Stellv. Kita-Leitung (m/w/d)

Das Kita-Werk des Ev.-Luth. Kirchenkreises Plön-Segeberg ist Träger von 35 Kindertageseinrichtungen im gesamten Kirchenkreis – von Stormarn bis Laboe. Als Träger übernehmen wir Verantwortung für eine hohe Bildungs- und Betreuungsqualität, zeitgemäße Lernmaterialien sowie eine effiziente Organisation unserer Einrichtungen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Unterstützung und Stärkung unserer pädagogischen Fachkräfte. Wen wir brauchen Unsere Kindertageseinrichtung bietet Kindern in siebenaltersgemischten Gruppen einen liebevollen und fördernden Betreuungsrahmen. Als stellvertretende Kita-Leitung übernehmen Sie die pädagogische und organisatorische Gesamtverantwortung für die Einrichtung – und gestalten diese gemeinsam mit uns als Träger, dem Kita-Werk, aktiv weiter. Sie entwickeln das pädagogische Konzept gemeinsam mit der Kita-Leitung und Ihrem Team weiter und bringen eigene Ideen ein. Dabei haben Sie sowohl die Bedürfnisse der Kinder als auch die Anforderungen an eine moderne Kita im Blick. Sie führen Ihr Team wertschätzend, fördern die individuellen Stärken der Mitarbeitenden und sorgen für eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit. Der enge Austausch mit Eltern, uns als Träger sowie externen Partnern ist für Sie selbstverständlich und prägt Ihre tägliche Arbeit. Darüber hinaus organisieren Sie Veranstaltungen, begleiten die Öffentlichkeitsarbeit und arbeiten vertrauensvoll mit uns in der Budgetplanung und -steuerung zusammen. Sie behalten Ressourcen im Blick, sichern die Qualität der pädagogischen Arbeit und entwickeln diese kontinuierlich weiter. Ein gutes Selbstmanagement sowie die Bereitschaft zur eigenen fachlichen Weiterentwicklung runden Ihr Aufgabenprofil ab. Unsere Erwartungen Abgeschlossene pädagogische Qualifikation (z. B. als staatlich anerkannte Erzieherin (m/w/d), Studium der Sozial- oder Kindheitspädagogik oder vergleichbare Qualifikation) Idealerweise erste Leitungserfahrung – dies ist jedoch keine Voraussetzung Kenntnisse in der Arbeit mit digitalen Verwaltungs- und Dokumentationssystemen im Kita-Bereich sowie grundlegende Kenntnisse der Inhalte des KitaG Schleswig-Holstein Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (Windows / Microsoft Office) Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Erfahrung in der Arbeit mit Kindern Teamfähigkeit, hohe Motivation sowie ein einfühlsamer, wertschätzender und flexibler Umgang mit Menschen Sie verstehen sich als Entwicklungsbegleiterin der Kinder und als Erziehungspartnerin für Familien Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis und Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW's zu Dienstfahrten Gute Gründe, sich für uns zu entscheiden 30 Urlaubstage: Mit 30 Tagen pro Jahr (bei einer 5‑Tage‑Woche) unterstützen wir Ihre Erholung und sorgen für eine ausgewogene Work‑Life‑Balance. Geistliche Impulse: Raum für Besinnung, Stärkung und Gemeinschaft – gelebte evangelische Identität. Frei am 24. und 31. Dezember: Besondere Feiertagsregelung an Heiligabend & Silvester. Zeit für Familie und Freunde – Freistellung bei voller Entgeltfortzahlung. Guter Zusammenhalt: Die Gemeinschaft wird durch interne unterschiedlichste Veranstaltungen und Events gefördert, die den Zusammenhalt im Team stärken. Geistliche Impulse bieten Raum für Besinnung. Diese Gemeinschaft ist Ausdruck unserer evangelischen Identität. Abwechslungsreiches Betätigungsfeld: Unterschiedliche Aufgabenbereiche und immer wieder andere Tätigkeiten prägen diesen Arbeitsplatz. Anlassbezogene Freistellung: Bei besonderen persönlichen Ereignissen – wie z. B. Hochzeit, Geburt eines Kindes oder Todesfällen in der Familie – erhalten Sie zusätzliche bezahlte Freistellung gemäß § 16 Abs. 3 TVKB. Diensthandy und dienstliches Notebook: Wir stellen Ihnen moderne Endgeräte zur Verfügung. Unternehmenskultur, die Gutes tut: Zum lutherischen Selbstverständnis der Nordkirche gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen: ob bei der Geburt, in den Familien, beim Erwachsenwerden und Heiraten, ob in Krisen oder Einsamkeit, im Leben wie zuletzt im Sterben. Unsere Mitarbeitenden sind Teil unserer wertschätzenden Unternehenskultur und tun Gutes. Fahrrad Leasing: Leasingangebot für ein Fahrrad/ E‑Bike zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität. Jobticket ÖPNV: Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV. Urlaubsgeld: Im Juni erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung. Weihnachtsgeld: Im November erhalten Sie eine zusätzliche finanzielle Zuwendung. Zusätzliche Altersversorgung: Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z. B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten. Bezahlung nach Entgeltgruppe KS 9: Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (Abteilung 3) in der Nordkirche: TV KB Was sonst noch wichtig ist Schwerbehinderte werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bringen Sie Ihre Ideen, Ihr Engagement und Ihre Persönlichkeit bei uns ein und bereichern Sie gemeinsam mit uns den Kita‑Alltag. Bitte senden Sie uns Ihr Motivationsschreiben und Ihren aktuellen Lebenslauf über den Bewerbungsbutton. Ihre Ansprechperson: Kathrin Hagelberg-Borowski Regionalleitung/Trägervertretung Tel: +49 4551 90168‑403 #J-18808-Ljbffr Kirchenkreis Schleswig Flensburg