Chef de Service Construction/ Construction dept manager

Responsibilities for this Position

GENERAL DYNAMICS Produits de dfense et Systmes tactiques Canada compte 1 500 employs rpartis sur quatre sites situs proximit des grands axes routiers de Repentigny, St-Augustin, Nicolet et Valleyfield. Nous misons sur les comptences et limplication de nos employs. En retour, nous procurons un milieu de travail stimulant qui volue continuellement dans le respect de valeurs bien tablies.

GENERAL DYNAMICS Produits de dfense et Systmes tactiques Canada est une entreprise dynamique qui vous offre notamment:

• Une rmunration comptitive;
• Un rgime d'assurances collectives trs avantageux incluant : Assurances mdicale et dentaire, assurance-vie, assurance voyage, invalidit courte et longue dure,
• Un rgime enregistr d'pargne retraite (RER) collectif;
• Des possibilits de carrire long terme;
• Une reconnaissance axe sur la performance;
• Programme de reconnaissance de services;
• Remboursement des cotisations professionnelles;

#LI-SM1

Le titulaire est responsable du dpartement de gnie construction qui lui est assign et de lexcution adquate des divers projets sous sa responsabilit. De plus, il est responsable de la sant et scurit des employs sous sa responsabilit.

• Attribue, supervise et supporte lexcution des projets de construction selon les plans et devis, les chanciers et les budgets tablis;
• Planifie, organise, dirige, contrle et value les activits et les oprations du dpartement sous sa responsabilit;
• Coordonne les activits de lquipe multidisciplinaire dans la ralisation des projets sous sa responsabilit;
• labore et mets en uvre des politiques, des normes et des directives pour lexcution des projets dingnierie dans le dpartement;
• Supporte la prparation des soumissions dans le cadre des appels doffres avec les clients externes;
• Applique et fais respecter les rgles de scurit et denvironnement conformment aux lois, normes, aux pratiques et aux procdures approuves;
• Voit la formation, lvaluation, la dotation, la mutation, la promotion, la rtrogradation, au licenciement ou mesures disciplinaires des employs sous sa responsabilit;
• Veiller llaboration des rgles et des procdures relatives aux approvisionnements et aux mesures de contrles concernant les contrats.
• En collaboration avec le dpartement dentretien, attribue les priorits et les affectations budgtaires pour les interventions de maintien des actifs.
• Favorise la collaboration avec les partenaires et les diffrents services de lentreprise.
• Excute toutes autres tches connexes.

• Diplme universitaire en gnie ou discipline connexe;
• Exprience pertinente selon le requis;
• Exprience en gestion de personnel;
• Bilinguisme (franais-anglais) parl et crit est essentiel. La connaissance de langlais est requise, les parties prenantes internes, nos clients externes, nos fournisseurs, et nos prestataires de services interagissent principalement dans cette langue avec nous.

PI285330183