HR Business Partner - Strategischer Sparringspartner (m/w/d)
Georgsmarienhütte Holding GmbH
Georgsmarienhütte Holding GmbH sucht einen Personaler (m/w/d) zur Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden. In dieser Vollzeitposition erwarten Sie strategisches Personalmanagement, operative Personalverwaltung und die Analyse von HR-Kennzahlen. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, Essenszulagen und Mitarbeiterrabatte in einem innovativen, klimafreundlichen Unternehmen in Deutschland. Bringen Sie Ihr HR-Fachwissen ein und gestalten Sie aktiv unsere Unternehmenskultur mit. #J-18808-Ljbffr Georgsmarienhütte Holding GmbH
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€48k - €84k per year
...technische Folien in Europa. Werde Teil unseres HR-Teams und agiere als strategischer und umsetzungsstarker Sparringspartner auf Augenhöhe mit unseren Führungskräften... ...? Dann bewirb Dich bei uns als Senior HR Business Partner (m/w/d). Senior HR Business Partner (m/w/d)...Flexible hours- HR Business (m/w/d) Partner Marketing & Sales Germany Description: In unserer Personalabteilung übernehmen... ...Bereich Marketing & Sales sind Sie strategischer Partner des Managements und tragen... ...bei Change-Prozessen Beratung und Sparringspartner für Marketing & Sales-Führungskrä...
- Ein führendes Unternehmen für Bauprodukte sucht einen HR-Manager, um einen effektiven Employee Lifecycle zu gewährleisten und internationales Recruiting zu leiten. Der Kandidat sollte über mehr als 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und...
- ...r brauchen wir starke HR-Persönlichkeiten, die... ...Gleichzeitig sind wir Sparringspartner für unsere Führungskrä... ...allen People-Themen - strategisch wie operativ. Diese Position... ...die Rolle des People Partners aktiv und... ...Erfahrung als (Senior) HR Business Partner*in oder in einer...Remote work
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- ...Projekte zu gestalten. Was dich in deinem neuen Job erwartet Sei Sparringspartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende weltweit - von Recruiting bis Offboarding. Gestalte und realisiere unsere globale HR-Strategie - von der Konzeption bis zur eigenverantwortlichen...
- ...Aufgaben: Ganzheitliche Betreuung und strategische Beratung der Führungskräfte eines definierten... ...in enger Abstimmung mit der Leitung HR Strategische und operative Begleitung... ...generalistischen HR-Rolle, idealerweise als HR Business Partner, sowie Freude daran, Führungskräfte und...Remote workFlexible hours
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