Business Project Manager

Twintig jaar aan legacy gaat eruit. De systemen zijn het makkelijke deel. Bij een internationale organisatie in tax en accounting draait een van de zwaarste transities van dit moment: de uitrol van SAP S/4HANA en SAP BRIM over Nederland en Belgie. De onderzoeksfase is afgerond, de bouw loopt. Wat nu begint is het werk waar dit soort programma's op stukloopt of op slaagt: businessteams die tot twintig jaar met dezelfde systemen hebben gewerkt, moeten straks anders werken. Wat er op het spel staat Sales, Backoffice, Finance, DXG en het Productteam raken hun vertrouwde manier van werken kwijt. Tegelijk lopen er parallelle projecten die elkaar in de planning raken, en zit er een harde einddatum op. Wat hier misgaat is zelden techniek. Het zijn afhankelijkheden die te laat zichtbaar worden, workshops die niet tot besluiten leiden, en weerstand die niemand benoemt tot hij in de planning zit. Waar jij regie neemt Jij stuurt meerdere werkstromen tegelijk aan en houdt het overzicht over de businesstransformatie in lokale en regionale teams. Je faciliteert de stakeholderworkshops en zorgt dat daar besluiten uit komen. Je identificeert risico's, afhankelijkheden en blokkades voordat ze de mijlpalen raken, en belegt ze bij de mensen die ze kunnen wegnemen. Je schakelt doorlopend met de Program Manager, de System Lead, collega's uit businesstransformatie en de projectmanagers van aangrenzende trajecten. Je stuurt op adoptie, niet op oplevering. Het systeem staat er straks toch wel. De vraag is of de organisatie er op dag een mee kan werken. Wat jij meebrengt Je hebt complexe ERP-transities eerder geleid vanuit de business, met SAP S/4HANA als kern. Ervaring met SAP BRIM of andere abonnements- en billingmodellen, en met Salesforce, is het verschil tussen meedraaien en meteen sturen. Je ziet risico's en afhankelijkheden aankomen en pakt ze op. Melden is niet hetzelfde als oplossen. Je houdt overzicht onder druk in een internationale, politiek gevoelige omgeving, en je gaat het gesprek over weerstand aan in plaats van eromheen. Je werkt agile, documenteert gestructureerd en stuurt strak op planning en mijlpalen. Je schakelt tussen Nederlands en Engels. Engels is de voertaal in het programma, de businessteams die je begeleidt zitten in Nederland en Belgie. Praktisch Start zo snel mogelijk, uiterlijk 7 september 2026, tot en met 31 maart 2027. Het gaat om een vervanging tijdens zwangerschapsverlof. Jouw inzet is dus via een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van het contract. Bij voorkeur 40 uur per week, 32 uur is bespreekbaar. Hybride. Thuis, met de kantoren in Hoevelaken en Alphen aan den Rijn als vaste ankerpunten. Ongeveer een tot twee keer per maand ben je op locatie in Mechelen, overnachting is mogelijk. Opdracht op basis van een tijdelijk dienstverband met onze opdrachtgever. Interim inzet of doorleen is niet mogelijk. Morgen vraagt veranderkracht. #J-18808-Ljbffr FutureXL