Líder de equipo

En Chick-fil-A Eisenhower Park, el papel de líder de equipo es más que un trabajo; Es una oportunidad. Además de trabajar directamente con un propietario/operador de franquicia local independiente, adquiere experiencia de vida que va mucho más allá de servir un gran producto en un entorno amigable. Trabajar en Chick-fil-A Eisenhower Park es una gran oportunidad para personas de todas las edades y orígenes. Actualmente estamos buscando un Líder de Equipo para agregar a nuestro equipo de Liderazgo. Esta es una ubicación solo para autoservicio, parte de cada turno será al aire libre trabajando con el equipo. Estamos buscando personas trabajadoras que prosperen en un entorno positivo de ritmo rápido. Venga a ser parte de nuestro equipo de Gran Apertura para Servir como un Campeón cuidando de su comunidad, desarrollando a su gente y brindando excelente comida y una experiencia para los huéspedes que constantemente gana corazones. 5 días a la semana con un enfoque en horarios de alto volumen: se requieren almuerzos y cenas. Los viernes y sábados son obligatorios.Esta es una ubicación solo para autoservicio, parte de cada turno será al aire libre trabajando con el equipo. Nuestro equipo recibe: Un ambiente de equipo divertido y positivo en el que te sientes parte de una familia Programación flexible Domingos Libres Pago competitivo Comidas gratuitas para empleados Oportunidades de becas Aprendiendo de primera mano de un operador experimentado y líderes de restaurantes Formación y desarrollo para ayudarte a alcanzar tus objetivos profesionales Su papel en nuestro equipo: Actúa como modelo a seguir y líder en el restaurante, estableciendo un tono para el trabajo en equipo y animando a los demás a hacer lo mismo estando colocado. Energía, positivo, tolerante, amable y abierto a nuevas ideas. Trabaja junto a los miembros del equipo en todas las áreas, garantizando la velocidad y la precisión, al tiempo que mantiene la calidad y la seguridad de los alimentos. Proporciona entrenamiento y retroalimentación de una manera constructiva y positiva y en línea con los objetivos del restaurante. Colabora con otros líderes al planificar turnos para garantizar que se sigan todas las políticas y procedimientos, y que se realicen las tareas. completado para el turno, configurando el siguiente turno para el éxito. Colabora con los directores de recursos humanos y talento para la planificación de todos los turnos, asegurando que el horario, la configuración y el liderazgo estén en su lugar y que contemos con el personal adecuado. Colabora con el Gerente de Capacitación para garantizar la capacitación, el desarrollo y el reconocimiento continuosde los miembros de nuestro equipo. Revisa constantemente los informes y métricas, siempre buscando y recomendando mejoras a la operación y a nuestra gente. Está en constante comunicación con otros líderes de restaurantes, trabajando hacia objetivos comunes de restaurantes y permitiendo el éxito de los demás. Desarrolla líderes junior en línea con el plan de desarrollo de líderes de restaurantes. Proporciona comentarios de una manera constructiva y positiva y en línea con los objetivos del restaurante. Punto de responsabilidad por la Excelente Experiencia del Cliente en el restaurante, revisando las métricas clave en esta área, adhiriéndose a estrictas listas de verificación / procedimientos, utilizando herramientas estándar y siempre trabajando hacia la mejora continua. Punto de responsabilidad de las auditorías y el seguimiento de los elementos para mantener las puntuaciones más altas. Trabaje con los líderes y los miembros del equipo para garantizar que siempre se cumplan los estándares. Punto de responsabilidad de las operaciones del restaurante y su equipo , supervisando a los líderes de turno y a los miembros del equipo en sus tareas diarias y trabajando junto a ellos para mejorarlas. Resuelve problemas: sirve como punto de escalada para nuestro equipo. Trabaja dentro de la comunidad de Chick-fil-A para recibir capacitación y aprender la cultura del cuidado; Busca oportunidades de conexiones con otros restaurantes y corporativos para artículos relacionados. Lo que buscamos en nuestra gente: Consistente y confiable Actitud alegre y positiva Deseo de servir y ayudar a los demás Jugador de equipo Funciona bien bajo presión Mentalidad de inguna tarea es demasiado pequeña\ Emprendedor Capaz de realizar múltiples tareas Capaz de trabajar en una operación de ritmo rápido / alto volumen sin comprometer la seguridad o la calidad de los alimentos Un desarrollador de personas Tener la capacidad de levantar y transportar 50 libras de forma regular Tener la capacidad de estar de pie durante largos períodos de tiempo. Este trabajo requiere un ritmo muy rápido para servir comida caliente a nuestros huéspedes en un corto período de tiempo. Nuestro equipo realiza tareas repetidas con alta eficiencia mientras mantiene la calidad de los alimentos, la seguridad alimentaria y mantiene sus entornos de trabajo impecables. Trabajar en un restaurante Chick-fil-A® es más que un trabajo: es una oportunidad para el trabajo en equipo y el desarrollo del liderazgo en un entorno positivo y centrado en las personas. La mayoría de los restaurantes de Chick-fil-A son de propiedad local y están operados por operadores independientes y franquiciados que invierten en el futuro de los miembros de nuestro equipo y retribuyen a sus comunidades. #J-18808-Ljbffr Chick-fil-A