Psychologue (H/F) - CDI - Pôle PEA - CMP de Saint Omer
EPSM de l'agglomération lilloise - GHT Psy NPdC
Contexte / Environnement du poste Description du Contexte / Environnement du poste Poste au Centre Hospitalier de la Région de Saint-Omer, interventions au CMP de Aire-sur-la-Lys et de Saint-Omer Missions générales Soutien psychologique et accompagnement en anté natal (grossesse difficile, difficultés d’investissement de la grossesse, troubles de l’humeur, difficultés de sommeil/alimentation, manque de soutien de l’entourage ou conditions familiales difficiles, fausses couches, déni de grossesse…) Suivi des patientes en parcours procréation médicalement assistée Deuil périnatal (interruption médicale de grossesse, mort fœtale in utero, deuil) Accompagnement psychologique des familles et fratrie dans les deuils périnataux et notamment un temps de rencontre pour parents endeuillés Intervention au sein du service de maternité du Centre Hospitalier de la Région de Saint-Omer, dans le cadre de grossesses pathologiques, (suite à un accouchement difficile, une séparation à la naissance, naissance prématurée, découverte d’handicap, difficulté de maternage, trouble de l’attachement mère-bébé, anxiété, baby blues, soutien parentalité..) Suivi en post-natal Continuité de la prise en charge Soutien parentalité, des troubles des interactions précoces parents-bébé Accompagnement psychologique et soutien des mamans après le retour à la maison (visite à domicile) Prévention des troubles psychiques et/ou psychiatriques maternels. Suivi des troubles du post partum (baby blues, psychose puerpérale, syndrome de stress post-traumatique) Caractéristiques particulières du poste Diplôme requis : DESS ou MASTER 2 – psychopathologie et psychologie clinique. Expérience ou formation à la psychopathologie du nourrisson et du jeune enfant souhaitée Relations hiérarchiques Relations hiérarchiques : concernent les relations d’autorité Directeur Général GHT Directeur Délégué Directeur des Ressources Humaines Médecin d’unité Relations fonctionnelles Relations fonctionnelles : concernent les relations liées aux activités exercées Cadre Supérieur de Santé Compétences attendues et souhaitées Compétences Examen psychologique de l’enfant : échelle ADBB, méthodes d’observation des bébés (selon Esther Bick…) Entretien individuel et familial Psychothérapie, (formation ou projet de formation en psychothérapie, une sensibilité systémique serait complémentaire des compétences de l’équipe actuelle) Groupe thérapeutique, dyade ou triade parent-bébé, deuil périnatal, CATTP parent-enfant Travail en équipe pluridisciplinaire Partenariat avec des structures extérieures (médecine somatique, service de maternité, gynécologie, néonatalogie, Visite à domicile, lien avec les CMP enfants/ adultes d’Aire et St Omer) Qualités Empathie Neutralité bienveillante Capacités d’observation, d’analyse, de prise de recul, de régulation et de distanciation Identifier les besoins individuels et/ou collectifs Etre force de proposition Faire preuve de réactivité et de créativité dans les réponses diagnostiques et thérapeutiques Aide à la réflexion et à l’élaboration Esprit de collaboration, Disponibilité, Dynamisme Une aide à la mise en sens et à la verbalisation #J-18808-Ljbffr EPSM de l'agglomération lilloise - GHT Psy NPdC
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