Wholesale Markets and Banking ONFR Analyst (New or Recent Graduate Opportunity) Immediate Start Date

Date limite pour présenter sa candidature :05/21/2026Adresse :320 S Canal StreetGroupe de famille d'emploi :Audit, gestion des risques et conformitéUnderstand core components of operational non-financial risk, either through experience supporting a risk function or how it manifests.Understands Commercial or Capital Markets business and functions products and how they make money, particularly trade life cycle or operational trade/transaction/loan support.Superviser et surveiller les risques opérationnels pour un portefeuille désigné, et produire les rapports connexes. Élaborer et surveiller un cadre de gestion des opérations, y compris le cadre et les pratiques de gouvernance utilisés à l’échelle de BMO pour gérer les risques opérationnels. Fournir des politiques et des normes, des méthodes et des contrôles qui augmentent la transparence, l’exactitude et l’uniformité à l’échelle des groupes. Collaborer avec les parties prenantes pour mettre en place les normes en matière de méthode, de mesures et de programme pour le portefeuille attribué afin d’assurer la conformité, la surveillance efficace, la production de rapports en temps opportun et le repérage des plans d’action.Agir comme conseiller de confiance pour le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation attitré.Offrir des directives et de l’aide quant à la détermination et à la classification des problèmes; recommander des plans d’action.Utiliser sa capacité d’influence et de négociation pour atteindre les objectifs d’affaires.Recommander des solutions et les mettre en œuvre en s’appuyant sur l’analyse des problèmes et les répercussions pour l’organisation.Aider à l’élaboration de plans stratégiques.Cerner les tendances et les enjeux émergents pour éclairer la prise de décision.Effectuer des recherches concernant les exigences actuelles ou nouvelles ainsi que les meilleures pratiques qui y sont liées, de manière à offrir de l’aide et à formuler des recommandations en ce qui a trait aux changements ou aux améliorations.Aider à interpréter les nouveautés ou les changements en matière de réglementation et à évaluer l’incidence sur le cadre de gouvernance.Participer à l’établissement des priorités d’affaires et de l’ordre de réalisation de la stratégie du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.Effectuer des analyses et des évaluations indépendantes pour résoudre les problèmes stratégiques.Diriger l’élaboration et la mise à jour du système et du cadre de gouvernance.Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.Représenter le programme / portefeuille de validation de modèle dans le cadre d’audits ou d’examens réglementaires internes ou externes.Assurer la cohérence entre les parties prenantes.Coordonner la gestion des bases de données; veiller à ce que l’harmonisation et l’intégration des données respectent les normes en matière de gouvernance des données.Élaborer des plans de gestion du changement de différents types et de différentes portées; diriger ou participer à diverses activités de gestion du changement, y compris l’évaluation de l’état de préparation, la planification, la gestion des parties prenantes, la réalisation, l’évaluation et le maintien des initiatives.Diriger l’établissement d’un plan de communication conçu pour avoir une influence positive ou modifier les comportements ou participer à cette tâche; créer des messages personnalisés et choisir les circuits de distribution qui conviennent.Diriger et intégrer la surveillance, les mesures et la production de rapports en ce qui a trait à l’état du programme de gouvernance du risque opérationnel auprès des parties prenantes internes et externes.Diriger la gestion des réunions de gouvernance et le maintien des mandats, de la supervision et des lignes directrices en matière d’approbation des organismes directeurs.Au besoin, offrir du soutien spécialisé en ce qui a trait à d’autres exigences réglementaires internes ou externes.Formuler des commentaires quant à la planification et à la mise en œuvre des programmes opérationnels continus à l’appui du cadre de gestion du risque opérationnel.Diriger la conception, la mise en œuvre et la gestion des principaux processus du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation, ou participer à ces tâches.Administrer et maintenir les activités du programme de gestion du risque opérationnel, conformément à l’ensemble des politiques, des procédures et des processus en place.Déterminer les situations à risque ou les incidences des risques et formuler des recommandations ou transmettre les cas au gestionnaire, conformément aux lignes directrices.Acquérir et tenir à jour une connaissance approfondie de l’unité d’affaires et des exigences en matière de gestion du risque qui y sont liées, ainsi que des directives législatives et réglementaires.Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes (p. ex., parties prenantes du secteur d’activité et secteurs experts) en fournissant du soutien en matière de gestion du risque opérationnel à titre de « deuxième point de contrôle ».Analyser les données et les renseignements pour transmettre des informations et des recommandations; déterminer l’incidence des risques liés aux nouveaux processus et flux de travail relatifs aux initiatives.Effectuer la surveillance et le suivi du rendement et traiter les problèmes.Coordonner et surveiller la vérification et l’approbation des attestations et des rapports.Tenir à jour les outils et les modèles relatifs aux programmes de gestion du risque opérationnel (p. ex., autoévaluation des risques et des contrôles, loi Sarbanes-Oxley ou conformité réglementaire), au besoin.Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.Offrir des conseils spécialisés, de l’aide en matière d’analyse et du soutien technique.Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.Travailler de façon indépendante et gérer régulièrement des situations non courantes.Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.Qualifications :Généralement de cinq à sept années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.Connaissance approfondie des pratiques en matière de gestion du risque opérationnel.Connaissance approfondie du portefeuille d’entreprises ou de produits désigné.Connaissance approfondie des exigences réglementaires.Connaissance approfondie des techniques quantitatives et des méthodes de calcul du capital économique.Connaissance approfondie des cadres de gestion des politiques en matière de risque et des cadres de contrôle de la qualité et de mise à l’essai, et expérience avec ceux-ci.Connaissances et maîtrise technique acquises par une importante scolarité ou expérience de travail – connaissances approfondies.Compétences en communication orale et écrite – compétences approfondies.Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe – compétences approfondies.Compétences en analyse et en résolution de problèmes – compétences approfondies.Capacité d’influence – compétences approfondies.Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données – compétences approfondies.Salaire :$74,000.00 - $138,000.00Type de rémunération :SalaireCe qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : propos de nousÀ BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos employés. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.En tant que membre de l’équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen d’une formation et d’un coaching approfondis, de pair avec le soutien de la direction et des occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.Pour en savoir plus, visitez-nous à l’adresse est fier d’être un employeur qui favorise l’égalité d’accès à l’emploi. Nous évaluons les demandeurs sans tenir compte de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine nationale, du sexe (y compris la grossesse, les naissances ou les problèmes de santé connexes), de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’expression de genre, du statut de transgenre, des stéréotypes sexuels, de l’âge, du statut d’ancien combattant protégé, du statut de personne handicapée ou de toute autre caractéristique légalement protégée. Nous tenons également compte des demandeurs qui ont des antécédents criminels, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables.BMO s’engage à travailler avec les personnes handicapées et à leur offrir des mesures d’adaptation raisonnables. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation raisonnable en raison d’une invalidité dans le cadre d’une partie du processus d’emploi, veuillez envoyer un courriel à l’adresse View email address on click.appcast.io et nous informer de la nature de votre demande et de vos coordonnées.Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ. #J-18808-Ljbffr Bank of Montreal