People & Culture Manager (Junior) (m/w/d)
nonplusultra
München Vollzeit Festanstellung Deine Mission Als People & Culture Manager sorgst du dafür, dass unsere People-Prozesse reibungslos laufen und unsere Unternehmenskultur im Alltag spürbar wird. Du arbeitest eng mit dem Head of People zusammen und übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung im People-Bereich. HR Operations & Administration: Du pflegst und verwaltest alle relevanten Mitarbeiterdaten in Personio und erstellst HR-Dokumente Recruiting Support: Du arbeitest aktiv im gesamten Recruiting-Prozess mit, koordinierst Interviews und bist im Austausch mit Kandidat:innen – mit der Perspektive, Recruiting perspektivisch eigenständig zu übernehmen People & Culture Initiativen: Du unterstützt bei der Umsetzung von Kulturmaßnahmen und trägst dazu bei, Engagement und Teamspirit zu stärken Employee Lifecycle: Du begleitest Onboarding-Prozesse und unterstützt entlang der gesamten Employee Journey Organisation & Support: Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf im People-Alltag und bist eine verlässliche Ansprechperson für Mitarbeitende Dein Profil Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und hast Freude daran, mit Menschen zu arbeiten. Du willst Verantwortung übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln. Erste Erfahrung im HR, Recruiting oder einem vergleichbaren Bereich Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Hohe Zuverlässigkeit und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Serviceorientiertes Denken und starke Kommunikationsfähigkeiten Interesse an People-Themen, Kultur und Organisationsentwicklung Motivation, dich weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Warum Wir? Bei nonplusultra glauben wir daran, dass eine starke Kultur die Basis für nachhaltigen Erfolg ist. Wir bauen unseren People-Bereich gerade aktiv weiter auf – und du kannst diesen Weg mitgestalten. Enge Zusammenarbeit mit der Senior Talent & Culture Managerin und gezielte Entwicklung Klare Perspektive auf mehr Verantwortung (z. B. Übernahme des Recruitings) Viel Gestaltungsspielraum und Vertrauen von Anfang an Eine Kultur, in der Menschen und Entwicklung im Mittelpunkt stehen Benefits 30 Tage Urlaub Home-Office-Möglichkeit Flexible Arbeitszeiten Fitness-Zuschuss Workation Möglichkeit Diese Recruiting Steps erwarten dich Culture Fit – erstes Kennenlernen mit dem People Team Fachlicher Austausch – Deep Dive in Rolle und Aufgaben Finale Runde – Austausch mit relevanten Stakeholdern #J-18808-Ljbffr nonplusultra
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- Atmos is seeking a Junior Mechanical Engineer to support the design, development, manufacturing, and testing of aerospace-grade hardware. This 1-year fixed-term role is ideal for early-career engineers eager to gain hands-on experience across the hardware development cycle...JuniorFixed term contract
- Nokia Global is seeking a Graduate/Entry Level candidate for a role in Applied R&D in Nuremberg, Germany. This position focuses on developing high-performance embedded applications using Modern C++. Successful candidates will have a Bachelor's degree in Computer Science...JuniorFull time
- XAAS sucht einen engagierten DevOps-Engineer, der Kunden in den Bereichen IT-Geschäftsmodell- und IT-Strategieentwicklung berät. Vorgesehen sind Aufgaben wie der Aufbau von CI/CD-Pipelines und die Unterstützung bei skalierbaren Cloud-Lösungen. Bewerber sollten ein abgeschlossenes...JuniorRemote work
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New Bremen, OH1 day ago - StudySmarter sucht einen Junior Business Analyst (m/w/d), der Prozessanalysen durchführt und Anforderungen in technische Lösungen umsetzt. Dieser spannende Job bietet die Möglichkeit, aktiv Veränderungen zu gestalten und interdisziplinär in Projekten zu arbeiten. Du musst...Junior
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- Die SCHOMBURG Group in Deutschland sucht einen Junior Außendienstmitarbeiter im technischen Vertrieb. In dieser Rolle betreuen Sie Kunden, bieten technische Beratung und bauen den Kundenstamm selbstständig aus. Bewerber sollten eine handwerkliche Ausbildung, bevorzugt...Junior
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