Senior HR adviseur

Ben jij een ervaren HR-adviseur die moeiteloos schakelt tussen strategisch advies, organisatieontwikkeling en concrete personeelsvraagstukken? En werk je graag in een compacte gemeentelijke organisatie waar de lijnen kort zijn en je direct resultaat ziet van je werk? Dan is deze tijdelijke opdracht interessant voor jou. Voor Gemeente Scherpenzeel zoeken wij een Senior HR Adviseur voor 28 tot 32 uur per week. Je bent een belangrijke sparringpartner voor management en bestuur en houdt binnen het P&O-team overzicht over het volledige takenpakket. Wat je gaat doen Als Senior HR Adviseur adviseer je teamleiders, MT-leden en medewerkers over uiteenlopende personeels- en organisatievraagstukken. Je beweegt gemakkelijk tussen strategische beleidsontwikkeling en de dagelijkse HR-praktijk. Je houdt je onder andere bezig met: Adviseren over complexe personeels- en organisatievraagstukken Begeleiden van organisatieveranderingen Adviseren over verzuimbeleid en de Wet verbetering poortwachter Fungeren als strategisch sparringpartner voor management en WOR-bestuurder Opstellen, actualiseren en implementeren van strategisch HR-beleid Actualiseren en beheren van het personeelshandboek Coördineren van de dagelijkse werkzaamheden binnen het P&O-team Adviseren over cao-vraagstukken Adviseren over aanbestedingen Adviseren over de rechtspositie van politiek ambtsdragers Signaleren van knelpunten en kansen binnen personele ontwikkelingen Je bent binnen het P&O-team een belangrijk eerste aanspreekpunt en zorgt ervoor dat beleid, uitvoering en organisatiedoelstellingen goed op elkaar aansluiten. Waar jij over beschikt Je voelt je thuis in een brede HR-rol en communiceert gemakkelijk met verschillende niveaus binnen de organisatie. Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op. Voor deze functie beschik je over: Hbo werk- en denkniveau Ruime werkervaring als HR- of P&O-adviseur Circa 5 tot 10 jaar relevante werkervaring Werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie Ervaring met de rechtspositie van politiek ambtsdragers Het vermogen om organisatiedoelen te vertalen naar praktisch en uitvoerbaar HR-beleid Kennis van AFAS Profit en InSite is een pré. Daarnaast ben je analytisch, zelfstandig en organisatiebewust. Je weet overzicht te houden, denkt vooruit en kunt stevig adviseren wanneer de situatie daarom vraagt. Wat jij krijgt Je gaat aan de slag bij Gemeente Scherpenzeel, een compacte gemeente in de Gelderse Vallei met ruim 120 medewerkers. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een nuchtere werksfeer en veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. Je kunt rekenen op: 28 tot 32 uur per week Een tijdelijke opdracht voor 3 maanden Mogelijkheid tot verlenging Schaal 10A Een brede senior HR-adviesrol Veel contact met management, bestuur en medewerkers Ruimte om zelfstandig richting te geven aan HR- en organisatievraagstukken Een belangrijke rol binnen een klein en betrokken P&O-team Werken in een organisatie waar je snel kunt schakelen en direct invloed hebt op beleid en uitvoering #J-18808-Ljbffr Wyzer inc.