HR Business Partner (all genders)
OTTO Gruppe
Welche Aufgaben erwarten Dich? Sparringspartner für Führungskräfte in allen personal-relevanten Themen entlang des Employee Life Cycle Begleitung und Umsetzung von Veränderungs-prozessen (z. B. organisatorische Anpassungen) Verantwortung für Personalthemen wie bspw. Fehlzeitenmanagement, Change-Prozesse, etc. Steuerung und Realisierung von HR-Projekten sowie Mitwirkung an Digitalisierungsinitiativen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Verhandeln von Betriebsvereinbarungen Impulsgeber für HR-Themen und Entwicklung pragmatischer Lösungen im Business. Kombination aus strategischer Arbeit und operativer Umsetzung Welche Qualifikationen bringst Du mit? Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist oder HR Business Partner, idealerweise in einem dynamischen Umfeld (bspw. in der Kontraktlogistik) Abgeschlossenes Studium mit HR- oder arbeits-rechtlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen und -Tools Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie souveränes Auftreten auf allen Ebenen Strategisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität Erfahrung im Umgang mit Veränderungsprozessen Analytisches Verständnis und sicherer Umgang mit Kennzahlen Gute Englischkenntnisse #J-18808-Ljbffr OTTO Gruppe
Vacancy posted 5 days ago
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