Expert:in Arbeitssicherheit & Brandschutz (w/m/d)

Job Summary IMPACT starts with us. Bei Schneider Electric gestalten wir mit digitalen Energie- und Automatisierungslösungen eine nachhaltigere Zukunft – gemeinsam und im Team. Für unseren Standort in Wiehl suchen wir eine:n Experte:in Arbeitssicherheit & Brandschutz (w/m/d). In dieser Rolle bist Du zentrale Ansprechperson für Arbeitssicherheit, Brandschutz und facility-relevante Themen und leistest gemeinsam mit Management, Führungskräften und externen Partnern einen direkten Beitrag zu einem sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsumfeld. All important information for you Wann und wo? Ab sofort in Wiehl Dauer: Unbefristet Urlaub: 30 Tage Wochenstunden: 35 Deine Ansprechperson? Franziska Ludwig als Talent Acquisition Business Partnerin Unser Angebot Sicherheit: Unbefristete Anstellung mit einem vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenfeld Gestaltungsspielraum: Attraktiver Handlungsspielraum in einer Expertenrolle mit direkter Wirkung am Standort Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, z.B. in den Bereichen HSE, Brandschutz oder Facility Management Sinn & Wirkung: Sinnstiftende Tätigkeit in einem nachhaltig und verantwortungsbewusst handelnden Unternehmen Dein IMPACT Arbeitssicherheit: Übernahme der Rolle als Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß ASiG sowie kompetente Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes Brandschutz: Ganzheitliche Koordination und Betreuung des betrieblichen Brandschutzes – von der Organisation und Schulung der Brandschutzhelfer bis zur Begleitung von Begehungen und der Zusammenarbeit mit Behörden, Feuerwehr und externen Sachverständigen Prävention: Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, sicherheitstechnischen Begehungen und Unfallanalysen sowie Ableitung wirksamer Präventions- und Verbesserungsmaßnahmen Weiterentwicklung: Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Umsetzung von Standards, Prozessen und Schulungskonzepten in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Brandschutz Facility Management: Unterstützung des Facility Managements bei sicherheitsrelevanten Fragestellungen rund um Gebäude, technische Anlagen und die Koordination von Fremdfirmen Kennzahlen & Reporting: Pflege, Auswertung und Qualitätssicherung relevanter KPIs sowie zielgruppengerechte Aufbereitung von Informationen für das Standortmanagement Compliance & Audits: Mitwirkung bei internen und externen Audits sowie Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, interner Richtlinien und bestehender Managementsysteme Dein Profil Qualifikation: Abgeschlossenes technisches Studium, technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation Expertise: Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß ASiG Brandschutz-Know-how: Zusatzqualifikation im Brandschutz (z.B. Brandschutzbeauftragte:r) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben Berufserfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung im Arbeits- und Gesundheitsschutz, idealerweise in einem industriellen Umfeld Schnittstellenarbeit: Erste Erfahrung oder Grundkenntnisse im Facility Management sowie in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern von Vorteil Arbeitsweise: Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Herangehensweise Kommunikation: Überzeugendes Auftreten und Kommunikationsstärke auf unterschiedlichen Hierarchieebenen Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Zeugnisse und Gehaltsvorstellung hoch. Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden. Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und „Inklusion“ ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten. Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung. #J-18808-Ljbffr Schneider Electric