Oficial de Programa Movilidad Climtica y Justicia Migratoria

Oficial De Programa Movilidad Climtica Y Justicia Migratoria

El Comit de Servicio de los Amigos Americanos (American Friends Service Committee, AFSC) es una organizacin religiosa cuquera que promueve una paz duradera con justicia, como una expresin prctica de la fe en accin. Basndonos en una continua reflexin espiritual y trabajando con personas de diversos orgenes, cultivamos las semillas del cambio y el respeto por la vida humana que transforman las relaciones y los sistemas sociales.

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DESCRIPCIN DEL PUESTO

Ttulo: Oficial de Programa Movilidad Climtica y Justicia Migratoria Categora del Puesto: Exento (asalariado) Estatus: Tiempo completo Tipo de Empleo: Regular Supervisor/a Directo/a: Gerente Regional de Programas Regin/Unidad: Programas Internacionales / Oficina Regional para Amrica Latina y el Caribe (LAC) Ubicacin: Amrica Latina (trabajo remoto) Fecha Lmite de Solicitud: 5 de agosto de 2026.

Para ser considerado/a, adjunte su carta de presentacin y currculum vitae a la solicitud en lnea, adems de responder las preguntas de la aplicacin.

FUNCIONES ESENCIALES / RESPONSABILIDADES Y RENDICIN DE CUENTAS

Movilidad Climtica e Incidencia

• Monitorear los avances y desarrollos relacionados con el cambio climtico, la justicia climtica y la movilidad humana.
• Establecer relaciones con comunidades afectadas por el cambio climtico que hayan experimentado o estn en riesgo de sufrir desplazamiento forzado.
• Coordinar procesos participativos de investigacin y documentacin sobre desplazamiento inducido por el clima.
• Fortalecer y coordinar la Red Regional de Movilidad Climtica (K'at).
• Disear e implementar iniciativas de incidencia y comunicacin.
• Apoyar el desarrollo de polticas pblicas basadas en evidencia relacionadas con el desplazamiento climtico.

Implementacin del Programa y Apoyo a MEL

• Contribuir a las actividades de los pilares de reintegracin y narrativas migratorias.
• Documentar lecciones aprendidas, buenas prcticas y experiencias del programa.
• Apoyar los procesos de monitoreo, evaluacin y aprendizaje (MEL), incluido el desarrollo de lneas base.
• Participar en procesos de planificacin, monitoreo, discusiones estratgicas y coordinacin del equipo.

Alianzas y Representacin Externa

• Desarrollar y mantener relaciones con organizaciones socias, redes y coaliciones.
• Representar a AFSC en foros regionales, plataformas de coordinacin y espacios temticos de discusin.
• Fortalecer las capacidades de socios y comunidades en temas de movilidad climtica, incidencia y enfoques interculturales.

Administracin, Informes y Gestin Operativa

• Elaborar informes narrativos de avances y resultados.
• Apoyar la elaboracin de propuestas de recaudacin de fondos y documentos de planificacin estratgica.
• Gestionar actividades, cronogramas y presupuestos asignados.
• Garantizar el cumplimiento de las polticas, procedimientos y estndares de AFSC
• Desempear otras funciones relacionadas que le sean asignadas.

REQUISITOS DE SUPERVISIN / GESTIN

Este puesto no tiene responsabilidades directas de supervisin de personal. Sin embargo, podr coordinar el trabajo de consultores, voluntarios y organizaciones socias en el marco de actividades especficas del programa.

EXPERIENCIA Y CUALIFICACIONES MNIMAS

• Ttulo universitario en Ciencias Sociales, Derecho, Relaciones Internacionales, Estudios del Desarrollo, Geografa, Ciencias Ambientales o un campo relacionado. Se prefieren estudios de posgrado en reas afines.
• Mnimo cinco (5) aos de experiencia profesional en movilidad humana, migracin forzada, derechos humanos, cambio climtico o programas relacionados.
• Experiencia demostrada trabajando directamente con comunidades, organizaciones de base y/o sociedad civil, preferiblemente en Centroamrica o Mxico.
• Conocimiento y/o experiencia en la relacin entre cambio climtico y desplazamiento forzado, incluidos marcos de proteccin, polticas pblicas o investigacin aplicada.
• Experiencia en procesos de incidencia, construccin de alianzas y coordinacin de redes a nivel regional y local.
• Experiencia en la generacin y sistematizacin de evidencia mediante metodologas participativas y/o comunitarias.
• Experiencia en diseo y seguimiento de proyectos (planificacin, monitoreo, evaluacin e informes).
• Conocimiento slido del contexto migratorio y de movilidad humana en Centroamrica y Mxico, incluido el desplazamiento forzado, la migracin de retorno y las dinmicas de migracin climtica.
• Comprensin de los marcos normativos internacionales relacionados con migracin, desplazamiento forzado y cambio climtico
• Excelentes habilidades de comunicacin oral y escrita en espaol; el ingls es deseable.
• Disponibilidad para trabajar en horarios nocturnos y/o fines de semana y para viajar cuando sea requerido.
• Capacidad para trabajar de manera efectiva tanto de forma independiente como en equipos multiculturales y geogrficamente dispersos.
• Experiencia en el uso de Microsoft Office y plataformas de colaboracin remota.
• Capacidad para trabajar bajo plazos ajustados en entornos de alta carga laboral y mltiples prioridades.
• Comprensin y compromiso con los principios, preocupaciones y consideraciones de AFSC en relacin con la raza, clase social, nacionalidad, religin, edad, gnero, orientacin sexual y discapacidad. Capacidad demostrada para trabajar y comunicarse con personal diverso.
• Compromiso con los valores y testimonios cuqueros. Comprensin y afinidad con los principios y la filosofa del Comit de Servicio de los Amigos Americanos, incluidos la no violencia y la creencia en el valor intrnseco de cada persona.
• Respeto y sensibilidad hacia la diversidad cultural, tnica, racial, de gnero y religiosa, as como familiaridad con enfoques no violentos para la resolucin de problemas.
• Capacidad para organizarse, planificar con anticipacin, priorizar mltiples tareas y cumplir plazos establecidos.

EXIGENCIAS FSICAS

Las exigencias fsicas y caractersticas del entorno laboral aqu descritas son representativas de aquellas que deben cumplirse para desempear exitosamente las funciones esenciales del puesto. Se podrn realizar ajustes razonables para permitir que personas con discapacidad desempeen dichas funciones.

Este puesto requiere disponibilidad para realizar viajes regulares a comunidades y reas de intervencin del programa en Centroamrica, Mxico y Colombia, lo que puede implicar condiciones de trabajo de campo y entornos de difcil acceso.

COMPENSACIN

AFSC ofrece un paquete de compensacin total competitivo acorde con la escala salarial de la organizacin para este puesto. Los detalles especficos relacionados con salario, beneficios y condiciones contractuales sern comunicados durante el proceso de seleccin.

El Comit de Servicio de los Amigos Americanos es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad dentro de la organizacin. Se anima a todas las personas calificadas a postularse independientemente de su afiliacin religiosa, raza, edad, sexo, identidad de gnero, orientacin sexual o discapacidad.

La Oficina Central de AFSC y algunas de sus oficinas en Estados Unidos cuentan con representacin sindical. Este puesto no est representado por un sindicato.

AFSC mantiene un profundo compromiso con el cuidado de su personal y las comunidades con las que trabaja. El Comit de Servicio de los Amigos Americanos es un lugar de trabajo libre de humo.

RECONOCIMIENTO

Las funciones y expectativas del puesto cambian con el tiempo. Esta descripcin de puesto no pretende ser una lista exhaustiva, exclusiva o definitiva de las funciones que una persona en este cargo podra desempear. El/la empleado/a podr asumir otras tareas relacionadas segn las necesidades continuas de la organizacin.

Si en algn momento no tiene claro qu se espera de usted, deber reunirse con su supervisor/a y plantear sus preguntas. Si no est seguro/a de cmo realizar una tarea especfica, consulte con su supervisor/a antes de llevarla a cabo.