Sr. Socio de Recursos Humanos

Socio Comercial de Personas y Cultura Senior Estamos buscando un socio comercial de Personas y Cultura con experiencia y orientado a resultados para alinear nuestras iniciativas y funciones de Recursos Humanos con los objetivos y necesidades del negocio. Responsabilidades Integrar y alinear a los empleados con los objetivos comerciales, mejorando el rendimiento de los empleados, apoyando el desarrollo de los empleados, y mejorando los esfuerzos de reclutamiento. Planificar iniciativas estratégicas de Personas y Cultura (P&C). Mantener las relaciones con los empleados. Implementar políticas y prácticas. Supervisar iniciativas de bienestar y salud. Gestionar y dirigir el programa de relaciones con empleados y laborales del (los) sitio(s) del cliente bajo la dirección del Director de Personas y Cultura. Implementar políticas, procedimientos y programas relacionados con el personal, las relaciones con los empleados, la incorporación y las actividades de capacitación. Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de Personas y Cultura para garantizar consistencia y cumplimiento con las políticas y regulaciones locales. Manejar funciones difíciles de personal, la orientación de nuevos empleados, la gestión del rendimiento y la administración de sistemas de compensación y beneficios. Comunicar a todos los niveles de la organización y en todos los países en los que el cliente está presente. Levantado un mínimo de 10 libras y trabajar bajo presión y con plazos de tiempo durante períodos pico. Garantizar que todos los empleados adhieran a las políticas y procedimientos de Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Calidad (HSEQ) para asegurar un ambiente de trabajo seguro y conforme. #J-18808-Ljbffr ISS Facility Services