специалист по подбору рабочего персонала

Описание Мы – ведущий цифровой оператор сервиса и процессного консалтинга в России «Северсталь-ЦЕС». Мы специализируемся на аутсорсинге бизнес-процессов – финансов, HR, закупок и реинжиниринге бизнес-процессов. Для «Северсталь-ЦЕС» аналитика и современные технологии – одни из ключевых инструментов и условий работы. Наш подход к работе с клиентами направлен на то, чтобы брать в работу сложные, зачастую исторически сложившиеся практики организации процессов и повышать их эффективность. Задачи Проводить бриф с нанимающим руководителем по массовым вакансиям и формировать профиль кандидата с учетом требований к рабочим специальностям Размещать вакансии на job-сайтах, массовых площадках, в социальных сетях и других источниках привлечения рабочего персонала Обрабатывать входящие отклики и активно искать кандидатов на рабочие позиции Проводить первичный отбор кандидатов: телефонные интервью, оценку соответствия базовым требованиям вакансии Организовывать и координировать собеседования с руководителями подразделений, при необходимости участвовать в их проведении Вести базу кандидатов и вносить данные в рекрутмент-систему Potok, обеспечивать актуальность статусов и отчетности по массовому подбору Требования Высшее/среднее профессиональное образование Опыт в подборе рабочего персонала от 1 года Уверенный пользователь учетных программ и MS Office Условия Официальное трудоустройство с пятидневной рабочей неделей и 31 днём отпуска (срочный трудовой договор на 6 месяцев с возможностью пролонгации) Квартальные и годовые бонусы Корпоративное оборудование для работы Расширенная медицинская страховка со стоматологией Ежемесячная компенсация здорового питания Программа «Гибкие льготы» - 20 000 рублей на заботу о себе и своих близких Программа нематериальной мотивации (скидки от партнеров, фишки за активность) Корпоративная программа развития и бесплатная библиотека Программы волонтёрства и спорта Доступ к платформе Добросервис (онлайн-консультации специалистов) #J-18808-Ljbffr Северсталь