Analista II (Semi senior) Gerencia de Visión Centrada en el Talento

Analista II (Semi senior) Gerencia de Visión Centrada en el Talento Empresa: Una empresa del Grupo Bancolombia Ubicación: Medellín. En Bancolombia promovemos el desarrollo sostenible para lograr el bienestar de todos. Más que un empleo, buscamos que el talento pueda conectar, disfrutar y desarrollarse en un entorno diverso. Articularás y contribuirás al modelo corporativo de prácticas y relaciones con el talento, a través de diseño de interacciones y experiencias centradas en el talento, favoreciendo la consistencia, coherencia y conexión transversal en la materialización de la estrategia y la generación de valor en la experiencia de principio a fin. Diseñarás e implementarás interacciones en las experiencias de principio a fin para el talento, articulando el modelo de prácticas y relaciones, para garantizar la materialización de la estrategia y la propuesta de valor centrada en las personas. Contribuirás al modelo de prácticas y relaciones con el talento, definiendo lineamientos, estándares y criterios de aceptación, para asegurar condiciones y experiencias óptimas para los empleados y la organización. Articularás y documentarás el modelo de prácticas y relaciones con el talento con los marcos organizacionales (BEM, Diseño EX, Procesos, Arquitectura), para habilitar la creación y evolución de soluciones centradas en las personas. Desarrollarás estrategias de adopción e implementación de estándares y lineamientos, mediante modelos de sistematización del conocimiento, para habilitar condiciones y experiencias de talento coherentes y consistentes de principio a fin. Identificarás retos del ecosistema de talento, explorando las necesidades, deseos y motivaciones de los empleados y alineándolas con la estrategia corporativa, para contribuir al logro de los objetivos del negocio. Diseñarás e iterarás interacciones y experiencias end-to-end para el talento —desde la ideación hasta la creación—, para habilitar la materialización de la propuesta de valor a lo largo del journey del empleado. Implementarás e iterarás interacciones en la experiencia E2E del talento (Ciclo de Uso) asegurando la coherencia y consistencia en la generación de valor al talento y la evolución sistémica de la experiencia. ¿Qué te hará exitoso/a en el rol? Profesional graduado en diseño de servicios o ingeniería de diseño con experiencia en estrategia, innovación, mercadeo o afines al diseño centrado en las personas. Conocimientos en: Experiencia de 3 años en adelante en diseño estratégico, diseño de experiencia, diseño de servicios UX, design management y sistemas para el diseño. Diseño en metodologías o formas de trabajo. Pensamiento sistémico y analítico. Orientación a personas y resultado. Buena capacidad de comunicación, trabajo en equipo e ingenio. Capacidad de autogestión y autocapacitación. Iniciativa, recursividad y autoaprendizaje. Al año recibirás 14,12 salarios legales y 4,28 salarios extralegales garantizados. De acuerdo con los resultados recibirás hasta el 47,37% de remuneración variable sobre el salario anual. Hasta 20 días de vacaciones remuneradas. Contratación a término Indefinido. Planes de ahorro, financiación, exenciones bancarias, seguros, convenios. ¡y muchos más! En Bancolombia, promovemos el aprendizaje continuo, la colaboración y el bienestar. #J-18808-Ljbffr Bancolombia