Strategischer HR-Partner: Talentmanagement & Arbeitgeberattraktivität
REWE Gruppe
REWE Gruppe sucht eine erfahrene HR-Fachkraft zur Betreuung der Führungskräfte im Vertriebsgebiet und zur operativen Personalbetreuung. Sie gestalten die Geschäftsstrategie mit und leiten wesentliche HR-Handlungsfelder ab. Zu den Aufgaben gehören Beratung in geschäftsbezogenen HR-Fragen, Monitoring von arbeits- und tarifrechtlichen Bestimmungen sowie die Umsetzung eines professionellen Talentmanagements und die Zusammenarbeit mit Betriebsrat und HR-Schnittstellen. #J-18808-Ljbffr REWE Gruppe
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