Organizador/a/x

Job Description

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MIXTECO INDIGENA COMMUNITY ORGANIZING PROJECT

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO

TÍTULO PROFESIONAL: Organizador/a/x Comunitario/a/x 

PROGRAMA: Justicia Laboral

DEPARTAMENTO: Organizando Comunidad

REPORTA A: Gerente de Organizando Comunidad 

UBICACIÓN:  Oficina de MICOP Santa Maria

ESTADO: No-Exento

HORAS DE TRABAJO:  Tiempo Completo, 40 horas semanales

Resumen de la Organización 

Fundada en 2001, la organización comunitaria de Proyecto Mixteco/Indígena (MICOP) ayuda, organiza y empodera a la comunidad migrante indígena que reside en la Costa Central en California. Esto se logra a través de un mejor acceso a los recursos comunitarios y de salud, organización comunitaria, interpretación de idiomas, educación, asistencia directa, promoción cultural y nuestra estación de radio comunitaria Radio Indígena dirigida por indígenas. MICOP ofrece un entorno de trabajo acelerado, multilingüe y multicultural dedicado a llevar a cabo nuestra misión. 

Resumen del Puesto de Trabajo

El Organizador/a/x Comunitario/a/x de Labor desarrolla movimientos comunitarios para crear cambios sociales que beneficien la vida y condiciones de trabajo del campesino/a/x indígena migrante en el Condado de Ventura, Santa Bárbara y San Luis Obispo (según sea necesario). El Organizador/a/x Comunitario/a/x de Labor, identifica y recluta trabajadores agrícolas para el desarrollo y fortalecimiento de sus habilidades de liderazgo. El Organizador/x Comunitario/x de Labor inspira y moviliza a campesinos/as/xs y hace uso de los procesos políticos para dar solución a las condiciones problemáticas en el trabajo. De igual manera la persona en este puesto, facilita el diálogo en espacios seguros para que los campesinos/as/xs identifiquen la raíz de los problemas que causan la injusticia en sus lugares de trabajo/comunidad y los orienta a buscar la solución haciendo uso de campañas de abogacía y educación. Adicionalmente se educa, y alcanza en las comunidades indígenas y campesinas con información sobre los desastres naturales y cómo prepararse para salvaguardarse ante cualquier desastre natural.

Responsabilidades

• Fomentar confianza dentro de la comunidad campesina. 

• Usar mecanismos de alcance (visitas a los campos de cultivo, iglesias, centros comunitarios, vecindarios), para incrementar la participación de los trabajadores. 

• Reclutar y desarrollar el liderazgo del campesino/a/x a través de actividades de abogacía y campañas sociales.

• Coordinar el desarrollo de liderazgo a través de entrenamientos y sesiones de educación popular.

• Coordinar y facilitar reuniones con trabajadores agrícolas con el propósito de identificar los asuntos críticos que impactan al sector agrícola y sus condiciones laborales.

• Investigar y analizar las causas de los problemas sociales en los lugares de trabajo del campesino/a/x.

• Desarrollar planes de acción y abogacía para encontrar soluciones a los problemas sociales y laborales a los cuales se enfrentan los campesinos/as/x.

• Dirigir visitas y reuniones en casas particulares donde se discuten temas importantes y se identifican los obstáculos a los cuales se enfrentan las comunidades.

• Hacer alcance en la comunidad mediante llamadas, mensaje de texto, WhatsApp, correo electrónico, redes sociales (Facebook, Instagram, etc.), y participar en programa(s) de radio para diseminar información. 

• Identificar y fortalecer la colaboración con agencias gubernamentales que atienden las necesidades legales del campesino/x.

• Colaborar y crear alianzas con agencias, organizaciones e individuos que trabajan en asuntos comunes de la comunidad agrícola en el Condado de Ventura, Santa Bárbara y San Luis Obispo y a nivel estatal. 

• Conducir programas de Radio Indígena semanalmente para promover los derechos laborales de los trabajadores agrícolas.

• Organizar y dirigir campañas de abogacía de justicia social y laboral.

• Referir a trabajadores agrícolas a las diferentes agencias gubernamentales que atienden los derechos laborales y otros temas relevantes.

• Ayudar a los trabajadores a presentar quejas sobre las condiciones laborales/represalias a las agencias gubernamentales correspondientes.

• Diseñar y desarrollar folletos y materiales promocionales para apoyar los esfuerzos de marketing y comunicación.

• Entrenar a trabajadores sobre sus derechos en relación a asuntos de inmigracion en su lugar de trabajo.

• Mantener una base de datos de los miembros/trabajadores con quien se haya interactuado

• Creación de videos(mixteco, zapoteco y español) de conoce tus derechos centrados en la aplicación de la normativa de enforzamiento de inmigracion en el lugar de trabajo dirigidos a la población indigena de la región. 

• Alcance a la comunidad indigena trabajadora agricola

• Trabajar de cerca con el equipo legal de la firma LAAW para crear una vía de referencias de casos relacionados al reforzamiento de inmigracion en el lugar de trabajo y otros casos de derechos laborales. 

• Reuniones mensuales con el personal de LAAW

• Otras funciones que le sean asignadas. 

Requerimientos 

• Hablar español y un idioma Indígena como Mixteco, requerido. 

• Conocimiento y habilidad para comunicarse en Inglés, es preferido.

• Buena comunicación con grupos diversos de personas.