Senior Staff Backend Software Engineer

Sobre a Blip

Somos uma empresa global de tecnologia e líderes em conversational commerce na América Latina, oferecendo soluções SaaS que permitem às empresas se conectarem com seus clientes por canais digitais como WhatsApp, Instagram e outros. Hoje contamos com mais de 1.000 colaboradores e escritórios no Brasil, México e Espanha, atendendo milhares de empresas ao redor do mundo.

Apoiados por investidores globais como Warburg Pincus, SoftBank e Microsoft, seguimos em uma trajetória consistente de crescimento acelerado e expansão internacional.

Sobre o Time de Product & Technology

Você fará parte de um time multidisciplinar focado no desenvolvimento de aplicações e soluções conversacionais de alto impacto. Atuamos em parceria constante com Engenharia, Product Managers e Data Analysts. Nossa cultura é guiada por decisões baseadas em evidências, experimentação contínua, foco em resultados de negócio e forte autonomia através de times ágeis e colaborativos.

Sua Missão como Senior Staff

Como Senior Staff Backend Software Engineer , você atuará na fronteira entre a visão estratégica de negócio e a execução técnica da Blip. Seu papel será definir a estratégia técnica de longo prazo, governar arquiteturas distribuídas de alta escala e influenciar decisões técnicas em nível organizacional, além de mentorar outros líderes técnicos.

Principais Responsabilidades

• Visão e Estratégia Técnica: Definir a estratégia técnica e de arquitetura de backend alinhada aos objetivos de negócio globais da Blip.

• Governança de Arquitetura: Estabelecer e liderar processos formais de arquitetura (como RFCs/ADRs) e arquiteturas distribuídas de alta escala, garantindo escalabilidade e alta disponibilidade em ambientes Cloud/Kubernetes .

• Liderança Técnica & Influência: Liderar soluções de alta complexidade em múltiplos times, atuando como ponte entre a engenharia e executivos/stakeholders.

• Cultura Técnica & Mentoria: Desenvolver e mentorar Staff Engineers e Tech Leads, elevando a maturidade técnica da organização.

• Validação Rápida: Criar Provas de Conceito (POCs) para validar direções arquiteturais e antecipar gaps operacionais ou de segurança.

O que buscamos (Requisitos)

• Experiência Executiva & Liderança: Em Engenharia de Software, atuando na camada de liderança técnica executiva/estratégica (Staff+, EM ou Arquiteto Principal).

• Domínio de Stack Backend: Domínio profundo em C# (.NET) e ecossistema de microsserviços/sistemas distribuídos.

• Arquitetura & Cloud: Sólidos conhecimentos em design de sistemas resilientes, Kubernetes , Cloud (AWS, Azure ou GCP) e padrões de qualidade ( SOLID , Clean Code , 12-Factor App , TDD ).

• Governança & Processos: Experiência prática na implementação de RFCs/ADRs e frameworks de governança técnica entre departamentos.

• Observabilidade & CI/CD: Domínio prático do ecossistema de observabilidade ( Grafana , Prometheus , APM) e pipelines complexos de CI/CD.

• Idiomas: Proficiência fluente/avançada em Português e Inglês (comunicação verbal e escrita para interação com times globais).

Diferenciais

• Experiência prévia em arquiteturas multi-region , alta disponibilidade e migrações de larga escala em empresas Enterprise/SaaS.

• Vivência na liderança de Architecture Review Boards (ARBs) ou comitês de arquitetura organizacionais.

• Histórico em due diligence técnica, avaliação de riscos de arquitetura ou publicação de artigos/palestras no ecossistema de tecnologia.

• Uso ativo de ferramentas baseadas em IA no fluxo diário para otimização do ciclo de desenvolvimento da equipe.

Vantagens e benefícios

• Horário Flexível: Mais autonomia para organizar sua rotina com equilíbrio e responsabilidade.

• Modelos de Trabalho Flexíveis: Remoto, híbrido ou presencial, conforme a necessidade da função.

• No Dress Code: Liberdade para ser quem você é, sem formalidades.

• Day Off de Aniversário: Um dia de folga no mês do seu aniversário para comemorar como quiser.

• Blip Recharge: São 5 dias de folga remunerada por ano, para cargos que não fazem registro de ponto, pensados para equilibrar a jornada.

Bem-estar e Qualidade de Vida

• Vale Alimentação ou Refeição: R$ 1.144,00 mensais, sem desconto e creditado inclusive nas férias e licenças.

• Beneflex: Valor mensal em saldo livre.

• Vale Transporte: Disponível conforme necessidade de deslocamento.

• Wellhub Plus (Gympass): Acesso do Plano Starter sem custo, para utilizar academias, apps de bem-estar e atividades físicas, também para dependentes.

• Convênio SESC: Acesso à cultura, lazer, esportes, hotéis, colônia de férias e mais.

Saúde Física e Emocional

• Plano de Saúde (Sulamérica): Cobertura nacional, quarto privativo para você e seus dependentes, com desconto apenas de coparticipação.

• Plano Odontológico (Odontoprev): Cobertura nacional para você e seus dependentes, com três opções de planos, e desconto integral do valor do plano escolhido.

• Plano de Medicamentos Vidalink: R$50,00 mensais para compra de medicamentos com receita.

• Seguro de Vida: Cobertura equivalente a 24 vezes o seu salário mensal.

Família, Parentalidade e Apoio

• Licença Maternidade Estendida: 180 dias para viver o início dessa nova fase com tranquilidade.

• Licença Paternidade Estendida: 30 dias para estar presente e fortalecer vínculos.

• Auxílio Creche: Reembolso de R$ 676,81 para filhos de até 2 anos e R$ 592,21 para filhos de até 5 anos.

• Auxílio para Dependente PCD: Apoio de R$ 846,02 para filhos com deficiência ou neuro diversidade.

Desenvolvimento e Reconhecimento

• Incentivo Educacional: Parcerias com instituições de ensino superior e escolas de idiomas.

Diversidade e Inclusão

• Seu Nome Importa: Reembolso de até R$250,00 para despesas com alteração de prenome e/ou marcador de gênero, fortalecendo a inclusão e o respeito à identidade.