Sales Managerin (m/w/d) Facility Management - Region Nordrhein-Westfalen

Sales Managerin (m/w/d) Facility Management - Region Nordrhein-Westfalen Stellenbeschreibung Sales Managerin (m/w/d) Facility Management - Region Nordrhein-Westfalen Startdatum der Ausschreibung: 19.02.26 Anf.-Kennung: 59166 Allgemeine Informationen Essen, Deutschland, 45133 ENGIE Deutschland GmbH Berufserfahrene (> 2 Jahre) Business Development / Vertrieb / Marketing Festanstellung Vollzeit

ACT NOW!

Bei ENGIE arbeiten Sie beim europaweiten Marktführer für effizienten Energieeinsatz. Mehr als 5.900 Mitarbeiter:innen an 50 Standorten in Deutschland packen beim Thema Klimaneutralität richtig an. Wie wir das machen? Zum Beispiel sorgen wir dafür, dass in den Produktionen unserer Kund:innen CO2 eingespart wird. Oder wir unterstützen beim technischen Gebäudemanagement im Bereich Heizung, Sanitär, Klima und Kältetechnik. Oder wir optimieren Lüftungsanlagen. Oder planen die Beleuchtung neu. Oder, oder, oder. Sie sehen: Wir nehmen ACT NOW! wörtlich. Dafür suchen wir Kolleg:innen wie Sie, die für die Kalkulation der Eigen- und Fremdleistungen zuständig sind und immer alle Zahlen im Blick behalten. Wir sind bereit – und arbeiten heute schon an der Zukunft von morgen. Sind Sie es auch? Werden Sie Teil unseres Erfolges und verstärken Sie unser #TeamZeroCarbon als Sales Managerin (m/w/d) Facility Management - Region Nordrhein-Westfalen Standort: Essen Kennziffer: 59166 Als Sales Managerin (m/w/d) im Bereich Facility Management übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische Marktbearbeitung in Ihrem Vertriebsgebiet Nordrhein-Westfalen. Sie gewinnen neue Kunden, entwickeln bestehende Partnerschaften weiter und treiben aktiv die nachhaltige Umsatz- und Ergebnisentwicklung voran. Mit Ihrem Gespür für Kundenbedarfe und Marktchancen positionieren Sie unsere Dienstleistungen erfolgreich auf Entscheider-Ebene und begleiten den gesamten Vertriebsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss und darüber hinaus. ACT NOW! – das sind Ihre Aufgaben: Aktive Neukundenakquise sowie strategischer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen (Cross- und Upselling) Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Vertriebsprozesses (End-to-End) Entwicklung individueller Vertriebskonzepte und Lösungspakete für komplexe FM-Dienstleistungen Angebotskalkulation und Vertragsverhandlungen in enger Abstimmung mit internen Fachbereichen Teilnahme an Ausschreibungen inkl. Koordination der Angebotsbearbeitung Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen auf Management- und Entscheider-Ebene Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie Identifikation neuer Geschäftspotenziale Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung unserer Vertriebsaktivitäten Enge Zusammenarbeit mit Operations, Kalkulation, Controlling und Management zur Sicherstellung einer erfolgreichen Projektimplementierung Ihr Profil - das sollten Sie mitbringen: Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Facility Management oder technischen/ infrastrukturellen Dienstleistungen Nachweisbare Vertriebserfolge sowie ausgeprägtes unternehmerisches Denken Erfahrung im Umgang mit komplexen Dienstleistungsverträgen und Ausschreibungsverfahren Sehr gute Kenntnisse in Kalkulation, Preisstrategie und Vertragsgestaltung Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und hohe Abschlussorientierung Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS-Office-Anwendungen Reisebereitschaft innerhalb Nordrhein-Westfalens Führerschein Klasse B Wir leben Vielfalt Bei ENGIE sind wir davon überzeugt, dass jedes Talent eine wichtige Rolle bei der Beschleunigung der Energiewende spielt. Wir setzen uns für eine inklusive und barrierefreie Arbeitsumgebung ein, in der Vielfalt geschätzt und individuell gefördert wird. Unser Ziel ist es, eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation zu schaffen, in der sich jeder Mitarbeitende entfalten und sein volles Potenzial ausschöpfen kann. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Bei uns ist jedes Talent willkommen und vor allem gleichwertig! Unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion oder Schwerbehinderung. Unsere Benefits: FAMILIE UND BERUF VEREINEN: Bei ENGIE gehen wir gemeinsam in Richtung Zukunft. Wir schaffen für Sie mehr Spielraum, indem wir Ihre Familie mit einem Zuschuss von bis zu 150,00 € für den Kita- oder Kindergartenbeitrag unterstützen. ON UND OFF NACH BEDARF: Schalten Sie ab, wenn es passt. Mit unserer flexiblen Projektarbeit haben Sie große Freiräume zur Gestaltung Ihrer Arbeitszeiten. GUTES KLIMA ERZEUGEN: ENGIE schützt das Klima nicht nur global, sondern auch im Unternehmen. Teamwork und Zusammenhalt sind bei uns fester Bestandteil der gelebten Atmosphäre. ZUKUNFT? ABGESICHERT!: Wir blicken auch bei Ihrer Lebensplanung voraus. Mit Zuschüssen für die betriebliche Altersvorsorge und speziellen Angeboten für Berufsunfähigkeitsversicherungen. GESUND AM ARBEITSPLATZ: Moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze sind für uns wichtig. Wir wollen, dass Sie gesund sind, gesund bleiben und es Ihnen am Arbeitsplatz an nichts fehlt. ELEKTRISIERENDE EXTRAS: Ob E-Bikes, elektronische Hardware oder Rabatte – beim Durchstöbern der ENGIE Plattform für unsere Mitarbeiter:innen gibt es jede Menge Produkte, Dienstleistungen und Preisvorteile namhafter (Online-) Shops zu entdecken. AKKU AUFLADEN: Wer durchpowert, muss auch frische Energie tanken! Deswegen sind uns Momente der gemeinsamen Entspannung besonders wichtig – zum Beispiel beim Sommerfest oder beim Ski-Ausflug. ENGIE FIT: Damit Sie flexibel Sport treiben und Wellness genießen können, zahlt ENGIE für Sie mit, wenn Sie Mitglied bei Urban Sports Club werden. ACT NOW! Werden auch Sie Teil des #TeamZeroCarbon mit exzellenten Karriereperspektiven und hoher Anerkennung. Gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Ihr Kontakt: Marcel Krzikawski Talent Acquisition Partner View email address on click.appcast.io Unsere Werte Inklusion und Vielfalt stehen im Mittelpunkt unserer Personalpolitik. Wir sorgen für Chancengleichheit für alle Bewerber und setzen uns für ein möglichst barrierefreies Arbeitsumfeld ein. #J-18808-Ljbffr ENGIE Group