Firmenkundenberater (m/w/d) im digital-persönlichen Vertrieb

Firmenkundenberater (m/w/d) im digital-persönlichen Vertrieb Ganzheitliche digitale Beratung und Betreuung Ihrer Firmenkunden: Sie betreuen digital Ihre zugeordneten Kunden sowie gegebenenfalls Kunden aus einem Pool umfassend und bedarfsorientiert, um eine hohe Kundenzufriedenheit und nachhaltige Kundenbindung sicherzustellen. Aktiver Vertrieb und Ausbau Ihres Kundenportfolios: Sie identifizieren systematisch Vertriebsansätze, setzen gezielte Maßnahmen um und steigern durch den Verkauf standardisierter Produkte und Dienstleistungen nachhaltig den Deckungsbeitrag. Neukundengewinnung und Potenzialerschließung: Sie bearbeiten Leads und Kampagnen effizient, gewinnen neue Kunden und erkennen zusätzliche Geschäftsmöglichkeiten, die Sie eigenständig realisieren oder gezielt an Spezialisten überleiten. Durchführung und Begleitung von Kreditprozessen: Sie analysieren Kundenbedarfe, bewerten Bonitäten und Risiken, erstellen Kreditangebote und treffen im Rahmen Ihrer Kompetenzen fundierte Entscheidungen unter Einhaltung regulatorischer Anforderungen. Sicherstellung effizienter Prozesse und hoher Servicequalität: Sie verantworten die Einhaltung regulatorischer Vorgaben (insbesondere KYC) und tragen aktiv zu effizienten, kundenorientierten Prozessen bei. Qualifikationen Fundierte fachliche Qualifikation im Bankenumfeld: abgeschlossene Ausbildung zum/der Bankkaufmann/-frau, idealerweise weiterführende Qualifikation (z. B. Bankfachwirt/in) oder vergleichbare Ausbildung. Erfahrung in der Kundenberatung und im Vertrieb: praktische Erfahrung bei kleinen und mittelständischen Unternehmen oder Firmenkunden, ausgeprägte Vertriebs- und Abschlussorientierung sowie solide Bilanzanalysekenntnisse. Analytische und strukturierte Arbeitsweise: schnelle Erkennung von Kundenbedarfen, präzise Analyse wirtschaftlicher Zusammenhänge und eigenständige Entwicklung passender Lösungen mit hohem Qualitätsanspruch. Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung: sicherer und verbindlicher Auftritt, Freude an aktiver Kundenansprache und nachhaltigen Kundenbeziehungen, besonderes Augenmerk auf die Anforderungen der Sozial‑ und Gesundheitswirtschaft. Teamfähigkeit und persönliche Kompetenz: kooperative Arbeitsweise, Übernahme von Verantwortung, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft. Digitale Affinität und Kommunikationsstärke: souveräner Einsatz moderner Medien und klare, adressatengerechte Kommunikation. Wir bieten Arbeiten mit sozialer Verantwortung: Teil einer Spezialbank für die Sozial‑ und Gesundheitswirtschaft, die seit über 100 Jahren für die nachhaltige Zukunft einer sozialen Gesellschaft einsetzt. Vergütung und Zusatzleistungen: attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag der Volks‑ und Raiffeisenbanken, ergänzt durch ein 13‑tes Gehalt und variable Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld und Treueprämie. Arbeitszeit und Flexibilität: flexible und mobile Arbeitszeitgestaltung, mögliches Arbeiten bis zu 10 Tagen pro Jahr aus dem EU‑Ausland, 30 Urlaubstage plus 4 weitere arbeitsfreie Tage, Unterstützung bei der Vereinbarung von Familie und Beruf. Wachstum und Perspektiven: Raum für berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie ein vielfältiges Angebot an internen Seminaren und fachlichen Fortbildungen. Gesundheit und Wohlbefinden: Mitgliedschaft im Urban Sports Club bezuschusst, Angebote der AWO Life‑Balance, regelmäßige Gesundheitsaktionen wie Augenuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen. Mobilität und Ausstattung: mögliches Dienstradleasing, Vergünstigungen bei privaten Mobilfunktarifen und Möglichkeit, das Diensthandy privat zu nutzen. Moderne Arbeitsumgebung: ergonomische Ausstattung und hervorragende Verkehrsanbindung der zentralen Büros für einen angenehmen Arbeitsalltag. Einsatzort Deutschlandweit – hybrides Arbeiten bis zu 80 % möglich. #J-18808-Ljbffr LostInBerlin