Manufacturing Director

## Manufacturing DirectorPostuler: Sur site: Villalba, Puerto Rico, United States of America: Temps plein: Offre publiée aujourd'hui: Date de fin : 29 octobre 2026 (Il reste 6 jour(s) pour postuler): R79343Chez Medtronic, vous pouvez entamer une longue carrière d’exploration et d’innovation tout en aidant à soutenir l’accès aux soins de santé et l’équité pour tous. Vous dirigerez avec détermination en surmontant les obstacles à l’innovation dans un monde davantage connecté et compatissant.**Journée type**Careers that Change Lives A Day in the Life A career at Medtronic is like no other. We’re purposeful. We’re committed. And we’re driven by our Mission to alleviate pain, restore health and extend life for millions of people worldwide. The Manufacturing Operations function is responsible for leading production activities that support the efficient manufacture of medical technologies while maintaining safety, quality, delivery, and cost objectives. The organization drives operational excellence through production planning, workforce leadership, resource optimization, quality management, and continuous improvement initiatives to ensure reliable product supply and business performance. This position is based in Villalba, Puerto Rico and follows an onsite work model. The Manufacturing Director is responsible for providing strategic and operational leadership for manufacturing operations, ensuring the achievement of safety, quality, service, and financial objectives. This role leads multiple production functions, develops organizational capability, manages resources, and drives continuous improvement to support business growth and operational excellence. **Primary Responsibilities*** Lead manufacturing operations to achieve safety, quality, delivery, and cost performance objectives.* Develop and execute operational strategies to meet production goals and business requirements.* Direct production planning and scheduling activities based on product demand, equipment efficiency, and material availability.* Manage departmental budgets and provide recommendations for capital expenditures and labor investments.* Lead workforce planning activities, including staffing strategies and manpower requirements.* Develop, coach, and retain manufacturing leaders and employees to build organizational capability.* Utilize operational metrics and data analysis to drive decision-making and performance improvements.* Champion Lean Manufacturing and continuous improvement initiatives to increase productivity, quality, and operational efficiency.**Required Qualifications*** Bachelor's degree and 10+ years of relevant experience with 7+ years of managerial experience OR advanced degree and 8+ years of relevant experience with 7+ years of managerial experience.* Experience leading manufacturing operations and production teams.* Experience managing production planning, scheduling, and resource allocation.* Experience managing operational, quality, and financial performance.* Experience in Lean Manufacturing practices and continuous improvement methodologies. **Preferred Qualifications*** Experience managing large manufacturing organizations in a regulated industry.* Strong business and financial acumen, including experience managing budgets, capital expenditures, workforce planning, resource allocation, and business trade-offs.* Proven experience establishing and executing strategic cross-functional initiatives that deliver measurable improvements across **Safety, Quality, Service, and Cost (SQSC)**.* Demonstrated ability to translate business strategy into executable plans, measurable goals, and sustainable results.* Experience sustaining legacy products and manufacturing operations while successfully introducing new products, technologies, and/or manufacturing capabilities.* Demonstrated success developing high-performing teams, building leadership capability, and strengthening succession pipelines.* Proven ability to influence senior stakeholders and drive cross-functional alignment without direct authority.* Experience operating effectively within a complex, matrixed organization.* Demonstrated strength in **strategic thinking, enterprise mindset, decision quality, change leadership, stakeholder influence, and talent development**.Pour les diplômes de baccalauréat obtenus en dehors des États-Unis, un diplôme qui satisfait aux exigences de la réglementation 8 C.F.R. § 214.2 (h) (4) (iii) (A) est requis.**Exigences physiques du poste**Les déclarations ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau du travail effectué par les employés affectés à ce poste, mais elles ne constituent pas une liste exhaustive de toutes les responsabilités et compétences requises pour ce poste.Les exigences physiques décrites dans la section Responsabilités de cette fiche de poste sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour remplir correctement les fonctions essentielles du poste. Des ajustements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes en situation de handicap de remplir ces fonctions essentielles. Rôles administratifs : dans l’exercice de ses fonctions, l’employé est régulièrement appelé à se déplacer de façon autonome. Il est également amené à utiliser un ordinateur et à communiquer avec ses pairs et ses collègues. Contactez votre responsable ou votre service RH local pour connaître les conditions de travail et les exigences physiques spécifiques à chaque rôle.**Autorisation de travail et parrainage** Chez Medtronic, nous nous engageons à favoriser un environnement dans lequel les employés peuvent s'épanouir et avoir un impact significatif. Conformément à notre approche de planification de la main-d'œuvre à l'échelle de l'entreprise, le parrainage d'autorisation de travail aux États-Unis (H-1B, TN, J, etc.) est proposé exclusivement pour les postes de niveau Principal et supérieur, où l'expertise spécialisée s'aligne sur les besoins métier à long terme. Les postes en dessous du niveau Principal exigent que les candidats possèdent une autorisation de travail américaine sans restriction au moment de l'embauche et pour la durée de l'emploi. Rejoignez-nous et aidez-nous à accomplir notre mission, à savoir soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, en valorisant votre expérience et votre perspective uniques.**Alerte de fraude au recrutement** Nous avons pris connaissance de l’existence d’arnaques de type phishing visant les personnes à la recherche d’un emploi. Veuillez garder les points suivants à l’esprit : Postulez uniquement via les canaux officiels de Medtronic. Toutes les communications légitimes de recrutement de Medtronic proviennent de plateformes Medtronic approuvées et d’adresses e-mail officielles se terminant par @medtronic.com. Medtronic ne demande jamais de paiement ni d’informations personnelles sensibles (telles que des coordonnées bancaires ou des informations de sécurité sociale) au cours des premières étapes du processus de recrutement. Toute demande de ce type n’est pas légitime. Si vous recevez un message suspect prétendant provenir de Medtronic, n’y répondez pas, ne cliquez sur aucun lien et n’ouvrez aucune pièce jointe. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant l’authenticité d’une communication prétendument faite par ou au nom de Medtronic, veuillez nous contacter immédiatement à l’adresse View email address on click.appcast.io. **Avantages sociaux et rémunération****Medtronic offre un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux flexibles** Le cœur de nos valeurs est animé par un engagement envers nos employés. Nous saluons leurs contributions et partageons avec eux le succès qu’ils ont contribué à créer. Nous offrons un large éventail d’avantages, de ressources et de régimes de rémunération concurrentiels conçus pour vous soutenir à chaque étape de votre carrière et de votre vie personnelle.This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP). #J-18808-Ljbffr