Especialista de Nómina

Job Description

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Buscamos un(a) Especialista de Nómina para una oportunidad de contratación directa en Guaynabo, PR, dentro de la industria de producción de alimentos y bebidas. Esta posición es ideal para una persona organizada, confiable y orientada al detalle que desee contribuir a la precisión del procesamiento de nómina y al buen funcionamiento de los procesos administrativos de Recursos Humanos.

El/la Especialista de Nómina apoyará el procesamiento de pagos, mantenimiento de registros de empleados, revisión de asistencia y preparación de reportes. Es una excelente oportunidad para desarrollar experiencia en nómina, beneficios y administración de personal en un ambiente profesional, colaborativo y estructurado, con liderazgo de apoyo y enfoque en trabajo en equipo.

Key Responsibilities

- Procesar la nómina de empleados de manera precisa, puntual y conforme a los procedimientos establecidos.

- Revisar hojas de tiempo, registros de asistencia, ajustes de nómina y otra documentación relacionada.

- Mantener y actualizar la información de empleados en los sistemas correspondientes.

- Atender preguntas y solicitudes relacionadas con pagos, deducciones, beneficios y registros de nómina.

- Preparar reportes de nómina y brindar apoyo en tareas administrativas del área.

- Manejar información confidencial de empleados con discreción, precisión y profesionalismo.

Compensation and Benefits

- Salario: $30,000 por año.

- Tipo de empleo: Contratación directa.

- Plan Medico
- Seguro de Vida

- 401K

- Almuerzo gratis todos los días

- Ubicación: Guaynabo, PR.

Equal Opportunity Employer / Disabled / Protected Veterans

The Know Your Rights poster is available here:

-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12.pdf

The pay transparency policy is available here:

- transp_%20English_formattedESQA508c.pdf

For temporary assignments lasting 13 weeks or longer, the Company is pleased to offer major medical, dental, vision, 401k and any statutory sick pay where required.

We are committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact your staffing representative who will reach out to our HR team.

AppleOne participates in the E-Verify program in certain locations as required by law. Learn more about the E-Verify program.

verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E - Verify_Participation_Poster_ES.pdf

We also consider for employment qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements, including, if applicable, the City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance. Pursuant to applicable state and municipal Fair Chance Laws and Ordinances, we will consider for employment-qualified applicants with arrest and conviction records, including, if applicable, the San Francisco Fair Chance Ordinance. For Los Angeles, CA applicants: Qualified applications with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers and the California Fair Chance Act.

#2233

\nCompany Description

This company offers growth and a great group of people to work with.

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