viajar con luz (menos del 20%) tanto a nivel nacional como internacional. Treasure Creek USA ofrecerá salario anual (base + comisión) entre 80,000 y 85,000 dólares. Treasure Creek USA también ofrecerá beneficios competitivos, incluyendo seguro médico, dental y de visión, permisos vacacionales, PTO, 401k, etc. Cualificaciones y habilidades para Gestor de Ventas Sólida experiencia en gestión de ventas de cuentas B2B medianas a grandes, preferiblemente en mobiliario de oficina, productos ergonómicos o sectores relacionados Excelentes habilidades de negociación, presentación y cierre Sólidas habilidades analíticas con la capacidad de interpretar datos y tendencias de ventas Habilidades excepcionales de comunicación y construcción de relaciones Capacidad para trabajar de forma transversal con equipos internos Mentalidad orientada a resultados con un liderazgo fuerte y responsabilidad Requisitos de formación y experiencia Licenciatura o equivalente, el campo de estudio no está limitado Mínimo de 3‑5 años de experiencia en ventas, incluyendo gestión de ventas o liderazgo de equipo Experiencia vendiendo productos B2B o bienes duraderos preferidos #J-18808-Ljbffr RCA & TC