People&Culture Manager

¿Quieres crear un mejor día a día para la mayoría de las personas? Si eres una persona motivada por el cambio y el crecimiento, y te atrae un entorno de mejora continua ¡Esta es tu oportunidad! Tu misión va a ser: Construir el equipo humano de la tienda, garantizando que todas las personas están integradas en la cultura y valores IKEA y tienen las capacidades necesarias para alcanzar los objetivos, acorde a la estrategia de la compañía y asegurando el cumplimiento de la legislación local. Tus funciones: 1. Dirigir y dar soporte a los managers de tienda en la selección de personal y elaboración y actualización de las descripciones de puestos. 2. Garantizar que los costes salariales y el dimensionamiento de las plantillas están alineados a los objetivos fijados, manteniendo el equilibrio necesario para proteger el precio bajo de IKEA. 3. Alertar al Store Manager cuando los niveles salariales no son competitivos en relación al mercado local, para asegurar que estén adaptados a la política salarial de la organización, con el visto bueno de la Dirección. 4. Asegurar que la contratación laboral se realiza dentro del marco legislativo correspondiente. 5. Representar a la empresa en la relación con los representantes de los colaboradores, construyendo una relación de confianza y cordialidad; así como en otros procesos legales. 6. Garantizar que el pago de las nóminas se realiza de manera adecuada y en plazo, evitando cualquier tipo de fraude o error. 7. Asegurar que el departamento atiende y da respuesta a todas las peticiones de los/as colaboradores/as, garantizando que el nivel de servicio refleja el concepto IKEA. 8. Asegurar la puesta en marcha de los programas de introducción básicos de nuevos colaboradores, planes de formación departamentales. 9. Garantizar la existencia de un adecuado plan de sucesión y planificación de carrera. 10. Conocer bien la empresa y a los colaboradores de manera que pueda detectar las necesidades de desarrollo sobre las que trabajar. 11. Garantizar que el management team y sus equipos estén formados y en continuo desarrollo. 12. Gestionar e impulsar la comunicación interna, la transmisión de la cultura y los valores de IKEA, garantizando que es una realidad fuerte y viva que abraza la diversidad de compañeros y visitantes. 13. Asegurar que IKEA está a la altura de los compromisos sociales y que se percibe como una compañía cuya marca está valorada positivamente por las personas de la organización. 14. Coordinar proyectos departamentales o globales planteados desde la Coordinación de País. 15. Asegurar la implantación de programas y/o herramientas informáticas dentro del departamento de RRHH, garantizando el conocimiento de las mismas de todos los miembros del equipo. 16. Coordinar al servicio de prevención ajeno para asegurar que las actuaciones de prevención garantizan un entorno seguro para todas las personas y se ajustan a las exigencias legales. 17. Asistir y participar activamente en todas las reuniones que como manager de área esté invitado/a, especialmente el management team, eventos y comités. 18. Fomentar una buena comunicación con otros departamentos y áreas de la organización, y garantizar una comunicación eficaz dentro del área, utilizando todos los recursos que tenemos a nuestra disposición. 19. Garantizar la realización de las charlas de desarrollo y planes de acción de todo su equipo, con la frecuencia establecida o definida en cada plan de acción. 20. Optimizar la gestión del calendario laboral del equipo del área: vacaciones, turnos y horarios, y control de presencia. Qué buscamos en ti: Mínimo 2 años de experiencia en People & Culture, Recursos Humanos o áreas relacionadas. Conocimientos en legislación laboral y relaciones laborales. Experiencia en liderazgo, desarrollo y gestión de equipos. Orientación a resultados y capacidad para gestionar e interpretar indicadores de People & Culture. En IKEA conectamos con personas que transforman ideas en realidades. ¿Te apasiona trabajar en un entorno dinámico, inclusivo y sostenible? Aquí encontrarás oportunidades para crecer y formar parte de proyectos que generan un impacto real. #J-18808-Ljbffr Ikea