Store Manager

Responsable de magasin Lieu : Magog, QC Type de contrat : Temps plein Code postal : J1X Indicatifs régionaux : 819, 873 et 468 Fourchette salariale : 65 000 Mot cles: #store.manager.jobs #industrial.industry.jobs #management.jobs Poste : L"objectif premier du poste est d"être responsable de la gestion de la succursale. Vous aurez entre autres comme principales tâches et responsabilités:

• Administrer le magasin au point de vue de la gestion des comptes payables et des comptes recevables;
• Assurer une bonne gestion des inventaires;
• Respecter les standards de marchandisage du magasin;
• Conseiller la clientèle et faire respecter les standards du service à la clientèle;
• Respecter et faire respecter toutes les politiques de la compagnie en matière de santé, sécurité et environnement;
• Voir à ce que les procédures de l"entreprise soient respectées;
• Administrer le budget salaire de sa succursale
• Effectuer la gestion du personnel du magasin (embauche, congédiement, évaluation de rendement etc.)
• Développer la clientèle au moyen des outils disponibles au développement des affaires de CIL.

Profil:

• Doit détenir un diplôme d"étude secondaire (DES);
• Être un excellent leader
• Avoir de l"intérêt pour le domaine de la peinture et de l"administration
• Expérience dans la vente de commerce au détail est un atout;
• Très bon communicateur;
• Très bonne capacité d"adaptation au changement;
• Bonne connaissance des produits architecturaux et industriels
• Le bilinguisme, français et anglais, est un atout.

Store manager Location: Magog, QC Employment Type: Full-Time Postal code: J1X Area code: 819 and 873 and 468 Salary range 65k Position: The primary objective of this position is to be responsible for the overall management of the branch/store. Key duties and responsibilities include: Administering the store with respect to accounts payable and accounts receivable management; Ensuring effective inventory management; Maintaining the store"s merchandising standards; Advising customers and ensuring customer service standards are upheld; Complying with and enforcing all company health, safety, and environmental policies; Ensuring company procedures are followed; Managing the branch"s salary budget; Overseeing store personnel management (hiring, termination, performance evaluations, etc.); Developing the customer base using the business development tools available through CIL. Profile: High school diploma (DES) required; Strong leadership skills; Interest in the paint industry and business administration; Retail sales experience is considered an asset; Excellent communication skills; Strong ability to adapt to change; Good knowledge of architectural and industrial products; Bilingualism in French and English is considered an asset.