Chef de Service et Product Manager de l'industrialisation et production turbomachines

Rejoignez une équipe dynamique et innovante chez ArianeGroup ! Vous êtes passionné(e) par l'ingénierie de propulsion liquide et souhaitez contribuer à des projets d'envergure ? En tant que Cheffe/Chef de Service et Product Manager de l'industrialisation et production turbomachines, vous aurez l'opportunité de diriger des projets clés et de piloter des équipes talentueuses. Votre environnement de travail Au sein du centre de propulsion liquide JTL, vous évoluerez dans un environnement dynamique et innovant, responsable d'environ 350 femmes et hommes motivés. Votre rôle sera crucial pour piloter le développement de sous-systèmes et de produits conçus par ArianeGroup, notamment pour les systèmes de propulsion et les moteurs de propulsion liquide d'Ariane 6. Vos missions Cheffe/Chef de Service : Organiser et piloter les activités et les ressources humaines de votre équipe pour atteindre les objectifs en matière de sécurité, qualité, coût, délai, personnes, innovation. Optimiser et piloter les ressources. Définir et piloter le plan d'amélioration continue. Maintenir et développer les compétences de votre équipe. Définir et déployer la stratégie et l'innovation. Product Manager : Construire et chiffrer les logiques d'activités (qualification, industrialisation, réduction de coût, consolidation technique des produits, dérogations, etc.). Piloter les activités en interne ou en délestage, ou superviser leur délégation vers les Technical Leader pour garantir l'OQOTOC en développement et production. Vérifier les dossiers d'acceptation d'anomalie et de dérogations majeures. Manager les risques et les opportunités. Assurer le retour d'expérience pour optimiser la performance globale. Profil recherché Formation : Diplôme de master en ingénierie de propulsion liquide ou dans des domaines connexes. Expérience : Minimum de 10 ans d'expérience, obligatoirement dans les turbomachines de propulsion liquide, notamment dans le secteur spatial. Compétences techniques : Compétences démontrées en leadership, gestion d'équipe ou gestion de projet. Une expérience significative dans les machines tournantes. Compétences supplémentaires : Bonne connaissance des enjeux industriels, excellentes compétences en communication et esprit de résolution de problèmes. Qualités personnelles Dynamique et capacité d'entraînement. Esprit analytique et capacité à fédérer une équipe. Capacité de travail transverse et interface multiple avec fournisseurs et coopérants. Esprit de défi du statu quo et capacité à diriger et à persuader. Vous êtes prêt(e) à relever le défi et à mettre votre expertise en machines tournantes et votre expérience dans le secteur spatial au service de nos ambitions dans le domaine de la propulsion liquide ? Quelques mots sur le site de Vernon : Situé à proximité du Campus de l'Espace, le site ArianeGroup de Vernon regroupe plus de 900 salariés travaillant sur des installations de pointe au service de nos activités spatiales. Le site de Vernon conçoit, intègre et teste l'ensemble de ses moteurs cryotechniques pour lanceurs spatiaux dont les moteurs à oxygène et hydrogène liquides, Vulcain 2.1 et Vinci, pour Ariane 6. Le site est composé de 2 implantations : le centre administratif et technique et le centre d'essai, séparés de 2 kms. Le site dispose d'un restaurant d'entreprise et d'un CSE dynamique avec de nombreux avantages et sections associatives. De plus, les lancements Ariane 6 assurés par Arianespace sont retransmis sur le site. Le site est accessible avec le train sur la ligne Rouen - Paris (Arrêt Vernon - Giverny) et dispose d'un parking sécurisé pour les salariés. Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d’ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé. ArianeGroup strongly believes in diversity as a key factor to strengthen innovation and collaboration. We welcome all applications and are committed to creating an inclusive working environment. Our selection criteria are based on competencies and professional skills alone. #J-18808-Ljbffr ArianeGroup