Brand Lead

Liderar la estrategia, evolución, gestión y expresión del portafolio de marcas de la compañía, conectando la estrategia de negocio con el branding, la creatividad, la experiencia del cliente y los objetivos comerciales para construir marcas diferenciadas, relevantes y de alto valor para el negocio. El Senior Branding Lead será responsable de líderar y desarrollar la función de Branding, definiendo su estrategia, prioridades, estándares, procesos y modelo de gestión. Trabajará en estrecha colaboración con la Communications Manager, como dupla estratégica, para asegurar una visión integrada de marca, comunicación, contenido y reputación. El rol deberá posicionar el Branding como un habilitador estratégico del negocio, contribuyendo al crecimiento, la generación de valor, la experiencia del cliente y la evolución del portafolio de marcas, y no únicamente como una función de diseño o ejecución. Es un perfil que combina pensamiento estratégico, creatividad, dirección de arte, liderazgo, gobierno de marca y capacidad consultiva. Debe ser estratégico y creativo, estructurado y resolutivo, con capacidad para transformar retos de negocio en estrategias y propuestas relevantes, y llevarlas desde la definición estratégica hasta su implementación y medición. Las Funciones & Responsabilidades incl\u00fan, pero no se limitan a: Estrategia de Marca Liderar la estrategia y evolución de las marcas, alineándolas con los objetivos de negocio, comerciales y de experiencia del cliente. Posicionar el Branding como impulsor de ventas, crecimiento, experiencia y valor de marca. Desarrollar y evolucionar posicionamiento, arquitectura, identidad visual, verbal y lineamientos de marca. Liderar procesos de creación, transformación y evolución de marcas en entornos B2B y B2C. Identificar oportunidades para fortalecer relevancia, diferenciación y desempeño comercial de las marcas. Asegurar que la estrategia de marca se traduzca en experiencias consistentes y relevantes en los diferentes puntos de contacto. Gestión y Gobierno del Portafolio de Marcas Ser responsable del portafolio de marcas, asegurando su claridad, implementación en conjunto con áreas clave, consistencia, relevancia y alineación estratégica. Optimizar y evolucionar la arquitectura y estructura del portafolio cuando sea necesario. Mantener actualizada la información, documentación y activos de las marcas. Desarrollar, actualizar y administrar manuales de marca, guías, toolkits, plantillas, cursos y materiales de referencia. Asegurar la correcta implementación de las marcas en los diferentes países, mercados, canales, proyectos y puntos de contacto. Brindar consultoría y acompañamiento a los equipos internos para la correcta implementación de la estrategia y los lineamientos. Establecer procesos de gobierno que protejan la consistencia de marca, permitiendo a la vez la flexibilidad necesaria para cada mercado. Identificar oportunidades para simplificar, optimizar, consolidar o evolucionar elementos del portafolio. Dirección Creativa y de Arte Elevar el estándar creativo y visual de la compañía, sus marcas y proyectos. Liderar la dirección creativa y de arte, asegurando conceptos sólidos, ejecución de calidad y atención al detalle. Guiar el desarrollo de campañas, proyectos, presentaciones, contenidos, audiovisuales, retail y experiencias de punto de venta. Transformar objetivos estratégicos en propuestas creativas relevantes y ejecuciones de alto nivel. Identificar oportunidades para elevar la imagen y percepción de los proyectos y de la compañía. Actuar como consultor interno y experto de Branding para las diferentes áreas del negocio. Asesorar a los equipos sobre la aplicación de la estrategia y la identidad de marca en iniciativas, proyectos, productos, servicios y experiencias. Traducir necesidades de negocio en recomendaciones, briefs y soluciones de marca. Acompañar la implementación para asegurar consistencia estratégica y creativa. Ser un referente interno para la toma de decisiones relacionadas con Branding. Liderazgo y responsabilidad Apoderarse de la función de Branding, definiendo prioridades, formas de trabajo, estándares y oportunidades de evolución. Liderar, desarrollar y empoderar al equipo interno, promoviendo autonomía, innovación, accountability y excelencia. Establecer procesos y metodologías que permitan elevar la calidad y eficiencia del área. Construir relaciones sólidas con stakeholders y actuar como partner estratégico del negocio. Trabajar en dupla con la Communications Manager, asegurando una visión integrada de Branding + Comunicación. Agencias, Proveedores y Partners Seleccionar, desarrollar briefs, coordinar y gestionar agencias, estudios de diseño, productoras, consultores y proveedores especializados. Construir y gestionar una red de talento y partners externos. Determinar cu\u00e1n desarrollar capacidades internamente y cu\u00e1n incorporar expertise externo. Asegurar que los aliados cumplan con objetivos estratégicos, tiempos, presupuestos y estándares de calidad. Innovación, AI y Tendencias Identificar e integrar Inteligencia Artificial, tecnología, innovación y tendencias emergentes en los procesos de Branding y creatividad. Explorar nuevas herramientas y metodologías para mejorar calidad, velocidad y eficiencia. Mantenerse a la vanguardia en branding, diseño, tecnología, cultura y comportamiento del consumidor. Gestión de Proyectos y Stakeholders Gestionar múltiples proyectos simultáneamente, coordinando prioridades, cronogramas, presupuestos y stakeholders. Experiencia en la gestión y coordinación de equipos multidisciplinarios y multiculturales en Latinoam\u00e1rica y el Caribe. Desarrollar y presentar propuestas estratégicas y creativas ante stakeholders senior. Liderar proyectos desde la estrategia y conceptualizaci\u00f3n hasta la implementación y evaluaci\u00f3n. Responsabilidades Adicionales Asumir otras responsabilidades, iniciativas, proyectos y actividades que puedan surgir y que est\u00e1n relacionadas con la funci\u00f3n de Branding, las prioridades del negocio y la evoluci\u00f3n de la organiza\u00f3n. Identificar proactivamente nuevas oportunidades para fortalecer el rol y el impacto del Branding dentro de la compa\u00f1\u00eda. Calificaciones & Habilidades Profesional senior con experiencia comprobada en Branding Estrategico y construcci\u00f3n/evoluci\u00f3n de marcas, idealmente adquirida en compañías multinacionales, agencias de alto nivel o marcas reconocidas. Pensamiento estr\.t\u00e9gico y visi\u00f3n de negocio. Creatividad con estructura y capacidad de ejecuci\u00f3n. Experiencia comprobada en entornos B2B y B2C. Experiencia en marcas de consumo, retail y/o punto de venta. Direcci\u00f3n creativa y de arte, con excelente criterio visual. Habilidades en redacci\u00f3n, storytelling y atenci\u00f3n al detalle. Capacidad para desarrollar y presentar propuestas de nivel consultivo. Experiencia liderando equipos internos y externos. Manejo de agencias y proveedores creativos. Capacidad para trabajar bajo presi\u00f3n y manejar m\u00faltiples prioridades. Experiencia en am\u00f3nios internacionales y multiculturales. Afinidad y experiencia #J-18808-Ljbffr GCG Official