Lead Social Media (m/w/d) 50933 Köln Marketing & Kommunikation Führungskraft

Was wir zusammen vorhaben: Social Media bei REWE und PENNY ist mehr als Kommunikation. Es ist Bühne, Spiegel und Dialograum unserer Marken. Hier erzählen wir Geschichten, die Millionen Menschen erreichen – Geschichten mit Haltung, Verantwortung und echtem Alltagsbezug. REWE steht für Frische, Qualität und Gemeinschaft – Werte, die wir auch digital erlebbar machen: inspirierend, relevant und nah an den Menschen. PENNY trifft den Nerv des Alltags – ehrlich, direkt und mit Mut zur Emotion. Ob gesellschaftliche Themen, Humor oder Aktionen mit Haltung: Unsere Kanäle sind so facettenreich wie unsere Kundschaft. Wir wollen Social Media als strategischen Herzschlag unserer Marken weiterentwickeln – als Verbindung von Kommunikation, Kreation und Kultur. Dafür denken wir ganzheitlich, datenbasiert und kreativ. Wir experimentieren, hinterfragen und setzen neue Maßstäbe, wenn es darum geht, Marken lebendig zu machen. Wenn du Lust hast, Marken zu führen, die jeden Tag relevant sind, Kommunikation zu gestalten, die Menschen wirklich erreicht, und ein Team zu leiten, das Social Media neu denkt, bist du bei uns genau richtig. Gemeinsam gestalten wir den Ort, an dem REWE und PENNY nicht nur sichtbar, sondern spürbar werden. Was du bei uns bewegst: Als Lead Social Media Strategy & Innovation (m/w/d) übernimmst du die Gesamtverantwortung für die strategische Weiterentwicklung unserer Social-Media-Aktivitäten – fachlich und personell. Du führst ein engagiertes Team, förderst Talente und entwickelst eine klare Vision, wie Social Media Marken emotional auflädt und messbar zum Unternehmenserfolg beiträgt. Du entwickelst eine zukunftsweisende Social-Media-Strategie und formst ein übergreifendes Framework für Markenführung, Content und Innovation. Du führst dein Team disziplinarisch und fachlich, schaffst ein Umfeld für Motivation, Eigenverantwortung und kontinuierliche Weiterentwicklung. Du inspirierst, coachst und befähigst dein Team, kreative und datenbasierte Exzellenz miteinander zu verbinden. Du übersetzt Insights und Trends in wirkungsvolle Strategien, die Social Media langfristig als Wachstumstreiber positionieren. Du stellst operative Exzellenz in den Bereichen Content, Media, Community Management und Performance-Messung sicher. Du verantwortest Budget, Ressourcen und Agenturen und sorgst für eine zielgerichtete, effiziente Zusammenarbeit. Du agierst als zentrale:r Sparringspartner:in für Marketing, Media und Kreation und stellst sicher, dass Social Media strategisch in allen Kommunikationskanälen verankert ist. Mit deinem Führungsverständnis und deiner Begeisterung für Markenkommunikation schaffst du ein inspirierendes Umfeld, in dem Menschen wachsen, Ideen Wirkung entfalten und Social Media ganzheitlich weitergedacht wird – kreativ, datenbasiert und zukunftsorientiert. Was uns überzeugt: Zuallererst deine Persönlichkeit: Du bist kommunikativ, empathisch und führungsstark. Du begeisterst andere mit klarer Vision, förderst Eigenverantwortung und bringst Teams dazu, gemeinsam über sich hinauszuwachsen. Dabei verbindest du strategische Weitsicht mit Umsetzungsstärke und bleibst auch in dynamischen Phasen souverän. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Medien-, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing. Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der strategischen Entwicklung und Steuerung von Social-Media- und Markenkommunikation, idealerweise im Handels- oder FMCG-Umfeld, davon mindestens 3 Jahre in Führungsverantwortung. Du denkst strategisch, handelst analytisch und hast den Mut, Entscheidungen zu treffen, die Marken voranbringen. Du nutzt Daten als Fundament, Kreativität als Treiber und entwickelst daraus Strategien, die Wirkung zeigen und Perspektive schaffen. Exzellente Stakeholder-Kompetenz und Erfahrung im Management von Agenturen, Budgets und Schnittstellen. Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Leitung, Entwicklung und Motivation von Teams. Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Social-Media- und Analysetools. Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns kannst du schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecke deine Vorteile: Eine attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad) Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen Mitarbeitendenrabatt – Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DERTOUR Group Bleib mobil – Von uns bekommst du ein rabattiertes Deutschlandticket, das du auch in deiner Freizeit nutzen kannst. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z. B. durch Auszeitmodelle, Betriebskindergärten sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege Gesundheitsförderung durch interne Sport- und Gesundheitskurse Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung Weitere Informationen erhältst du unter jobs.rewe-group.com. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:943715)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110 . Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale – gleichermaßen willkommen sind. #J-18808-Ljbffr REWE Gruppe