Portfolio Manager/Sr. Analyst, New Graduate Opportunity, Immediate Start Date

Date limite pour présenter sa candidature :05/14/2026Adresse :320 S Canal StreetGroupe de famille d'emploi :Services partagésOffrir une expérience client exceptionnelle dans le cadre d’un portefeuille défini de comptes de prêt à risque élevé en mettant en application son expertise pour réduire l’exposition de la Banque aux pertes et gérer les risques. Offrir des conseils aux parties prenantes internes et externes concernant les transactions de crédit complexes présentant un risque élevé et les stratégies d’atténuation. Prendre des décisions et formuler des recommandations en ce qui a trait au crédit, conformément à de solides principes d’octroi de crédit et aux politiques et aux procédures de la Banque. Collaborer avec les parties prenantes pour approfondir les relations en accroissant la rentabilité globale du portefeuille.Élaborer des solutions et faire des recommandations fondées sur la compréhension de la stratégie d’affaires et des besoins des parties prenantes.Conseiller et orienter le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation attitré par rapport à la mise en œuvre des solutions.Surveiller le rendement financier et le rendement en fonction du risque du portefeuille de comptes; effectuer des analyses financières et des analyses du risque par rapport aux renseignements sur le client et sur le compte afin de fournir des idées et des recommandations quant à la façon d’améliorer la qualité, la liquidité et la position de la garantie de la Banque.Documenter les décisions sur les transactions de crédit, avec une justification facile à comprendre et à expliquer aux clients.Déterminer et recommander les exigences requises en matière de modalités, de conditions générales et de garanties nécessaires à la prise de décision et repérer les solutions de rechange.Se tenir au courant de l’évolution de la situation économique et du marché par rapport au portefeuille pour éclairer la prise de décision et les politiques de gestion du risque de crédit.Tenir à jour et accroître ses connaissances sur les enjeux touchant les prêts, notamment le montage de crédit, la garantie, la saisie hypothécaire, la faillite et les différents règlements qui ont une incidence directe sur la Banque.Donner du coaching et des conseils en matière de risque de crédit aux employés des ventes et du service pour approfondir les connaissances en matière de risques, de politiques et de structuration.Soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.Établir des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes, notamment les professionnels en droit et en insolvabilité et les autres consultants ou conseillers du milieu des affaires / la communauté des entreprises.Recueillir les données et les mettre en forme pour produire des rapports réguliers et ponctuels et des tableaux.Effectuer la surveillance et le suivi du rendement et traiter les problèmes.Formuler des commentaires quant à la planification et à la mise en œuvre des programmes opérationnels.Réaliser les tâches afin de procurer, en temps opportun, des services précis et efficaces.Se concentrer principalement sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO; adopter au besoin une orientation plus large à l’échelle de l’organisation.Faire preuve de jugement pour repérer les problèmes, en déterminer les causes et les résoudre en respectant les limites établies.Travailler de façon indépendante sur un large éventail de tâches complexes, qui peuvent représenter des situations uniques.Des tâches et des responsabilités plus larges peuvent être attribuées au besoin.Prendre des risques mesurés tout en protégeant la Banque en appliquant notre cadre de gestion des risques dans l’exécution de vos fonctions, conformément à notre culture de gestion des risques et à notre appétit pour le risque approuvé, en prenant des décisions éclairées fondées sur le risque qui s’harmonisent à la stratégie d’affaires, protègent les actifs et respectent les documents de politique applicables (cadres, politiques, normes, procédures et documents connexes), les lois et la réglementation.Qualifications :Généralement de quatre à six années d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme d’études postsecondaires dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience.Connaissance des qualifications en crédit et des compétences et connaissances en crédit qui y sont associées, conformément aux normes établies en matière de qualification.Connaissance approfondie des produits et des services bancaires.Connaissance approfondie des tendances du secteur et de la réglementation.Connaissance approfondie des politiques et des procédures de gestion de portefeuilles de crédit et des directives de financement.Maîtrise technique acquise par la scolarité ou l’expérience de travail.Compétences en communication orale et écrite – compétences approfondies.Compétences pour la collaboration et le travail d’équipe – compétences approfondies.Compétences en analyse et en résolution de problèmes – compétences approfondies.Capacité d’influence – compétences approfondies.Compétences pour la prise de décisions fondées sur les données – compétences approfondies.Salaire :$63,300.00 - $117,200.00Type de rémunération :SalaireCe qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier.Les salaires varieront en fonction de facteurs comme l’emplacement, les compétences, l’expérience, les études et les qualifications pour le poste et pourront inclure une structure de commissions. Les salaires pour les postes à temps partiel seront calculés au prorata du nombre d’heures travaillées régulièrement. Pour les rôles à commission, le salaire susmentionné représente la cible de BMO Groupe financier pour la première année au poste.La rémunération totale offerte par BMO variera selon le type de rémunération associé au poste et peut comprendre des primes de rendement, des primes discrétionnaires ainsi que d’autres avantages et récompenses. BMO offre également une assurance santé, le remboursement des frais de scolarité, une assurance accident et une assurance vie, ainsi que des régimes d’épargne-retraite. Pour en savoir plus sur nos avantages sociaux, consultez le site : propos de nousÀ BMO, nous sommes animés par une raison d’être commune : Avoir le cran de faire une différence dans la vie, comme en affaires. Cette raison d’être nous invite à entraîner des changements positifs et durables pour nos clients, nos collectivités et nos employés. En travaillant ensemble, en innovant et en repoussant les limites, nous transformons des vies et des entreprises et favorisons la croissance économique partout dans le monde.En tant que membre de l’équipe de BMO, vous êtes valorisé, respecté et entendu, et vous avez plus de moyens pour progresser et obtenir des résultats. Nous nous efforçons de vous aider à obtenir des résultats dès le premier jour, pour vous-même et nos clients. Nous vous offrirons les outils et les ressources dont vous avez besoin pour franchir de nouvelles étapes, car vous aidez nos clients à franchir les leurs. Au moyen d’une formation et d’un coaching approfondis, de pair avec le soutien de la direction et des occasions de réseautage, nous vous aiderons à acquérir une expérience enrichissante et à élargir votre groupe de compétences.Pour en savoir plus, visitez-nous à l’adresse est fier d’être un employeur qui favorise l’égalité d’accès à l’emploi. Nous évaluons les demandeurs sans tenir compte de la race, de la religion, de la couleur, de l’origine nationale, du sexe (y compris la grossesse, les naissances ou les problèmes de santé connexes), de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’expression de genre, du statut de transgenre, des stéréotypes sexuels, de l’âge, du statut d’ancien combattant protégé, du statut de personne handicapée ou de toute autre caractéristique légalement protégée. Nous tenons également compte des demandeurs qui ont des antécédents criminels, conformément aux lois fédérales, étatiques et locales applicables.BMO s’engage à travailler avec les personnes handicapées et à leur offrir des mesures d’adaptation raisonnables. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation raisonnable en raison d’une invalidité dans le cadre d’une partie du processus d’emploi, veuillez envoyer un courriel à l’adresse View email address on click.appcast.io et nous informer de la nature de votre demande et de vos coordonnées.Remarque aux recruteurs : BMO n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant de toute source autre que le candidat directement. Tout curriculum vitæ non sollicité envoyé à BMO, directement ou indirectement, sera considéré comme la propriété de BMO. BMO ne paiera aucuns frais pour les placements découlant de la réception d’un curriculum vitæ non sollicité. Une agence de recrutement doit d’abord détenir une entente de service écrite valide et dûment signée avant d’envoyer des curriculum vitæ. #J-18808-Ljbffr Bank of Montreal