Conseiller en transition énergétique et écologie santé - h/f

Conseiller en transition énergétique et écologie santé - H/F L'entreprise Le Centre Hospitalier Annecy Genevois (CHANGE) est un établissement public de santé bi-site (Annecy et Saint-Julien-en-Genevois), et le premier employeur de Haute-Savoie avec plus de 5000 professionnels engagés. Support du GHT Haute-Savoie Pays de Gex, il dispose d’un plateau technique complet et d’une offre de soins couvrant l’ensemble des spécialités : urgences, médecine, chirurgie, obstétrique, psychiatrie, gériatrie, ainsi que des spécialités de recours telles que la réanimation, la chirurgie cardiaque, la neurochirurgie, la cardiologie interventionnelle, la médecine nucléaire ou encore la neurologie vasculaire. Organisé en 11 pôles médicaux, le CHANGE allie excellence des soins, innovation et qualité de vie au travail dans un cadre naturel privilégié. Le CHANGE est un hôpital dynamique, en constante évolution, au service de la population. À propos du poste Nous recherchons un Conseiller en transition énergétique et écologie santé H/F dans le cadre d'un contrat de 3 ans. Intégré au sein de la DALI, il est l’acteur de la conduite des actions énergétiques et écologiques et le conseiller de la direction dans les orientations stratégiques et opérationnelles de son domaine. Dans ce cadre, il apporte les éléments d’appréciation de performance et d’optimisation énergétique des installations, au sens large. Dans son rôle, il établit un lien avec le responsable des infrastructures pour l’état des lieux des actions menées et projetées afin d’assurer une conduite fine de ses actions. Tous les liens utiles sont à établir avec les services qui visent à la bonne réalisation de ses tâches. Enfin, il assure une veille réglementaire et technique en matière d’environnement en santé, identifie les opportunités de partenariats et participe aux réseaux professionnels afin de favoriser le partage d’expériences et l’amélioration continue des pratiques. Coordonne et synthétise les actions en définissant un fil conducteur et des objectifs validés par la direction pour cela : Accompagnement technique Etablit un état des lieux patrimonial en s’appuyant sur le connu ou à connaître; Identifie les écarts réglementaires; Poursuit le développement des outils de pilotage existant et du suivi des consommations énergétiques du CHANGE; Identifie les émissions de gaz à effet de serre et assure le suivi des bilans; Rédige un rapport d’activité et les résultats relatifs aux consommations; Détermine les écarts de consommation importants et en recherche les raisons; Vérifie, met à jour les déclarations réglementaires et assure la cohérence des actions aux objectifs (OPERAT); S’accapare voire complète le plan d’action énergétique établi par le responsable des infrastructures; Apporte son expertise sur l’optimisation des équipements constituant notre patrimoine Accompagnement contractuel et financier Recherche des financements directs et/ou de montages financiers spécifiques ; Participe à la rédaction ou à la relecture des cahiers des charges à tous les niveaux de la consultation ; Prend connaissance des contrats des fournisseurs d’énergies, recherche les pistes de révisions des contrats d’achat et les propose pour renégociation ; Évalue la faisabilité de mise en œuvre de solutions innovantes ; Analyse des factures énergétiques ; Accompagnement institutionnel Elabore l’argumentaire et assiste la direction dans ses choix d’investissements pour les échéances réglementaires à venir ; Mène des actions de communication et de sensibilisation auprès du personnel sur les bonnes pratiques de sobriété énergétique ; Participe à la source aux grands projets : faisabilité et programmation des projets d’infrastructures. Profil recherché Un profil d’énergéticien est attendu afin d’évaluer l’ensemble des actions à conduire en matière d’économies d’énergie dans le respect du décret tertiaire. Des connaissances dans la thermique du bâtiment, process et équipements industriels et CVC sont attendues. Diplôme et formation : Niveau BAC +3 ou Bac+5 ou toute expérience justifiant la capacité d’accompagnement souhaité dans le domaine de l’efficacité énergétique. Caractéristiques du poste Infos de l'offre Publiée le 16/06/2026 Contractuel Catégorie A Technique CDD - 36 mois Temps plein Débutant accepté Permis: B Bac +2 à Bac +4 À définir suivant profil Prise de poste Dès que possible CDD de 3 Ans Pôle(s) : SUPPORT 25 jours de congés annuels + 2 + 1 (congés fractionnés et hors saison) et 20 RTTs. Navettes inter-sites gratuites, forfait mobilité durable Avantages du CGOS et utilisation de la conciergerie du CHANGE (service du quotidien et offres préférentielles) Formations professionnelles proposées et prises en charge par le CHANGEC Crèche sur le site de Metz Tessy (60 berceaux) Self sur place Logement possible sur le site de Saint-Julien-en-Genevois #J-18808-Ljbffr Centre Hospitalier Annecy Genevois